Молодая мама уволилась с хорошей работы, чтобы делать со своей подругой необычные вафли

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "Молодая мама уволилась с хорошей работы, чтобы делать со своей подругой необычные вафли" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Сегодня я уволилась с работы, чтобы стать счастливой. И вы сможете

Жизнь – это постоянные испытания. И карьера, пожалуй, один из самых “испытательных” плацдармов в человеческой жизни. Многие из нас вынуждены каждый день ходить на нелюбимую работу, общаться с надоевшими сотрудниками и неприятным боссом. Что держит человека в этой западне, если отбросить банальную необходимость зарабатывать на жизнь? Страх перед неизвестностью, чувство ответственности, обязательства? Сара Найт тянула эту лямку 22 года, но, наконец, отважилась уволиться просто ради того, чтобы начатьсвое дело и быть счастливой. О том, почему Сара не сделала этого раньше и что стало катализатором ее решения, она рассказала в колонке на Medium.

“Сегодня был мой последний день на должности старшего редактора в одной из ведущих издательских компаний. Спустя пять лет на данной позиции и 15 лет построения карьеры я вдруг задумалась, чего я хочу на самом деле. Оказалось, что больше всего на свете я хочу быть счастливой.

Когда мне было 15, я решила уволиться со своей летней подработки в морском ресторанчике. Мой полоумный менеджер постоянно поддевал моего парня, который тоже там работал. А владельцем был смахивающий на белку свидетель Иеговы, который заставлял меня чувствовать себя неловко каждый раз, когда возникал на пороге. Я устала таскать пепперончини неблагодарным канадским туристам, которые никогда не оставляли чаевых. Был конец сезона и мой парень уговорил меня вместе уволиться, чтобы насладиться последней неделей каникул, вдали от вонючих автобусов и жаровни с кипящим маслом, которое то и дело выстреливало на наши фартуки цвета хаки.

Я была молода и влюблена, и это был мой самый первый раз, когда я выступила против Большого Человека. Было страшно, но какую свободу это сулило! Я войду в офис босса, сниму грязный фартук и заявлю, что он может навсегда вычеркнуть меня из графика. Я продумала, отрепетировала и закрепила свою речь. А когда наш 4-минутный диалог с начальником завершился, я стояла вся в холодном поту и билась в мелкой дрожи – 36-летняя я понимаю, что это была просто паническая атака, но тогда мне казалось, что за сим последует неминуемая смерть.

Моя мама ждала меня на парковке. Когда я втиснулась в ее минивэн, я никак не могла решиться сказать ей, что уволилась. Даже несмотря на то, что мой босс был придурком, менеджер – невменяемым, и мне осточертело то, что к вечеру от меня воняло, как из выгребной ямы.

На следующее утро родители ждали меня на диване – им позвонил босс, рассказал о моем “поспешном” решении и попросил переубедить, поскольку я очень важна для успешной работы ресторана. Целая толпа канадцев умрет с голоду без пересоленных лобстеров, которые могу подать им только я. Это все равно, что заявить, будто 15-летний подросток с завода в Чжэнчжоу критически важен для Apple, потому что от него зависит то, сколько нулей будет в ее отчете о квартальной прибыли.

Я знала, мои родители знали и мой босс тоже знал, что мое отсутствие или присутствие в его великолепном ресторане не сделают вообще никакой погоды в последние дни августа. Я думаю, босса просто взбесило то, что не один, а сразу два низкоквалифицированных и почти не оплачиваемых сотрудника послали его ко всем чертям, и решил напомнить нам о нашей ничтожности, призвав в помощь “родительский контроль”. И выслушивая мою взволнованную речь прошлым вечером, он, скорее всего уже вынашивал план мести.

Родители спокойно сказали мне, что я должна собрать сопли в кучу и вернуться на работу. Я спорила и плакала, чтобы защититься. Это было так несправедливо! Но они оставались непреклонны. Они сказали, что меня связывают обязательства перед этой работой, и нельзя отрекаться от них просто потому, что что-то пошло не так.

У меня закончились аргументы. Я ушла не ради лучшего предложения или более высокой зарплаты. Я не строила карьеру в отрасли фуд-сервиса, из-за которой должна была бы взбираться по лестнице хижины Моллюска Марка. Я не переезжала в Нью-Гэмпшир и у меня не диагностировали аллергию на рыбу. Я просто была несчастна и не хотела больше проводить время на той работе. Ни единого дня.

Но, конечно же, я вернулась. Это не разрушило мою жизнь и не испортило лето, хотя с парнем я рассталась. Но тот инцидент заставил меня поверить, что счастье не должно перевешивать чувство ответственности. И я была в этом уверена до недавних пор.

