Неофициальное трудоустройство в россии и за рубежом

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "Неофициальное трудоустройство в россии и за рубежом" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Работа за границей, вакансии без посредников 2019 г.

Поиск работы за границей: , вакансии за рубежом без посредников, от прямого работодателя 2019 г.

Сварщики и столяры во Францию

компания, которая занимается металлоконструкциями ищет сварщиков с опытом в полуавтоматической свар.

Бетонщик — арматурщик в Финляндию

финская строительная компания ищет бетонщика — арматурщика выставлять опалубку вязать арматуру зали.

Автомеханик, Финляндия

в автомастерскую по реомнту и обслуживанию авто требуется автомеханик вакансия от прямого работодат.

Мастер в салон красоты в Греции

в салон красоты в Европе нужен главный мастер зарплата оговаривается обязательно с опытом и профиль.

Плиточник в Финляндию

в финскую строительную компанию нужны плиточники и разнорабочие работа с эпоксидными материалами ра.

Персонал в бар в Нидерландах

для работы в баре за границей нуен персонал после завершения смены работодатель развозит своих соту.

Переводчик в Грецию

удаленная работа в бюро переводов нужны квалифицированные переводчики сдельная оплата свободно влад.

Ремонт поддонов в Венгрии

венгерской фирме нужен человек для ремонта и инспецкции европоддонов работа физически тяжелая зарпл.

Строители, Нидерланды

вакансия предоставлена без посредников строительная компания набирает сотрудников (бригады и отдель.

Электрик, работа в Нидерландах

работа за рубежом для граждан Цкраины, России, Булоруссии нужны электрики официальное оформление об.

Строитель и водитель, Бельгия

свежая вакансия за границей нужны строители и водиели категории ВЕ, СЕ, С задавайте вопросы по указ.

Разнорабочие на переработку сырья в Нидерландах

вакансия предоставлена бесплатно нужны разнорабочие на переработку материалов (железо, древесина, б.

Каменщики в Польшу

свежая вакансия за рубежом для русских, украинцев и белорусов польская строительная фирма набирает .

Разнорабочие и строители в Норвегию

работа за рубежом для граждан СНГ нужны разнорабочие и специалисты строительных специальностей зарп.

Наладчик оборудования в Венгрии

на завод по производству бумаги требуются наладчики оборудования оплата: ставка 200 000 форинтов/ме.

Посудомойщица в Болгарию

мы являемся прямым работодателем вакансия посудомойщицы работа на 3 месяца зарплата 400 евро/мес оф.

Персонал на склад, Англия

в строительный магазин на склад нужен персонал мы предлагаем хорошие условия труда достойная зарпла.

Сварщики, плиточники, жестянщики в Бельгию

вакансия за рубежом от прямого работодателя без посредников и комиссий нам нужны сварщики по аргону.

Фасадчики, Англия

для работы в строительной сфере за границей нужны фасадчики постоянная занятость при необходимости .

Парикмахер в Англию

в салон красоты в столицу нужен мастер парикмахер — универсал зарплата оговаривается индивидуально .

Работа за границей

Трудоустройство за рубежом актуально, когда в родной стране нет перспектив карьерного роста, свободных вакансий или достойного заработка по вашей специальности. Если вы готовы открыть для себя новые возможности, то работа за границей, как раз для вас. Причем, вакансии существуют на любой вкус. Проблема заключается только в том, как найти работу за границей со своевременной оплатой и официальным контрактом. На самостоятельный поиск и проверку компаний могут уйти месяцы. Намного лучше доверить это задание профессионалам.

Агентство по трудоустройству за границей ВезуВизу с удовольствием поможет вам подобрать перспективные должности и лучшие условия договора. В нашей базе достаточно много проверенных работодателей, ищущих специалистов по разным направлениям. Но самое главное, что при обращении в ВезуВизу, вы ничем не рискуете. У нас предлагается только легальная работа за границей для россиян без обмана и денежных махинаций. Также, мы занимаемся бронированием авиабилетов, поиском жилья на время визита, срочным оформлением трудовой визы, подготовкой и переводом всех необходимых документов для контракта. Обычно, агентства по трудоустройству за границей не могут предложить клиенту проконтролировать все процессы, связанные с выездом клиента заграницу. Но мы решили собрать в одном месте разных опытных специалистов, чтобы предоставить вам действительно полный спектр услуг. Мы готовы взять на себя не только ваше трудоустройство в Европе или другой части мира, но и всю подготовку к выезду за пределы России.

