Досадные ошибки, которые заставляют коллег ненавидеть вас

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "Досадные ошибки, которые заставляют коллег ненавидеть вас" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Опасные ошибки в общении с коллегами: топ-10

Плохо получается ладить с коллегами? Не спешите винить в этом сослуживцев. Вполне вероятно, что объяснение следует поискать в вашем собственном поведении.

Ниже мы приводим топ-10 самых опасных ошибок, которые можно допустить в деловом общении.

Проверьте, не допускаете ли вы какую-либо из них. Постарайтесь рассуждать честно и беспристрастно, сколь бы неприятным не казалось вам то или иное предположение.

Офисные табу

Обычно ошибки, о которых мы ведем речь, бывают связаны с:

  • самоуверенностью или, напротив недостаточной уверенностью в себе;
  • болтливостью;
  • недостаточной грамотностью;
  • неумением разграничивать «время дела» и «час потехи».

Вот ляпы, которых требуется избегать.

Панибратство и доминирование

Помните, что обращаться к ровесникам или старшим на «ты» можно лишь тогда, когда они явно готовы к более задушевному общению.

Не стоит вторгаться в личное пространство коллег — некоторые замкнутые очень болезненно реагируют на прикосновения, на чужой запах.Следует осторожнее обращаться с чужими вещами и проблемами. Взяли ручку — верните. Узнали, что коллега на днях развелась с мужем — воздержитесь от вопросов.

Не позволяйте себе излишних вольностей. Класть ноги на стол в офисе нельзя.

Покровительственные интонации

Молодежь часто утверждается за счет панибратства, а люди постарше любят покровительствовать. Очень распространенная ошибка офисных работников зрелого возраста — стремление поучать. Иногда у таких людей действительно есть ценный опыт, которым следует поделиться с новичками, но передавать его нужно в ненавязчивой форме.

Никто не любит быть объектом целенаправленного воспитания — оно больно ударяет по самолюбию и заставляет выискивать недостатки наставника.

Демонстрация безразличия к работе

Офисные сотрудники часто любят пострадать на публику — поругать свою нудную работу, посетовать на непосильный груз обязанностей, поставить чайник трижды в час, обсудить с другом по мобильнику все подробности вчерашнего матча… Ожидая братского взаимопонимания, некоторые умники откровенно сидят в соцсетях и посылают коллегам веселые картинки.

Обычно такие поступки бывают встречены по-приятельски, но в действительности они часто воспринимаются как раздражающий фактор.

Если дело не увлекает вас, это не значит, что оно безразлично и остальным. Кто-то из сотрудников может воспринять ваше наплевательское отношение к общим задачам как личное оскорбление.

В чужой храм со своим уставом

Явившись на новую работу, не будьте слишком строптивы. В любой команде есть давно сложившиеся неписанные законы общения, и нарушать их нельзя, даже если они в какой-то степени неудобны.

О том, как должен вести себя новичок, мы подробно рассказывали на отдельной странице.

Истерики и слезы

Если у вас есть склонность к энергетическому вампиризму, давите ее на корню. Не создавайте таких обстоятельств, в которых окружающим придется к вам жалеть. Сочувствуя вашим проблемам, крикам и слезам, коллеги жертвуют собственным хорошим настроением.

Раз-другой подобное сочувствие будет сослуживцам не в тягость, но со временем они начнут сторониться вас и втайне посмеиваться над вами.

Раболепство

Чтобы заслужить уважение, надо всегда сохранять чувство собственного достоинства. Авторитарный начальник, возможно, будет поощрять угодничество, но в глубине души он станет ждать от вас определенного здорового противодействия.

Небольшой конфликт иногда лучше, чем многолетнее нагнетание напряжения.

Имейте в виду, что противостоять самодурству можно и хитростью (см. конкретные рекомендации).

Обсуждение сослуживцев за глаза

Духовная близость с коллегами — чаще всего иллюзия. На работе все мы далеко не такие же, как дома; каждый носит свою маску.