Я не говорю, что все ответственные решения в вашей жизни нужно принимать оглядываясь на то, делают ли они вас счастливыми. Это была просто летняя подработка, а не что-то такое, от чего зависел достаток всей моей семьи или мое будущее. Два доллара и 40 центов плюс чаевые от клиентов не из Канады не помогли бы мне попасть в Гарвард. Я не говорю, что было неправильно увольняться с этой работы только потому, что она делала меня несчастной. Меня убивало то, что я делаю, а когда я расправлялась с очередной задачей, удовлетворения это не приносило. Но когда мои родители вынудили меня вернуться туда, я почувствовала себя виноватой и не хотела, чтобы это повторилось.

С тех пор у меня было несколько работ, с которых я мечтала уволиться. Например, в книжной лавке, где мой менеджер регулярно поднимал меня на смех за то, что я “эдакая всезнайка” (просто потому, что я читала книги, которые рекомендовала клиентам). Но я подписалась доработать там до осени и несла свой крест даже несмотря на то, что мне предложили более престижную должность агента в библиотеке.

Около года на этой работе во мне росла эмфизема из-за близости к сотруднику, который был заядлым курильщиком, матершинником, скорее всего, алкоголиком, а помимо прочего, дешевкой. Хотела ли я уволиться? Каждый день. Я нашла другую работу и за месяц предупредила босса, что ухожу. Тем не менее, когда несколько месяцев спустя я навещала его больную мать, он представил меня ей как “моя безответственная ассистентка, которая бросила меня в такие тяжелые времена”, чтобы даже спустя годы я продолжала чувствовать себя виноватой.

Сегодня с высоты своего 15-летнего опыта в издательском деле, я могу сказать, что уходила с одних работ на другие, более перспективные, добросовестно взбираясь по карьерной лестнице. Но я никогда не увольнялась просто ради того, чтобы быть счастливой.

Читайте так же:  Коммерческое предложение. как составить коммерческое предложение для строительной или транспортной к

До сегодняшнего дня. Сегодня я уволилась. Я уволилась потому, что чувствовала себя в западне. Я уволилась, потому что каждый прожитый день укорачивает мою жизнь. Я уволилась, потому что мне осточертело ездить на метро два раза в день в часы пик.

Но прежде всего, я уволилась потому, что была действительно несчастна

Все было не так плохо. У меня был хороший босс, умные коллеги и свобода работать с действительно хорошими книгами. Но в какой-то момент я осознала, что издательское дело – это не совсем то, что мне нужно. И я ушла.

Разочаровались ли во мне люди? На моем счету скопилось множество бессонных ночей, внезапных приступов тошноты и очаровательной розовой сыпи от волнения из-за очередной конкретной проблемы. Но те, кто остался, отлично справятся со всем этим и без меня. Я считаю себя довольно ценным сотрудником, но не думаю, что мой уход столь же критичен, как если бы я была единственным врачом в городе, в котором зафиксирована вспышка оспы.

Вы спросите, не переманили ли меня более привлекательным оффером? Нет. Выиграла ли я в лотерею? Тоже нет, хотя жаль, конечно. Я просто хочу быть счастливой, а чтобы этого достичь, я должна стать тем, кем всегда мечтала, но боялась: человеком, который увольняется. У меня есть сбережения, и муж, который хорошо зарабатывает, и, конечно, кое какие планы относительно моей дальнейшей карьеры. Я не говорю, что все должны увольняться с работы, не взвесив предварительно все за и против.

Это сродни вопросу, который мы задаем маленьким детям: “Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?” и ждем ответов вроде “доктором”, “космонавтом” или “стюардессой”. А что если ответ намного проще? Кем я хочу стать? – Я хочу стать счастливым человеком.

За 22 года своей трудовой жизни, от двух с половиной долларов в час до шестизначной зарплаты, я, наконец, поняла, что счастье зависит от простых вещей: времени, которое я провожу с мужем, отсутствия необходимости кататься на работу и с работы, сидеть в офисе с 9 до 5 и возможности быть самой себе боссом. И все это у меня может быть – не частично, а все и сразу – если я уволюсь с работы.

Но даже тогда слабый голосок в моей голове твердил мне: ты не можешь просто так взять и уволиться. Не можешь ведь? Оказалось, могу. И уволилась. И очень рада этому”.

Как молодые мамы усложняют себе жизнь: 20 типичных ошибок

Что-то из этого списка наверняка делала каждая: идеальных людей не существует.

Текст: Ольга Маслова · 6 января 2019

Быть молодой мамой непросто и физически, и психологически. 9 месяцев тебя холили и лелеяли, а потом рождается малыш, и все внимание переключается на него. Твои потребности и интересы больше никого не волнуют. Плюс дикая неуверенность в себе: ты ничего не умеешь, ничего не знаешь о детях. А вокруг куча советчиков, которые лишний раз намекают, что ты так себе мать. С таким настроем и до депрессии недалеко. Однако материнство может быть куда проще и счастливее, если женщины перестанут совершать эти 20 типичных ошибок.