Работа за рубежом для россиян

В наше время фирмы по трудоустройству предлагают самые разные вакансии для девушек, парней, и даже для семейных пар. Также, существует сезонная работа за границей на лето или другой короткий срок. В основном такие вакансии подходят для студентов без опыта, которые хотят посмотреть мир и получить полезные навыки. Но в целом, работа за рубежом каждому принесет много полезного. Ведь ее плюсы очевидны:

  • Достойная оплата труда, даже без знания языка или специального образования. В любой стране с развитой экономикой минимальная заработная плата составляет 500$. Воспользовавшись услугами агентства ВезуВизу в Москве, вы сможете претендовать на доход до 3000$ в месяц.
  • Перспектива иммиграции и получения гражданства другой страны. Легальная работа за границей является основанием для оформления долгосрочной визы. Если вы будете продлевать свой контракт в течение нескольких лет, то в процессе получите вид на жительство и сможете переехать за рубеж всей семьей. Например, в Польше это возможно спустя 5 лет.
  • Карьерный рост в России и за ее пределами. Работа в других странах дает ценный опыт, который имеет массу преимуществ при трудоустройстве на родине. Также, если вам подойдут условия заграницей, можно попробовать добиться успеха и там. По всему миру ценят иностранных специалистов, ведь они могут поделиться знаниями, полученными в родном государстве.
  • Новые впечатления, знания и навыки. Трудоустройство за границей – это не только возможность хорошего заработка. Вы получите шанс увидеть мир, выучить иностранные языки и приобрести бесценный опыт.

Этапы трудоустройства за рубежом с помощью ВезуВизу

Поиск работы – это не легкое дело. Оно требует максимально ответственного подхода. Если вы всерьез настроены уехать в другую страну по контракту, то придется пройти следующие этапы:

  • Подготовка и подача резюме. Доверьтесь нашим менеджерам, которые с помощью вакансий от зарубежных партнеров, смогут подобрать для вас лучшие, основываясь на данных, представленных в резюме, и ваших личных пожеланий.
  • Прохождение онлайн-собеседования с работодателем. Для утверждения вашей кандидатуры одного резюме может быть недостаточно, и с вами могут захотеть пообщаться лично. Подготовиться к собеседованию вы можете с нашими специалистами.
  • Оформление документов для будущей работы, а также рабочей визы.
  • Бронирование авиабилетов, а если потребуется то, и поиск жилья.

Справиться с каждым из этапов, помогут сотрудники агентства ВезуВизу. Мы предоставляем широкий спектр услуг, позволяющий нам взять под контроль весь процесс от подбора вакансии за границей до выезда из России.

Читайте так же:  Борьба с безработицей. государственная политика борьбы с безработицей

Преимущества обращения в агентство ВезуВизу

Бесспорно, самостоятельно найти работу за границей по контракту сложно, даже прочитав отзывы на разных сайтах. Обратившись к экспертам ВезуВизу, вы получите:

  • Лучшие вакансии любой специальности для женщин или мужчин. Мы предлагаем только официальное трудоустройство за границей у проверенных работодателей.
  • Подготовку и перевод пакета документов, необходимого для оформления контракта на работу за рубежом для россиян.
  • Открытие рабочей визы в посольстве, без которой невозможно легальное трудоустройство за границей.
  • Бронь авиабилетов и поиск жилья на время визита.

Помимо широкого спектра услуг, мы обеспечиваем лучший сервис и максимальную оперативность выполнения заказа. Все подробности про трудоустройство за рубежом вы можете узнать, записавшись на консультацию.

Присылайте нам ваше резюме, и мы вам обязательно подберем подходящую вакансию!

Неофициальное трудоустройство

Трудоустройство с заключением трудового договора, безусловно, имеет свои положительные и отрицательные стороны. Дабы избежать плачевных последствий, мы рекомендуем заключение соглашения, которое сможет помочь защитить права обеих сторон.

Чем же привлекательно неофициальное трудоустройство?

Будучи официально оформленным, работник имеет ряд прав:

  1. Стабильное получение заработной платы;
  2. На медицинское и соц. страхование (в случае заболевания работнику выплачиваются денежные пособия, хотя и в немного меньшем объеме, чем его средний заработок);
  3. На оплачиваемый отпуск каждый год;
  4. На льготы, законодательно установленные для особых категорий граждан (к примеру, для лиц, трудящихся в районе крайнего севера, женщин, имеющих маленьких детей в возрасте до трех лет, инвалидов и т.д.);
  5. На стабильные отчисления в пенсионный фонд РФ;
  6. На трудовой стаж, который необходим для выплаты пенсии.

Главным минусом работы по ТК становится наличие подтвержденного заработка в случае, когда у человека есть какие-либо финансовые обязательства, к примеру, не выплаченный кредит.

В этом случае банк имеет право обратиться в суд и потребовать взыскать всю сумму задолженности, а служба судебных приставов во исполнение судебного решения может обратить взыскание в первую очередь на заработную плату.

Можно выделить еще одну отрицательную сторону трудоустройства по договору: обязанность сотрудника соблюдать трудовой распорядок, каждый день приходить на работу и некоторые другие обязанности.

Как защитить права, если работаешь по трудовому договору?

Когда человек официально оформлен, то он при обращении в судебные органы может предъявить доказательство трудоустройства (непосредственно трудовой договор и соответствующую пометку в трудовой книжке).