Шутки о начальнике или обсуждение общих знакомых за глаза очень легко выходят за пределы кулуаров. Чем удачнее шутка, чем острее замечание, тем быстрее ее повторит весь коллектив.

Что для вас важнее: выступить в роли шута или сохранить репутацию?

Откровенности о личном

Полагая, что ваша личная жизнь — хорошая тема для беседы, вы сильно ошибаетесь. Байки о супруге, любовнике, детях в лучшем случае вызовут у собеседника скуку, а в худшем — спровоцируют его на распускание сплетен.

Есть замечательная русская поговорка: «Не надо выносить сор из избы».

Увлечение флиртом

Флирт на работе в некоторой мере может быть полезен — он заставляет коллег красоваться друг перед другом, помогает настраиваться на успех и заряжает оптимизмом. Однако постоянное подчеркивание гендерных различий до добра не доводит. Это научно доказанный факт.

В 2014 г. американская компания CTI провела опрос, целью которого было выяснение основных помех для карьерного роста в офисах. В качестве респондентов выступали руководители компаний различного уровня. Хотите верьте, а хотите нет, но 72% опрошенных заявили: самая грубая ошибка в деловом общении — сексистские высказывания и ухаживания на работе.

Человек, проявляющий половые интересы, демонстрирует легкомыслие, узость мышления, неумение концентрироваться на главном.

Некультурная речь

Грамотная, ровная речь — важнейший признак интеллектуальной зрелости. Способность внятно выражать мысли свидетельствует о достойном уровне образования, начитанности, эрудиции.

Учитесь следить за языком. Особенно важно:

  • не допускать слов-паразитов (навязчивых «типа», «просто». «как бы» и т.п.);
  • не пытаться умничать напоказ (если значение слова знакомо вам приблизительно, не употребляйте это слово);
  • не нагромождать слишком длинные и сложные предложения — короткие фразы легче удержать под контролем;
  • избегать подчеркнуто бытовой и сниженной лексики — уменьшительно-ласкательных и грубых слов.

Мат на работе неуместен абсолютно.

Если вы, читая статью, нашли свои огрехи, это прекрасно. Знакомая ошибка не страшна, ведь от нее вполне реально избавиться.

Успеха вам и беспрепятственного профессионального роста!

Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!

Коллеги вас ненавидят: как изменить их отношение к вам

К сожалению, порой «дружным» коллектив бывает только в описании вакансии: в действительности вас может поджидать самый настоящий серпентарий. Что делать, если коллеги вас возненавидели? Мы нашли ответ на этот вопрос.

По-настоящему повезло тем, кто без тени сомнения может сказать, что рабочий коллектив — как вторая семья: сегодня такое встречается не слишком часто. В подавляющем большинстве случаев коллеги едва выносят друг друга, а приход новичка вообще воспринимается в штыки: несчастного «новобранца» порой терроризируют непонятно за какие заслуги.

Многие считают, что лучший выход в случае, если в коллегах вдруг проснулась резкая неприязнь или даже ненависть — увольнение: не работать же, в самом деле, в такой враждебной обстановке! Такой вариант, конечно, имеет право на существование, но к сожалению, не всем он подходит: жители маленьких городов, к примеру, вынуждены держаться даже за самую нелюбимую и плохо оплачиваемую работу — другой не будет.

Изменить ситуацию можно и не прибегая к радикальным мерам. Даже если коллеги вас люто ненавидят, вы можете попытаться это исправить. Вот что нужно делать.

Поймите причину, по которой вас ненавидят

Первым шагом обязательно должно стать небольшое расследование. Придется выяснить, по какой причине коллеги вас невзлюбили. Вам может казаться, что ничего плохого вы не сделали, но в действительности это, скорее всего, будет неправдой, так как у любых нападок есть причина.

[1]

Возможно, вас поддразнивают из-за неопрятного внешнего вида или резкого запаха духов, из-за дурацких шуточек или же манеры говорить: даже такие мелочи могут быть причиной нападок. Для того чтобы помириться с коллегами, вам придется принять непростое решение: скорее всего, потребуется отказаться от части своих принципов.