1. Считать, что они все делают неправильно

Молодые мамы всегда занимаются самобичеванием. Сперва многие надеются, что опыт придет сам, едва малыш появится на свет. Но, вернувшись из роддома, женщины осознают, что совсем мало знают об уходе за ребенком, и думают, что все делают неправильно. Мамы-новички должны понимать, что материнство – это опыт, который приходит со временем и с практикой.

2. Пытаться быстро прийти в форму

Знаменитости часто публикуют в соцсетях фотографии своих идеальных тел всего спустя несколько недель после родов. И это заставляет молодых мам чувствовать, что они обязаны вернуть себе былые формы в те же сроки. Хотя окружающие думают иначе и вовсе не ожидают подобных подвигов от женщины, которая выносила и родила человека.

Все молодые мамы должны помнить: лишние килограммы, которые скопились за 9 месяцев беременности, не смогут уйти за несколько дней и даже недель. Поэтому нужно сфокусироваться на здоровом образе жизни, и тогда лишний вес постепенно исчезнет сам.

3. Пытаться скупить все, что есть в детском магазине, даже если на это нет денег

В интернете очень много рекламы вещей must-have для ребенка. И пройти мимо удается не всем. А тем более мамам, которые хотят для своего дитя только лучшего. И хотя потом многое из купленного женщины так и не использовали, но интернет говорит «надо», и женщины тратят в детских магазинах последние деньги на всякую ерунду. А если денег нет, начинают корить себя за то, что не могут обеспечить ребенку счастливое детство с лучшими игрушками и развивашками.

Но поверьте, счастливая мама для малыша куда важнее. Поэтому составьте список приоритетных детских вещей, которые действительно необходимы ребенку. А еще посоветуйтесь с другими мамами, прежде чем отправляться на детский шопинг за очередным бесполезным девайсом.

4. Не заботиться о себе

Молодые мамы так заняты ребенком, что совсем забывают о себе. Из-за ухода за малышом женщина и так отказывается от многого. Поэтому без элементарных мелочей (полежать в ванной, сделать маникюр, нарядиться в красивые вещи, сходить с подругами в кафе) жизнь молодой мамы становится еще тяжелее.

Чтобы быть хорошей мамой и наслаждаться материнством, женщина должна помнить: о себе тоже нужно заботиться.

20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и Вас хотят уволить

Все эти правила основаны на успешном личном опыте работы в одном крупном федеральном банке. Если же вы будете следовать всем этим правилам, то сможете уволиться из организации с пособием в несколько раз большим, чем вам предложат первоначально.

Правило №2 Из большой компании, если человек устроен «по-белому» уволить сотрудника без компенсаций и против его желания практически невозможно. При условии, если он не будет прогуливать работу, не будет опаздывать и не будет приходить пьяным на работу. Уволить сотрудника по сокращению из большой компании, не нарушив при этом закон, достаточно сложно. Работодатель обязан в течение двух месяцев с момента вручения уведомления о сокращении предлагать сотруднику, все имеющиеся вакансии в данном регионе, на которые он мог бы претендовать (ст. 180 ч.1 ТК РФ). Ключевое слово «все имеющиеся вакансии». Наверняка может найтись вакансия, которая вас устроит, и вы на нее перейдете, а это никак не входит в планы работодателя.
Личный опыт: Меня пытались уволить «по-плохому» в течение 4 месяцев – так и не смогли – в итоге уволили «по-сокращению» через 5 месяцев, выплатив мне 5.39 месячного оклада компенсаций в соответствии с ТК РФ. Причем сокращение было проведено незаконно и с нарушением массы правил и в ближайшее время меня должны будут восстановить на работе с оплатой вынужденных прогулов за последние 9 (на текущий момент) месяцев, что я не ходил на работу.

Читайте так же:  Должностная инструкция медсестры отделения

Правило №4 Работодатель как и вы боится. Да-да, это действительно так. Современный Трудовой Кодекс накладывает массу ограничений на работодателя, поэтому уволить сотрудника не так уж и просто. Существуют различные инстанции, которые могут делать компании плохо: прокуратура, суд, трудовая инспекция. В итоге, все решается, конечно же, деньгами, но вы понимаете, что каждый менеджер в большой компании, как правило, трясется за свое место, поэтому принимать сильные волевые решения, как правило, боится, потому что «как бы чего не вышло», сейчас уволим Иванова, а он в суд обратится, репутация банка подмочится, акционеру не понравится – он надает по шапке.
Личный опыт: вице-президент, которая хотела меня уволить реально не умела этого делать, поэтому по каждому вопросу советовалась с департаментом управления персоналом и пыталась согласовывать каждый шаг. Но так как в банке, в котором я работал, ДУП достаточно бестолковый и неквалифицированный, то со мной ничего не могли сделать, более того уволили с огромным количеством нарушений. Основной вывод: сокращать людей плохо, поэтому руководители, которые это делают, понимают, что они поступают плохо и боятся, что что-то пойдет не так – поэтому не бойтесь вступать в дискуссию и стоять на своем мнении.