Когда же человек работает без официального оформления, доказать подобный факт трудовых отношений значительно сложнее, таким же образом обстоит вопрос с размером заработной платы а также другими условиями труда.

Основные отличия

Официальное оформление подразумевает действие норм ТК, которым закреплены основные права сотрудника (компенсации за неотгуляный отпуск, предоставление на время сессии отпуска, компенсация при увольнении сотрудника и множество других).

В случае если человек трудоустроен без оформления, он может лишиться этих прав, ведь в случае возникновения разногласий работодатель всегда может рассчитывать на то, что никакой официальной бумаги нету и он ничего никому совсем не должен, к примеру, предоставить очередной оплачиваемый отпуск.

Работник будет незащищенным, в том числе и при обращении в судебные органы — очень трудно доказать факт без документов.

Возможен и еще один вариант: заключение по т.н. договора подряда, но в этом случае действуют нормы гражданского права, а это означает что социальные льготы и иные гарантии здесь не применяются (но это возможно).

Что выбрать?

Если вы работаете неофициально, то вы можете быть уверены в завтрашнем дне, и даже в случае нарушения прав, всегда сможете их защитить в суде.

Безусловно, основные плюсы официального оформления в том, что подобные отношения регулируются законом, к примеру, ни один работодатель не имеет права платить заработную плату ниже, чем размер МРОТ, который установлен законом.

Работа по ТК означает не только права, но в том числе и обязанности, а если трудиться без договора, то юридически абсолютно никому никто ничего не обязан.

Хотя есть люди, которым выгодно и удобно подобное положение дел, но их единицы, ведь возможность отказаться от работы в любой момент без каких-либо последствий компенсируется тем фактом, что «работодатель» может не выплатить вам денег.

Таким образом, мы можем сделать вывод: официальное оформление, подразумевает определенные обязанности и права, которые защищены законодательно.

Также необходимо заметить, что работодатели порой путают некоторые понятия из трудового права и гражданского, поэтому, когда в договоре работник указан как одна из сторон, это еще не означает, что оформляется трудовой договор.

Бывают и такие ситуации, что договор подряда (несмотря на то, что так назван) по факту, является трудовым договором, и выяснить, какой же именно он был заключен, способен только юрист, поэтому до заключения любого соглашения вам стоит получить консультацию у квалифицированного юриста, чтобы быть уверенным в том, что вы заключаете именно трудовой договор.

Для кого выгодно неофициальное трудоустройство

В последнее время остро стал вопрос, касающийся неофициального трудоустройства. Это связано со многими факторами — нежеланием работодателей и наемных работников платить налоги, возможность избежать выплаты алиментов, взысканий в пользу банков, ССП, а также сложностями при трудоустройстве возрастных работников и вышедших на пенсию.

Можно выделить несколько групп сотрудников, которым должности с отсутствием официального оформления наиболее актуальны:

  1. Подданные и граждане других стран, без необходимого пакета документов для работы в РФ,
  2. Вышедшие на пенсию – во многом отсутствие официального оформления для них более предпочтительно.
  3. Работа оформления удобно в том числе для инвалидов, стремящихся трудоустроиться, при этом не утратив возможность получать полагающиеся им социальные выплаты.

У остального работоспособного и здорового населения так же существует ряд причин, в связи с которыми они ищут неофициальную работу:


  • во-первых, желание уклониться от налогов;
  • стремление избежать вычетов из заработной платы, связанных с выплатами алиментов, взысканий по исполнительным листам;
  • зачастую работников привлекают вакансии с отсутствием официального оформления, если им нужна подработка, а фирмы, где они трудоустроены официально, не разрешают своим работникам подрабатывать;
  • к сожалению, бывает что сотрудник вынужден заняться поиском именно вакансии с неофициальным оформлением, прежде всего в тех ситуациях, когда затруднительно а порой и невозможно найти официальную работу. Это относится, в первую очередь к возрастным работникам, пенсионерам а также инвалидам.

Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство

В современном отечественном законодательстве отсутствует термин «неофициальное трудоустройство».

Обычно под этим понятием имеют ввиду любая трудовую деятельность без должного оформления всех официальных документов.

Несмотря на это, реальность демонстрирует, что за последние годы количество людей, работающих без официального оформления, значительно увеличилось.

Штрафы и иные санкции

Работодатель должен оформить трудовой договор с сотрудником, и кроме того соблюсти все привила, которые предписаны Трудовым кодексом Российской Федерации при трудоустройстве работника, а в случае их невыполнения (или не надлежащего выполнения) могут повлечь за собой предусмотренные законодательством санкции.

Читайте так же:  Чем грозит езда без стс

Так, невыполнение требований закона о труде и его охране (ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ) с работодателя может быть взыскан административный штраф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также организация, не выполняющей обязанности налогового агента, может быть привлечена к уголовной ответственности по ст. 199.1 Уголовного Кодекса РФ.

В качестве наказания по этому преступлению может быть как значительный штраф, так и лишение свободы до 2 лет

[1]

К сожалению, факт правонарушения такого характера крайне трудно доказать.