Читайте так же:  Делаем акцент на пользе своих навыков и просим о повышении правильно

Покажите коллегам, что вы способны меняться и меняетесь

После того, как вы выяснили истинную причину ненависти коллег, стоит показать им, что вы можете измениться. Чего вам точно не стоит делать, так это приправлять свою готовность к переменам жаркими речами: скорее всего, над вами лишь в очередной раз посмеются. Выбирайте действия, а не болтовню, и в скором времени вы заметите результаты.

Учтите, что разным людям может потребоваться разное количество времени для того, чтобы осознать, что вы изменились и больше не являетесь тем, над кем еще вчера хохотал отдел. Если в коллективе есть явный лидер, вам придется подождать, пока он изменит свое мнение: точка зрения других коллег в данном случае будет иметь меньший вес.

Далеко не всегда нелюбовь коллег означает, что вам пора собирать вещички и искать новую работу: правильный подход в подавляющем большинстве случаев позволяет добиться взаимопонимания и если не стать друзьями навек, то хотя бы снискать уважение и одобрение.

Но если несмотря на все усилия коллеги игнорируют ваши попытки помириться, задуматься об увольнении все же стоит. Если ваша работа частенько заставляет обращаться к коллегам, с таким отношением вы, скорее всего, особенных успехов не добьетесь.

Увольнение и поиск новой работы — это не так страшно, как кажется. Ранее мы уже рассказывали о том, как найти хорошую работу, если ничего не умеешь: надеемся, наши советы убедят вас не бояться бросать нелюбимую работу.

Расскажите, что по этому поводу думаете вы: стоит мириться с коллегами, даже если виноваты в раздоре они, или же нет? Почему?

Своим мнением обязательно поделитесь с другими читателями, используя форму для комментариев, расположенную на нашем сайте, а также не забывайте нажимать на специальные кнопки: этой публикацией вы можете поделиться на своей странице в популярных социальных сетях, и тогда ваши друзья и подписчики тоже смогут о ней узнать. и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

8 признаков того, что вам завидуют (и как это исправить)

Пожалуй, для человека нет ничего хуже, чем рассказывать про успех тем людям, которые не ценят этого и не испытывают гордости за него. Всё что они чувствуют – зависть. Это негативное чувство может нанести существенный вред в своем худшем проявлении, особенно в том случае, если вы добиваетесь успеха и покоряете новые вершины.

Каждый из нас хотя бы раз в жизни испытывал это ужасное чувство. И правда в том, что многие переживают его гораздо чаще. Но ещё труднее тем, кто испытывает зависть на себе. Да, с определенными усилиями мы можем научиться контролировать себя и свои эмоции, но мы не в силах повлиять на поведение окружающих. Поэтому нужно уметь вычислять завистливых людей и принимать соответствующие меры, дабы избежать неприятностей.

Ниже перечислено 8 признаков того, как определить людей, которые завидуют вам.

1. Ложная радость

Завистливый человек старается первым поздравить с успехом вас или кого бы то ни было. Он будет рассыпаться в комплиментах, которые на первый взгляд будут казаться искренними. Но знайте, что за этой маской скрывается агрессия. Как только вы покинете комнату, он сразу сменит свой тон и поведение.

Такие люди предпочитают притворяться, делая вид, что не завидуют никому и ничему, отводя внимание от своих истинных чувств. Самым эффективным способом борьбы с подобными личностями – отвечать им взаимностью. То есть, не побрезгуйте подойти к ним и выразить восхищение их достижениями в нужное время. Это поможет вам обезоружить их и дать понять, что они тоже чего-то стоят в этой жизни. Так, вы обуздаете их зависть.

Клинический психолог Леон Ф. Зельцер, доктор философии, говорит: «Не нужно становиться параноиком и смотреть на всех с подозрением. Далеко не каждый будет проявлять зависть, восхваляя и восторгаясь вами. Проще начать анализировать своих знакомых и оценить, для кого именно вы можете стать объектом зависти. Так вы будете заранее готовы к соответствующему поведению и не станете нервничать из-за пустяков».