Правило №8 Найдите единомышленников. Если Вы работаете в крупной компании, то наверняка уволить хотят не только Вас, а и ещё кого-нибудь. Найдите этого человека и согласовывайте с ним свои действия. Методы работодателя шаблонны, и общаясь с «коллегой по несчастью, Вы будете знать заранее часть этих методов и модель поведения Вашего врага. А известная истина гласит «предупреждён, значит вооружён».
Личный опыт: в моем случае я знал, что если мне предлагают подписать должностную инструкцию, а я не буду ее подписывать, то после этого на меня составят акт о том, что я отказался ставить свою подпись и на этом все закончится — больше ничего не произойдет. Также, когда меня перевезли на новое место работы, я знал, что работодатель внимательно контролирует время моего прихода-ухода с работы, время обеда — и не позволял себе нарушать правила внутреннего трудового распорядка.

Правило №9 Если вам говорят, приказывают или просят подписать какой-то документ – не спешите. Подумайте, проконсультируйтесь с коллегами – зачем работодателю потребовалась ваша подпись. Даже в 1937 году перед тем как расстрелять человека, требовали во время допроса его подпись. Поэтому не торопитесь подписывать документы — возьмите время на размышления.
Личный опыт: мне предлагали подписать дополнительное соглашение об увольнении за два оклада, потом просили подписать должностную инструкцию – оба раза работодателю я ответил отказом, сотрудники департамента управления персоналом оформили акт о моем отказе подписать должностную инструкцию – больше ничего плохого не произошло.

Правило №12 Все ваше взаимодействие с работодателем должно быть через бумажки и служебные записки. На любые устные распоряжения говорите «хорошо, сделаю» и сразу же об этом забывайте. Можете считать, что никаких распоряжений не было. Беритесь за выполнение задачи только в том случае, если вам дали письменную служебную записку и вы расписались, что ее получили.
Личный опыт: По некоторым вопросам таким образом мне удавалось не выполнять устные распоряжения своего руководителя длительное время, чем вызывал дополнительное ее раздражение, сильные эмоции и вынуждал совершать под воздействием эмоций различные ошибки.

Правило №14 Если вам вменяют что-либо в вину и предлагают написать объяснительную, знайте, что по Трудовому Кодексу РФ у вас есть на объяснительную 2 дня (ст. 193 ТК РФ). Поэтому ни в коем случае не пишите сразу объяснительную, а подумайте, проанализируйте, что и как лучше написать, посоветуйтесь со знающими людьми. Кстати, объяснительные записки можно писать только после того, как их запросят с вас письменным запросом, а до этого смело посылайте всех на х. Но лучше погасить эмоции и говорить — хорошо напишу. При следующем устном вопросе сказать — уже пишу, потом можно сказать — написал, сейчас принесу; пока нёс уронил и наступил, сейчас перепишу. Короче — максимально затянуть срок письменного запроса у вас объяснительной, а значит и срок вашего увольнения. А для этого можно и валенком прикинуться. Получается прикольно и эффективно
Личный опыт: за 5 месяцев, что меня пытались уволить, я написал более 40 объяснительных. При этом каждую я писал только в конце второго дня. Это давало мне время тщательно продумать, что я буду писать. Иногда работодатель требовал дать ответ в тот же день — это требование просто игнорировалось, как нарушающее ТК РФ.

Правило №15 Не разгильдяйничать! Важно понимать, что как только вас решили уволить, то у вас пропадает всяческая мотивация делать что-либо полезное на работе. При этом позиция ничего не делать кажется вполне комфортной. Подойдите к освободившемуся на работе времени с умом. Читайте интересные книги, заводите знакомства с новыми людьми в коллективе, занимайтесь своими делами и проектами. Если ваш работодатель спросит, что вы делаете на рабочем месте – смело отвечайте: «Повышаю уровень своей квалификации – читаю различные книги». В соответствии с ТК РФ сотрудник может в рабочее время повышать уровень своей квалификации (как вы понимаете, данное понятие очень обширное).
Личный опыт: за 5 месяцев, что меня пытались уволить, я подтянул свой испанский язык, выучил много новых слов, спланировал план действий по собственным проектам, завел массу полезных знакомств, выспался, разработал технологию развития одного интересного бизнеса. Заметьте, при этом я получал свою заработную плату.

Правило №16 Когда работник находится на больничном — с ним ничего нельзя сделать — ни уволить, ни объявить дисциплинарное взыскание, ни оказывать на него давление. Если вам станет совсем тяжело, вы психологически устанете — просто «заболейте» на неделю другую. Либо, вы решили уволиться по собственному желанию, написали заявление на увольнение и вас в последние две недели начали жестко «прессовать». Просто уходите на больничный на все две недели — трудовую книжку заберете в последний день.
Личный опыт: спустя два месяца с того момента, как меня начали увольнять, я почувствовал, что мне нужна передышка, «заболел» на пару недель и прекрасно восстановился, набрался сил и смог с новыми силами успешно препятствовать своему незаконному увольнению.