Тем не менее если нарушение законодательства было установлено, предусмотрена следующая система санкций: налоговая ответственность – штраф в сумме двадцати процентов от общего количества удержанных средств и полное возмещение отчислений с выплатой пени при просрочке; административная ответственность – штраф до 50 000 рублей либо приостановка деятельности сроком на три месяца; уголовная ответственность – штраф 100 000-300 000 рублей, либо лишение свободы до 2-х лет, либо принудительные работы на пять лет.

В последующем возможно лишение правонарушителя права занимать руководящие должности. В чем же причина того, что случаи, когда работник старается получить деньги, не выплаченные организацией, рассматриваются очень редко?

Все очень просто. При отсутствии официального оформления ответственность ложится и на сотрудника. Как и работодатель, работник также должен возместить всю сумму задолженности с двадцати процентным штрафом.

С учетом размера суммы, положенной к оплате, задолженность работодателя зачастую выглядит просто ничтожной.

Неофициальное трудоустройство в России и за рубежом

Работа за границей — эта мечта уже стала реальностью для многих, и мы поможем вам найти лучшую вакансию . Evrojobs сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют большой выбор рабочих мест в различных сферах .Выбирайте из нашей информационной базы подходящую позицию — и не упустите свой шанс получить международный опыт , самореализацию и успешную карьру !

• Мы подбираем русскоговорящий персонал для европейских компаний
• В нашем каталоге более 11 000 зарегистрированных компаний русскоязычного бизнеса за границей.
• Все наши работодатели обладают спонсорской лицензией , т.е. имеют легальное право нанимать на работу иностранцев из-за пределов ЕС.
• При выборе вакансий список компаний работодателей ( Register of licensed sponsors) можно найти на официальном сайте иммиграционного департамента Великобритании по ссылке https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsorsworkers

ВЫБИРАЙТЕ РАБОТУ И ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ!
АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ НА СЕГОДНЯ :

Неофициальное трудоустройство в Москве

Краткое содержание

1. Я сейчас на 6-м месяце беременности. Последние 2 года работаю неофициально. У мужа ИП. Прописка у меня МО, у мужа — Москва. Какие действия нам необходимо совершить (формальное трудоустройство меня на работу, оформление на меня ИП, встать на учёт в службу и др.), чтобы получить максимальную компенсацию от государства? Нужен квалифицированный и чёткий совет. Заранее спасибо!

1.1. выбирайте юриста и за ответом в личку обращайтесь

1.2. максимальную ни как не получите—получите минимальное пособие в соцзащите.

• 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих

[3]

1.3. Дарья!
Вы вправе оформить пособия в отделе социальной защиты населения.
Какую максимальную компенсацию от государства Вы имеете ввиду?

2. Я гражданка Украины, получившая уже РВП в Брянской обл, но в данный момент нахожусь в Москве. В дальнейшем хочу подать документы на ВНЖ, могу ли я официально устроится на работу именно в Московской обл или Москве? Какие документы мне нужны для трудоустройства.? И если я официально не устроюсь как я могу по другому подтвердить свой доход? В данный момент работа есть но неофициальная менять ее не особо хочу на официальную..

2.1. могу ли я официально устроится на работу именно в Московской обл или Москве?
Нет. Жить и работать Вы обязаны в Брянской области. Нарушение этого правила влечет аннулирование РВП.
Какие документы мне нужны для трудоустройства.?
Это зависит от того, кем Вы устраиваетесь работать.

3. Если: бывший муж должник по алиментам (70000 руб.). Работает в Москве неофициально, а официально по месту жительства устроен от соцзащиты по уходу за престарелой бабушкой его новой жены. А сама эта бабушка ходит на работу в администрацию сельского поселения и прекрасно себя чувствует. Алименты от его зарплаты — 600 руб. на двоих детей! Всё его имущество оформлено на его жену. Приставы, говорят, что ничего с него взять не могут. Куда жаловаться по поводу фиктивного трудоустройства?

3.1. Устанавливайте через суд алименты в твердой денежной сумме. Так надежнее в таком случае.

4. Мы с мужем граждане Украины, город Донецк. Прибыли в Москву в августе 2014 года. У нас есть московская регистрация, есть работа (трудоустройство неофициальное). Статус беженцев мы не оформляли. 20 октября у нас заканчивается срок пребывания на территории РФ. Что конкретно нам нужно сделать для дальнейшего пребывания? Продление миграционной карты? Либо получить рвп? Каким образом всё это делается?
С уважением, Татьяна.

4.1. Здравствуйте, Татьяна Валерьевна!
Вам нужно встать на миграционный учет в течении 7 дней. Удачи.

Видео (кликните для воспроизведения).

5. Я гражданка Украины, мне предложили неофициальное трудоустройство в Москве таким образом-каждые 3 месяца я пересека границу и вьезжаю обратно. Еще я хочу подрабатывать репетиторством. Подскажите пожалуста, что будет если меня поймают? Какие здесь трудности с разрешением на работу репетитором со оформлением проживания? Смогу ли я снять комнату без разрешения на работу будучи трудоустроенной неофициально?