Правило №17 Если у вас «пустая» должностная инструкция и «пустой» трудовой договор, а вас хотят уволить, то для вас становятся обязательными следующие вещи: ни в коем случае не опаздывать на работу, ни в коем случае не отсутствовать на рабочем месте больше положенного перерыва, ни в коем случае не уходить раньше времени с работы, формально выполнять распоряжения руководителя (предоставить отчет о чем-либо – пишете документ – Отчет о том-то и ниже две строчки отчета – формально задача выполнена – не придерешься, а сил затрачено по минимуму).
Личный опыт: за 5 месяцев я ни разу не опоздал на работу, ни разу не обедал больше 45 минут, ни разу не ушел с работы раньше 18:00, ответил на все служебные записки своего руководителя в срок. При этом со мной ничего не могли сделать. Есть некая хитрость – если так получилось, что вы проспали работу или застряли в пробке и поняли, что опаздываете – просто не едьте на работу – возьмите больничный на три дня – и с вами ничего не смогут сделать. Мне это не требовалось, но, думаю, вам эта информация будет полезна.

Читайте так же:  Что такое помещение - определение, виды и особенности

Правило №18 Заведите хорошие отношения с обслуживающими службами. А именно: секретари, охрана, водители. Поверьте, это вам окупится сторицей. В целом хорошо дружить с людьми, а тут еще можно получить полезную информацию.
Личный опыт: я всегда стараюсь дружить и выстраивать хорошие отношения с инфраструктурными подразделениями, секретарями, водителями. Известно, что люди обличенные властью, зачастую, весьма свысока относятся к охране, к водителям, к секретарям и считают их людьми второго сорта. Моя руководительница, как раз из таких. Соответственно, со стороны ребят отношение к ней было соответствующим. В итоге, у меня всегда было много полезной информации о своей руководительнице. Так что рекомендую по-человечески относиться ко всем без исключения людям!

Правило №20 (самое важное) Мне очень понравилось изречение Уинстона Черчилля, когда ему было уже с запасом за 80 лет, которое он произнес в одной из своих лекций: «Никогда, никогда, никогда, никогда не сдаваться!» Так и вы – не бойтесь, что вас уволят. Смело отстаивайте Ваши права и вы увидите, что работодатель боится не меньше вашего и вы получите свою комфортную и законную компенсацию.
Личный опыт: именно это изречение помогло мне в течение тех 5 месяцев, что меня пытались уволить. Да, безусловно, я получил приличные нервные переживания, но тот опыт, который я приобрел за эти 5 месяцев – дорогого стоит. А учитывая, что я получил неплохую компенсацию от своего банка и еще получу в несколько раз большую, то я действительно счастлив, что все так получилось!

Прощай нелюбимая работа: самые забавные причины увольнения

Порой уход с ненавистной работы может развеселить как самого сотрудника, так и его коллег.

Сегодня главной причиной увольнения большинства украинцев является низкая зарплата. Хотя в условиях сложной ситуации в стране многие готовы снижать требования к зарплате, но не теряют надежду устроиться на должность с достойной оплатой. Тем не менее, для некоторых уход с работы — это настоящий праздник. Поэтому на радостях они пишут самые необычные и оригинальные заявления об увольнении.

По данным опроса HeadHunter Украина, чуть меньше половины офисных сотрудников время от времени задумываются об увольнении, а каждый пятый серьезно настроен сменить рабочее место. Главной причиной поиска новой работы является неудовлетворенность заработной платой.

Видео (кликните для воспроизведения).

Материальный вопрос становится решающим для четверых из пяти опрошенных. Двое из пяти начинают искать другую работу, если на прежней нет возможностей для личностного роста или плохие условия труда. А каждый третий опасается сокращений, поэтому подыскивает варианты «на всякий случай». Среди других причин «белые воротнички» называют работу в неприятном коллективе и конфликты с руководством.

Список самых забавных причин

Но увольнение — это не повод для депрессии, если у человека есть чувство юмора и позитивный настрой. Порой уход с ненавистной работы может развеселить как самого сотрудника, так и его коллег.

Американская рекрутинговая компания OfficeTeam провела опрос среди 1300 менеджеров в компаниях в Соединенных Штатах и Канаде и составила список самых необычных причин ухода с работы. По его результатам, когда дело доходит до ухода с работы, некоторые работники подходят к этому более творчески и ставят в тупик своих руководителей.

Естественно, на этом список самых нелепых причин об увольнении не заканчивается.

Руководитель одной московской компании заявил своим системным администраторам, что они тратят в рабочее время слишком много туалетной бумаги. За это он лишает отдел премии. Кроме того, бумаги в туалетах больше не будет. Через пару дней работники пришли в отдел кадров с рулоном туалетной бумаги, на котором аккуратно и, к счастью, ручкой, были написаны заявления об уходе от имени всех работников.