5.1. Обратите внимание, что въезжать обратно Вы сможете только через 3 мес., потому что без разрешения на работу Вы имеете право находится в России только 90 дней из 180. а если Вас поймают -запрет на въезд в РФ.

zarabitchany.org

Тем, кто собирается работать за рубежом, необходимо знать некоторые основные моменты, которые предполагаетработа за границей для украинцев, вакансии которой сегодня предлагают множество фирм. Формула 3 + 7 позволит вам предусмотреть все нюансы, которые может преподнести работа за рубежом, где 3 – это основные рекомендации, а 7 – полезные советы. Выполнение этих советов и рекомендаций поможет сделать вашу работу в другом государстве эффективной и безопасной.

3 очень важные рекомендации

  1. Проверьте наличие у посредника необходимых документов

Посредник обязательно должен предоставить вам:

a) лицензию Министерства Труда и соцполитики Украины на осуществление посредничества при трудоустройстве за рубежом. Вы можете проверить ее правомочность и срок действия, позвонив в Министерство или зайдя на его официальный сайт;

б) договор с зарубежным партнером в той стране, в которой вы намерены получить работу, заверенный нотариально и легализованный в украинском дипломатическом представительстве;

Читайте так же:  Закон об общественных организациях российской федерации

в) лицензию на трудоустройство за рубежомили посредничество, выданную иностранному работодателю в его стране, заверенную и легализованную;

г) проект трудового соглашения, подтвержденный работодателем, который должен быть составлен в соответствии с международными нормами и содержать всю необходимую информацию.

Проверьте правильность составления трудового соглашения

При подписании трудового соглашения внимательно изучите его содержание. Лучше сделать это дома в спокойной обстановке. При необходимости, вы можете проконсультироваться с независимым юристом. Ни в коем случае не должны фигурировать фразы: «другое», «устная договоренность», « и т.д. и т.п.».Трудовой контракт должен быть переведен на украинский язык и заверен нотариально.

Обязательно зарегистрируйтесь в дипломатическом представительстве Украины

Если вы приезжаете в страну на срок 90 и более дней, вам нужно встать на учет в посольстве или консульстве Украины. Эта процедура осуществляется бесплатно и может помочь вам в случае непредвиденных ситуаций. Для легального проживания на территории зарубежной страны вы должны иметь разрешение на пребывание в ней, которое нужно будет получить в отделении полиции по месту вашего проживания.

7 крайне полезных советов

Совет 1-й. Рекламное объявление о посреднических услугах должно сообщать полное наименование фирмы, ее реальный адресномера телефонов, номер, серию и дату выдачи лицензии. Если этой информации в объявлении нет, фирма не соблюдает законов Украины и предоставление качественной помощи очень сомнительно.

В офисе обратите внимание на доступность документов о гос.регистрации, лицензии на посредническую деятельность, информации о руководстве и сотрудниках фирмы, контактах с контролирующими организациями.

Совет 2-й. Обратите внимание, на предмет чего вы заключаете договор с посредником. Работа за границей для украинцев, вакансии – такая формулировка может предполагать как трудоустройство за рубежом, так и услуги по консультированию.Обязательно уточняйте степень ответственности посредника за несоблюдение условий договора. Оба экземпляра должны быть одинаковыми, подписанными двумя сторонами и заверенными мокрыми печатями.

Совет 3-й. Узнайте законы той страны, где вы будете работать.В большинстве стран установлены типовые стандарты минимальной зарплаты, компенсации в случае потери трудоспособности, максимальной продолжительности рабочего дня. Грамотно составленный договор, учитывающий тонкости законодательства той или иной страны, станет гарантией защиты ваших прав.

Совет 4-й. Не доверяйте слепо предоставляемой вам информации, убедитесь в ее достоверности. Позвоните по указанным телефонам зарубежного работодателя, при необходимости обратитесь к профессиональному переводчику. Если информация не подтверждается, не стоит иметь дело с этим посредником.

Совет 5-й. Оплата услуг посредника по закону производится только после заключения трудового договора между вами и работодателем. Требование досрочной оплаты – прямое нарушение законодательства Украины.Обязательно получите документ, подтверждающий факт оплаты услуг посредника. Убедитесь, что реквизиты, по которым вы осуществляете оплату, соответствуют указанным в договоре.

Совет 6-й. Работа за рубежом легально возможна только в тех зарубежных странах, с которыми Украиной заключены договора о взаимном трудоустройстве: Россия, Белоруссия, Молдова, Азербайджан, Латвия. Литва, Армения, Польша, Словакия, Ливия, Вьетнам, Португалия. Вам потребуется только заключение трудового контракта. Если вы нашли работу в другой стране, то вам потребуется еще и приглашение работодателя.