Работница одной российской компании обвинила своего работодателя в собственных проигрышах в игровые автоматы. Сотрудница написала в заявлении об уходе: «Прошу уволить меня по собственному желанию, так как я не могу больше работать в тяжелой обстановке. Генеральный директор нашей компании N.N. негативно на меня воздействует и лишил меня удачи. По его вине я проиграла 31 672 рубля в игровые автоматы». Женщину попросили переписать заявление, пригрозив, что в противном случае уволят с формулировкой «заядлая игроманка».

Заявление на торте

Еще одна необычная история произошла в США. Работник американской компании Марк Херман был вынужден покинуть свое место работы из-за переезда в другой штат. Сообщить грустную весть Херман решил со смекалкой и долей юмора, выбрав оригинальный способ.

Утром сотрудники компании обнаружили в офисе огромный торт. «Прошу принять этот торт в качестве вкусного официального заявления об увольнении», — гласила надпись на нем. С помощью этого оригинального торта сотрудник хотел выразить свои дружественные чувства к коллективу и начальству, а также хотя бы немного подсластить горечь расставания.

Случай, когда сотрудник сообщал об увольнении с помощью выпечки, не единственный. Популярной в сети стала история, когда таможенник лондонского аэропорта положил на стол директора «сладкую» объяснительную об уходе.

В выполненном кремом послании Станстед Крис Холмс объяснил свое решение. Пользователи интернета разместили фотографию торта на форуме Reddit, где новость за день набрала более двух тысяч комментариев.

Текст письма: «Сегодня мне исполнился 31 год. Недавно я стал отцом и понял, как бесценна жизнь, и как важно прожить ее, занимаясь тем, что делает меня и моих близких счастливыми. Поэтому я прошу уволить меня, чтобы я мог больше времени посвящать своей семье и кондитерскому бизнесу, который в последние годы успешно расширяется. Я желаю компании и моим коллегам всего самого наилучшего и напоминаю: если вам понравится этот торт, вы можете заказать его на сайте www.Mrcake.co.uk. Искренне ваш Крис Холмс (Мистер Торт)».

Холмс заявил, что в дальнейшем будет профессионально заниматься выпечкой тортов. Ранее таможенник занимался этим параллельно с основной работой. Однако в 2010 году он открыл свой собственный сайт, на котором стал предлагать выпечку на заказ.

Читайте так же:  Класс груза. правила перевозки грузов

Пять причин уволиться,

«Не уходите с работы, прежде чем не найдете новую», — мы слышали эту мантру миллион раз. Вы устали? Больны? Вам нужна передышка? Это все отговорки, шепчет внутренний голос (который звучит подозрительно похоже на голос коллеги, друга или одного из молодых людей за соседним столиком, чей разговор вы нечаянно подслушали). Если вы уйдете сейчас — вы проиграете. Не уходите с работы. Не совершайте ошибки.

Что можно ответить этому голосу? Как минимум вот что: тот вариант, который кажется нам безопасным, не всегда самый разумный. Находясь в сильном стрессе, мы переключаемся на режим выживания. А в этом режиме мы не склонны размышлять трезво и обстоятельно. Мы боимся риска. Мы думаем только об одном: расслабиться и забыться.

Кроме того, в таком состоянии шансы найти что-то получше стремятся к нулю. Пытаясь вырваться из одного плена, мы легко попадаем в другой, если не можем адекватно взвесить все доводы за и против. Бывает, что у человека просто нет сил бороться за лучшие условия. Он измотан, его боевой настрой улетучился — осталось только вялое, безжизненное тело. Можно ли надеяться произвести впечатление на очередного кадровика в таком состоянии?

Прежде чем принять решение, стоит ли оставаться на изнуряющей или неприятной работе, проанализируйте свое состояние. Возможно, вам просто необходима пауза, для того чтобы прийти в себя. Вот некоторые моменты, к которым стоит присмотреться.

Вы не чувствуете себя в безопасности

Ваша безопасность превыше всего. Если вы не чувствуете себя в безопасности на работе, вам лучше бросить ее, даже если ваши финансовые дела не в лучшем положении. Некоторые рабочие места могут быть настоящими местами повышенной опасности — как неблагополучные районы города, зоны радиоактивного заражения и боевых действий.

Если вы терпите домогательства или угрозы на работе, скажите об этом руководству. Если вы будете молчать, никто не станет защищать вас. Если попытки отстоять свои права ни к чему не привели или после «затишья» давление на вас возобновляется с новой силой — уходите смело и как можно скорее.

Работа подрывает ваше здоровье

Запомните: ваше здоровье всегда важнее. Слово «стабильность», так любимое многими, действует как медленный яд. Мы становимся пассивными, не готовыми к действию — даже тогда, когда прежняя жизнь приносит только страдания. Работа убивает вас — физически или в любом другом смысле? Тогда вам стоит бросить ее как можно раньше, пока у вас еще остались силы. В некоторых местах люди работают в страхе все время. Как в таком состоянии идти на собеседование и ждать, что вас оценят по достоинству?

Вы ощущаете неуверенность в себе

Ненависть к работе со временем может стать настолько сильной, что в поисках спасения вы будете готовы схватиться за любую соломинку.

Это может быть несложная «халтурка», работа под крылом у друга, достоинства которой сводятся к тому, что она приносит немного денег и дает вырваться из ада прежней жизни. Но часто такие передышки затягиваются, и ваша решимость искать работу мечты незаметно улетучивается.

Вам нужна передышка

«Мне осточертела моя работа, — говорит Александр, — Но я был просто не готов сразу взяться за новую. Мне не хватало времени и внутреннего простора, чтобы понять, чего я хочу. Я был в ужасном состоянии. Я должен был уйти, прежде чем мог думать о чем-то еще».

Александр уволился, несмотря на то, что коллеги считали его поступок безумием. Но сам он признается, что ощутил облегчение: «Наверное, мое кровяное давление стало вполовину меньше в ту минуту, когда я вышел из здания». Он решил пройти трехнедельную стажировку в новой компании и получил работу через неделю после выпуска.

«Эта работа была совершенно не связана с моей прошлой карьерой, мне платили меньше, но что с того? — говорит Александр. — Я работаю, я помогаю людям. Теперь я вижу смысл в том, что делаю. И я могу спокойно планировать следующие шаги».

У вас нет времени на себя

«Я никогда не бросала работу, не зная, куда идти, — говорит Барбара. — Но теперь я вынуждена была сделать это. Прежняя работа поглощала все мои силы. Пока я была там, я не могла представить свою жизнь вне офиса. Я чувствовала, что застряла и не могу пошевелиться. Теперь я могу сконцентрироваться и понять, чего хочу на самом деле».

Если, возвращаясь с работы, вы чувствуете себя совершенно разбитым(ой) и выжатым(ой), как лимон, вы будете просто не в состоянии искать новую работу. Все может закончиться тем, что на новой работе вы точно так же не будете удовлетворены. Слушайте свое тело — оно вас не обманет.

Если вам нужно сначала бросить работу, просто чтобы взглянуть на себя в зеркало и понять, кто вы и чего хотите, — сделайте это без промедления!

[1]

5 ошибок при увольнении (и как их избежать)

Вы решили покинуть нынешнее место работы и предвкушаете новую жизнь. Но к радостному ожиданию примешивается тревога — как отреагируют на ваше решение коллеги и руководитель? В какой атмосфере вы доработаете последние две недели?

Что будет, когда вы оставите ненавистный офис

Многим из нас кажется: за порогом офиса ждет другая жизнь — та, в которой мы будем по-настоящему счастливы, и стоит освободиться от корпоративных оков, как мы тут же начнем радоваться каждому дню. Но так ли это? И какую цену вы готовы заплатить за желанную свободу?

[2]

Жизнь в одной квартире с лучшей подругой

Жизнь с лучшей подругой в одной квартире — это миф , который так приятно поддерживать , или тяжелый труд? Мария Остапова разобралась в феномене совместного проживания.

Cosmo рекомендует

Страх прочь: 8 вещей, которые мы боимся носить, и очень зря

Тренды осени-2019: самые модные вязанные вещи сезона, в которых не замерзнешь

Милые пакетики разноцветного печенья для поддержания угасающего духа прохладными вечерами , домашние сеансы любимых фильмов , ночные кухонные разговоры до рассвета в придачу с взаимопониманием и бесконечной сестринской любовью. Если в советском представлении традиционная семья — это семь « я», включая папу-маму-бабушку-дедушку-сестру-брата , то в 21 веке , эпохе абсолютного самовыражения , этими « я» может быть одна подруга. Да , она никогда не заменит родственников. Но и родственники не заменят человека , которого в Америке принято называть « soulmate» ( с англ. — «родственная душа»).

Почему лучшие подруги все чаще принимают решение строить свою жизнь под одной крышей? Идеальная советская женщина , которая по выходным варит борщи , стирает льняные скатерти и в свободное от работы время проверяет школьные дневники своих чад, — пресловутый образ , который с космической скоростью стремится в небытие. Система общества постепенно меняется , сознание претерпевает существенные изменения , поэтому сейчас многим хочется совершенно другой жизни. Может , ты обратила внимание , что вокруг стало гораздо больше тех , кто « отодвинул» семью на последнее место , вооружился стратегическим планом по покорению мира и старается подняться на самую высокую ступеньку карьерной лестницы? Не учиться в университете — стыдно , выйти замуж в рассвете сил , когда жизнь только начинается , кажется старомодным и лишним , дети подождут лет до сорока. Это называется противостояние бабушкиной концепции правильной женской судьбы. Зато вить гнездо с лучшей подругой — весело и очень современно. Это похоже на одну большую вечеринку , когда не хочется отпускать гостей домой , от смеха болят щеки и забываешь , что вчера потеряла кошелек и когда-то на прошлой неделе с кем-то рассталась.