Совет 7-й. Чтобы обеспечить ваше безопасное пребывание в чужой стране, вы должны предпринять определенные меры предосторожности:

  • сделайте копии всех документов, которые необходимы вам для этой поездки (внутренний и заграничный паспорт, виза, страховой полис, трудовое соглашение и т.д.) и оставьте их своим близким вместе с конкретными адресами места работы, данными работодателя, информацией о посреднике и копиями проездных документов;
  • желательно, чтобы вы имели билеты туда и назад (обратный – с открытой датой);
  • соберите и запомните информацию о том, куда вы можете обращаться в случае непредвиденных обстоятельств (адреса и телефоны);
  • возьмите с собой разговорник или словарь, чтобы вы могли объясняться и, как минимум, найти дорогу. Будет гораздо лучше, если вас встретят на вокзале или в аэропорту или дадут подробную схему проезда;
  • вместе сблизкими придумайте контрольную фразу, которая будет означать в разговоре, что у вас не все в порядке, чтобы они могли принять соответствующие меры;
  • не доверяйте никому свой паспорт, это — единственный документ, удостоверяющий вашу личность. Требование передать его работодателю на временное хранение незаконно.

БИРЖА ТРУДА для трудовых мигрантов

Nav view search

    >> [FREE] >>> —> >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • >> [FREE] >>> —>
  • Последние вакансии

    Последние резюме

    Дорогие друзья!

    Оставьте свое резюме в нашей базе данных — это намного облегчит поиски работы, не выходя из дома.

    Мы часто проводим рекламную кампанию во всех странах мира и наша база данных обновляется каждый день.

    На нашем сайте вся информация бесплатна, как размещение так и пользование. Здесь ни за что платить не надо! Свободная зона для общения соискателей с работодателями. Общайтесь делитесь информацией о работе и услугах, помогайте своим соотечественникам, возможно так станет немного легче жить на чужбине.

    Мы желаем Вам успехов в Ваших поисках!

    работа за границей вакансии за рубежом трудоустройство без посредников

    Трудоустройство по закону в России для иностранных граждан

    Автор Валентин, 29 августа, 2016 в Оформление документов в РФ

    Рекомендуемые сообщения

    Пожалуйста, не пишите «Спасибо» и другие сообщения не несущие информацию. Благодарность можно выразить нажав соответствующую кнопку справа от полезного сообщения.

    Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

    Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

    Создать учетную запись

    Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

    Обман при трудоустройстве за рубежом – как уберечься от мошенников

    Поиск работы за границей сопряжен с определенным риском. Обман при трудоустройстве за рубежом свойствен как агентствам, так обычным посредникам и прямым работодателям. Чтобы не попасть в руки мошенников необходимо знать, как отличить их от честных кадровиков. В этой статье мы публикуем признаки обмана при трудоустройстве и варианты мошенничества.

    Работа с посредниками

    Если вы не ищете работу за границей самостоятельно, без услуг посредников не обойтись. Если вы обратились в агентство — обязательно узнайте его историю, попросите копии уставных документов и проверьте, не является ли оно однодневкой. В сети много ресурсов чтобы проверить данные об юридических лицах.

    При обращении к посреднику будьте более бдительны — прочитайте отзывы о нем с интернете, узнайте максимум информации о нем. Если посредник отказывается показать паспорт или дать другие данные о себе — это явный признак афериста.

    Читайте так же:  Как создать финансовое здравомыслие в этом безумном мире. поочередные шаги к успеху

    Рабочая и другие виды виз

    Если вам предлагают работать в другой стране, но по туристической или образовательной визе, это попахивает мошенничеством. Без рабочей визы вы не сможете потребовать от нанимателя соблюдения условий и договоренностей. Вам могут урезать зарплату, требовать деньги за жилье, ухудшить условия работы и т. д.

    Некоторые работодатели обещают оформить рабочую визу после приезда или стажировки. Такой подход — 100% надувательство. Любому работодателю проще сразу оформить рабочую визу, чем заниматься бумагами впоследствии. Даже если вам будут действительно оформлять ее, в некоторых странах это рискованно и чревато последствиями.

    Оформление документов

    Многие посредники помогают свою помощь в оформлении виз. Абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или уменьшить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.

    Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну. А если речь идет об оформлении шенгенской визы, то и вообще на территорию шенгена.

    Если при паспортном контроле обнаружится, что у вас поддельная виза – жди беды. Попасть на работу за границу будет гораздо сложнее.

    Приглашение на работу без контракта

    При оформлении рабочей визы в некоторых странах не обязательно наличие подписанного контракта, иногда достаточно приглашения на работу. В таком случае вы рискуете оказать за границей на птичьих правах. Имея открытую рабочую визу вам придется искать работу самостоятельно.

    Предлагая подписать контракт на месте, наниматель может изменить его условия в худшую для вас сторону и поставить перед фактом. Волей-неволей, а подписывать придется, если не хотите пуститься во все тяжкие. Хотя некоторые предпочитают искать вакансии за границей на месте.