Читайте так же:  Подруга ведет безотходный образ жизни. я тоже решила попробовать и увидела в этом неоспоримые преиму

Ставка на верных друзей — беспроигрышный вариант , чтобы иметь счастливую жизнь. Современная девушка способна самостоятельно заработать кучу денег , она ни от кого не зависит и живет в свое удовольствие. Проживать жизнь с подругой — вдвойне приятно , потому что так ваш КПД значительно возрастет. Например , вместе гораздо веселее разрабатывать план по завоеванию мира ( если соединить ваши доходы , умения и знания , можно горы свернуть), готовить ужин или быстрее забывать старые обиды , потому что дружеский разговор — средство номер один против хандры. Одна голова — хорошо , а две , как известно, — лучше.

Жизнь с подругой

Вы должны быть близки , чтобы в дальнейшем терпеть какие-либо недостатки совместной жизни и не скрывать друг от друга своего раздражения. Начнем с такого момента , как режим дня. Можно жить почти в любом режиме , но резкое переключение с одного на другой — болезненно сказывается на состоянии и на настроении. Если ты привыкла просыпаться рано , а твоя любимая подруга любительница поспать до обеда — это рано или поздно может стать причиной конфликта.

7 фильмов , основанных на реальных историях любви — счастливых и не очень

В семье , состоящей из папы , мамы и кота , нет ничего интересного. Совместное ведение хозяйства с подругой — вот это поэма! Подруга , в отличие от родителей , не станет донимать вопросами « Когда выйдешь замуж?» и «Когда у меня появятся внуки?». Если ваши вкусы совпадают , вам всегда будет , чем заняться на досуге. Молодой человек вряд ли посмотрит с тобой очередную серию « Отчаянных домохозяек» или « Титаник». Вместе нескучно заниматься спортом , худеть и даже учиться танцевать. Мало ли у кого какое желание , а партнера нет? Почему бы не научиться танцевать вальс или танго? Так , подруга всегда в помощь. Делить свои обязанности по дому несложно: одна может ненавидеть глажку и готовку с горами грязной посуды , но ответственно относится к уборке квартиры и мытью полов , а ты можешь взять в свои руки ненавистное ей дело. А в случае , если вам обеим не нравится готовка , составьте график. В любом случае , подруга не укажет вам на плиту , как поступают несамостоятельные мужчины.

Заметно , что совместное проживание с подругой становится особенно популярным в последнее время. Это самый экономный вариант проживания , когда вы делите квартплату на двоих. Кроме того , снимать квартиру стало модным , потому что , если ты не приобреташь недвижимость — ты не привязываешь себя к материальным вещам. Одно из главных достоинств сожительства: если соседки одной комплекции , они могут меняться вещами друг с другом. Это очередная экономия , вы станете меньше покупать одежду , потому что ее количество прибавится в два раза. Что касается мужчин , то в этом случае , если девушкам нравятся бойфренды подруг и они не против того , чтобы приглашать их в свою квартиру , можно составить « график посещения», чтобы друг другу не мешать.

В совместном проживании — множество плюсов , а минусов можно избежать. Каким образом? Ответ на этот вопрос был еще в самом начале — выбери правильного для себя человека и большинство проблем вообще покажутся несущественными , а ты с подругой станешь еще ближе.

Те , кто считают совет пожить вместе с подругой бредом , просто ни разу этого не пробовали. Мечтаешь начать жизнь с чистого листа? Попробуй , не стесняйся.

Елизавета , 21 год:

Анна , 27 лет:

Видео (кликните для воспроизведения).

« С подругой в одной квартире мы жили , когда были студентками , поэтому вспоминаются только хорошие моменты: разговоры до утра о романах во время каникул , совместная подготовка к экзаменам , общие попытки сбросить пару кило , которые всегда превращались в поздний ужин с жареной картошкой. Любили смотреть фильмы по вечерам , а иной раз и посплетничать о соседках , живущих в смежной комнате. Мы не боялись быть собой , в нашей комнате всегда царил уют. Мы будили друг друга , чтобы не опоздать в университет , а иногда и совместно прогуливали его. Конечно , были в такой жизни и минусы. Обычные бытовые неурядицы , когда кто-то из нас , например , забыл помыть посуду или не выбросил мусор. Но со временем понимаешь , что это уже совсем не так важно. Теперь мы живем в разных городах. У каждого свой дом , свои интересы. И я рада , что мне удалось разделить свои студенческие годы с подругой , что у нас есть общие яркие воспоминания , которые мы будем хранить вместе , как и нашу дружбу. Надеюсь , еще много-много лет».

Источники


  1. Астахов, Павел Правописные истины, или Левосудие для всех / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 368 c.

  2. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.

  3. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.
  4. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
Молодая мама уволилась с хорошей работы, чтобы делать со своей подругой необычные вафли
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here