    Оплата за трудоустройство

    Агентства и посредники берут за свою работу комиссионные. Есть три варианта их заработка:

    • Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
    • Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
    • Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством

    Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.

    Работа с документами

    Если посредник или работодатель требует у вас паспорт или другой документ, удостоверяющий личность — это мошенник. Для любой бумажной работы могут потребоваться только копии документов, максимум — нотариально заверенные. Для их подтверждения могут потребовать лишь предъявить оригинал, но не передать его.

    Некоторые работодатели забирают оригинал документов для того чтобы оформить визу, зарегистрироваться в миграционной службе и т. д. Иногда это действительно нужно, но в таком случае всегда сопровождайте работодателя — держите паспорт на руках и самостоятельно его предъявляйте.

    Условия работы

    Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:

    • Специалистов высокой квалификации
    • Дешевую рабочую силу
    • Представителей редких профессий

    Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.

    Проверка документов

    Если вы не владеете языком той страны, где собираетесь работать, требуйте нотариально заверенную копию контракта на вашем родном языке. Не поскупитесь на услуги юриста — в трудовом договоре могут присутствовать подводные камни, которые лучше выявить в процессе подписания.

    Трудоустройство в Польше всего за €190!

    Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов!

    Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

    Другие варианты обмана при трудоустройстве за рубежом

    Некоторые агентства за определенную плату дают липовые приглашение на работу и контракт с работодателем. На их основании вам не выдадут визу, но мошенники будут требовать с вас деньги за свои услуги.

    Нечестные на руку работодатели могут потребовать от вас выполнять чужую работу. Например, работать на кухне, если вы устроились горничной. Многих просто берут на испуг, но если контракт составлен правильно — смело грозите такому боссу полицией.

    Во многих странах существует такой тип контрактов, при котором сотрудника нанимают для выполнения определенного объема работы. Например, в Польше это Umowa o Zlecenie. По такому трудовому договору вы должны выполнять определенный объем работ, независимо от затраченного времени. Соответственно, ни о каких сверхурочных речь не идет.

    Многие работодатели оставляют за собой право налагать штрафы за надуманные провинности. Так они получают больше власти над сотрудником и могут заставить его перерабатывать или заниматься не тем, чем он должен. Это своего рода шантаж.

    Следите за нами в социальных сетях Вконтакте и Фейсбук

    Работа за границей без посредников – поиск вакансии

    Работа за границей без посредников реальна, но немало людей которые обжигаются на этом. При поиске вакансии люди постоянно наталкиваются на агентства, большинство из которых норовят если не обмануть вас, то заработать на своих услугах по максимуму. О том как найти прямого работодателя за рубежом и что нужно знать об особенностях работы за границей вы узнаете из этой статьи.

    Поиск работы за границей без посредников по объявлениям

    Больше всего вакансий размещено в интернете на специализированных рекламных площадках. Если искать вакансии на сайтах из СНГ, 99% из них будут объявлениями от посредников или агентств. Некоторые из них маскируются под прямых работодателей чтобы заработать свой процент комиссионных.

    Лучше всего искать работу на ресурсах той страны, в которую вы собираетесь поехать. Но и там немало фирм по трудоустройству. Если вы нашли подходящую вакансию, потрудитесь уточнить все детали – посредник не сможет очень подробно рассказать об условиях работы, это сможет сделать только прямой работодатель.

    Поиск вакансий за границей через сайты компаний

    Найти работу в крупной компании за рубежом не так сложно как кажется. Иногда такие компании выкладывают объявления в интернете, но чаще пользуются услугами рекрутинговых агентств. И на этом можно сыграть.

    Если вы ищете работу по специальности, можно обратиться в зарубежную фирму по трудоустройству, в которой вам дадут максимум информации о работодателе. После этого вы сможете самостоятельно зайти на его сайт, найти раздел вакансий и связаться с ним напрямую. Таким образом вы сэкономите немало, зарубежные агентства в 2016 году за помощь в устройстве специалистов берут от 1000 долларов.

    Если вы являетесь профессионалом в какой-то области, рекомендуем прочитать статью Работа за границей для специалистов.

    Читайте так же:  Полезный лайфхак для тех, кто затянул пояса - как прожить на 10 тыс. р. в месяц

    Работа за границей без посредников и… трудоустройства

    Нелегальное трудоустройство в другой стране имеет свои особенности. Вот позитивные моменты неофициальной работы::

    • Нет необходимости получать рабочую визу
    • Не нужно платить за услуги переводчиков, юристов и пересылку документов
    • Есть возможность сменить место работы при первой возможности

    Но есть и минусы:

    • Риск получить меньше оговоренной суммы или вообще остаться без гроша
    • Отсутствие страховки
    • Нет возможности продления визы на основании трудоустройства

    Искать самому работу за границей без официального трудоустройства не так сложно. В местной прессе и интернете множество объявлений с широким набором вакансий. Но они обычно горящие, поэтому не получится найти работодателя, который стал бы ждать пока вы оформите визу.

    [2]

    Все «нелегалы» поступают так: оформляют туристическую визу на максимальный срок, покупают билеты, а уже по прибытии в страну ищут вакансии. В каждом государстве свои особенности, поэтому универсальных рецептов о том, как найти работу без посредников нет. Например, если вы ищете работу в Испании, то лучше самостоятельно ходить и предлагать свои услуги. А если хотите найти работу в США, то эффективно будет искать нанимателей по объявлениям в прессе и интернете.

    Если вы рассматриваете вариант неофициального трудоустройства, читайте статью о сезонной работе за границей.

    Вы должны быть готовы что в первое время не сможете найти вакансию с достойной оплатой, но если устроиться на место, которое будет приносить хоть минимальный доход на жилье и питание, сможете найти неплохую вакансию.

    Работа за границей без посредников: условия работы и проживания

    При поиске вакансий за границей важны три момента:

    • Проживание
    • Питание
    • Основные расходы

    На низкооплачиваемых должностях наниматели могут обеспечить вас жильем, но на отдельную квартиру не стоит рассчитывать. Максимум это будет общежитие или квартира, в которой у вас будет отдельная комната. Если работодатель не предоставляет жилплощадь, узнайте цены на аренду квартир и комнат в регионе, где будете работать.

    Некоторые работодатели обеспечивают работников обедами, а иногда и завтраками. В основном придется заботиться о еде самостоятельно, поэтому уточните цены на продукты в супермаркетах, на рынках и фастфудах.

    Немалую часть затрат составляют расходы на транспорт, особенно если вы живете вдалеке от работы. Также учтите свои затраты на поездки по выходным – вам обязательно захочется съездить в другой город или посмотреть местные достопримечательности.

    В Европе много товаров хорошего качества по низким ценам, от покупки которых иногда сложно удержаться. Также вы можете потратиться на посещение достопримечательностей, музеев, театров и других публичных мест и заведений. Примите это во внимание составляя список затрат.

    Понравилась статья “Работа за границей без посредников – поиск вакансии”? Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и на Facebook!

    This post is also available in: Украинский

    Всем привет Помагите найти работу в Кореи я из таджикистана имею РФ гражданство влодею только русским мне 32 года имею водительское удостворение B.C.D. Стаж 14 лет
    Спосибо

    Доброго времени суток ! Работа в Корее для гражданина Узбекистана имеется? Как найти работу в Корее находясь в Ташкенте (Узбекистан) ? Кто обладает стоящей информацией , не жадничайте , подскажите пожалуйста.

    Что-что, а поиск работы всегда останется актуальным занятием. Действительно, все мы мечтаем о том, чтобы у нас была высокооплачиваемая, интересная и перспективная работа. Однако далеко не всегда, устраиваясь на работу, мы получаем то, что хотим. Дело в том, что у каждого работодателя также есть определенные требования и к работнику, и к рабочему процессу, а потому, как правило, ваши желания его волнуют меньше всего.

    Само собой, поиски работы это всегда довольно утомительный процесс, ведь зачастую приходится просмотреть огромное количество вакансий и прозвонить множество компаний для того, чтобы найти что-то стоящее. Особенно это касается поиска работы за рубежом, ведь иностранные компании, как правило, не оставляют свои вакансии в русскоязычных источниках, а потому даже связаться с потенциальным работодателем зачастую становится сложно.
    Если же вы все-таки озабочены поиском работы, то рекомендуется первым делом все-таки просмотреть местные вакансии, а уже потом пытаться искать работу за рубежом. К примеру, практически вся работа санкт-петербург представлена на портале Работкин.рф. Здесь вы сможете найти большое количество вакансий, как в России, так и за рубежом.

    Основным преимуществом данного сервиса является то, что здесь размещают вакансии напрямую работодатели. А значит, вы можете довольно быстро связаться с ними и ускорить процесс поиска работы. Кроме того, вас приятно удивит и удобный интерфейс, который при помощи специальных поисковых систем позволяет быстро и удобно найти необходимую вакансию.

    Вам достаточно всего лишь ввести в строке поиска любую профессию, которая вам требуется, к примеру: водитель работа, и вы сразу же получите все доступные варианты. Кроме того, все вакансии разбиты по категориям, среди которых отдельным пунктом значится работа за рубежом. Если вас интересует именно этот пункт, вы сможете просмотреть все, что предлагают зарубежные работодатели.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Стоит отметить, что работа за рубежом является довольно популярной сегодня. Многие стремятся реализовать свои амбиции и отправиться покорять другие государства. Адью Совок скоро откроет портал для поиска вакансий и рад оказать вам необходимую помощь в этом нелегком деле. Именно этот сайт является одним из немногих ресурсов, на котором представлены вакансии иностранных организаций. Таким образом, здесь вы сможете найти все доступные варианты работы на настоящий момент.

    Источники


    1. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.

    2. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.

    3. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2015. — 154 c.
    4. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения. Практическое пособие / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2014. — 416 c.
    Неофициальное трудоустройство в россии и за рубежом
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here