2. Принижение успеха

Независимо от того, каких высот вы достигли и сколько усилий приложили для этого, завистливый человек постарается принизить ваши старания, чтобы это выглядело как чистая случайность или стечение обстоятельств. Будто бы вы и не делали ничего и всё свалилось вам на голову. Пожалуй, это одно из самых неприятных проявлений зависти.

Чем больше будет ваш успех, тем больше завистник будет плохо говорить о вас. Поэтому старайтесь оставаться в тени и проявлять скромность. Но не теряйте уверенности в себе и поймите, что ваши заслуги – результат ваших стараний. Хвастаясь своими достижениями вы лишь вызовете очередной поток негативных эмоций в вашу сторону.

3. Преувеличение собственного успеха

Завистливый человек будет стараться придать большей значимости собственному успеху, чем он действительно заслуживает. Это может происходить в тот момент, когда вы празднуете свой. Особенно это заметно, к примеру, на свадьбе.

Но почему они выставляют напоказ свой успех в первую очередь?

Потому что, скорее всего, они не так успешны, как вы. Автор Боб Блай считает: «Всегда есть люди, которые переполнены негативными мыслями – не только о других, но и о себе, о своей выдуманной неспособности достичь определенных целей. Они зачастую связаны с финансами и с желанием быть богаче, чем сейчас».

Безусловно, это может быть неприятно для них, но лишняя грусть может лишь убедить их в своей зависти. Вместо того, чтобы обострять их плохое самочувствие, постарайтесь восхититься их стараниями и достижениями. Станьте образцом хорошего поведения и вы сможете изменить чье-то поведение.

4. Они имитируют ваше поведение

Завистливый человек хочет быть лучше вас, а также быть таким же, как и вы. Они могут подражать вашей манере вести беседу или тому, как вы одеваетесь, чтобы чувствовать себя лучше. Вместо того, чтобы позволить им расстраивать вас, попробуйте вдохновить их своим примером, а не просто вызывать зависть. Покажите им, что они не должны быть вашей копией и что они могут быть такими, какими они есть.

5. Чувство конкуренции

Завистливые люди склонны проявлять высокий уровень конкуренции, потому что они всегда хотят быть теми, кто достигает успеха. Клинический психолог Мелани Гринберг говорит о них так: «Они либо небезопасны, либо высокомерны и хотят доказать свое превосходство».

У вас может возникнуть соблазн принять бой, или отказаться от соперничества, что может привести не к самым лучшим последствиям. Постарайтесь сказать им, в случае того же повышения на работе, что «это не соревнование». Игра не по их правилам заставит завистников пересмотреть свою позицию и может побудить их вовсе отказаться от борьбы с вами.

6. Празднование неудач

Тот, кто завидует, будет на седьмом небе от счастья, когда вы допустите малейшую оплошность. Это может быть выговор на работе или даже плохая оценка в учебе. Хоть они никогда не продемонстрируют этого, они будут тайно наслаждаться вашими неудачами. Переносите неудачи с высоко поднятой головой. Вы всегда можете напомнить им, что ошибки – это часть жизни и обучения. Если вы не расстроены, они не получают удовольствия от этого. Все просто.

7. Они распускают сплетни за вашей спиной

Завистливые люди всегда найдут способ посплетничать о вас за вашей спиной. И это зачастую лишь вредит вам и вашей репутации. Лучший способ справиться с этим – противостоять им напрямую.

Читайте так же:  Почему названия иностранных брендов не нужно переводить на русский язык

Как отмечает автор Джеймс Клир «…негатив от других людей подобен стене. И если вы сосредоточитесь на этом, тогда вы наткнетесь на неё. Вы попадете в ловушку негативных эмоций, гнева и неуверенности в себе. Ваш ум пойдет туда, где сосредоточено ваше внимание. Критика и негатив не могут помешать вам достичь нужных целей. Но они могут отвлечь вас от этого».

Поскольку завистливые люди не склонны проявлять явную конфронтацию, серьезный разговор с ними о том, что они делают, может обезоружить их. И это будет достаточно, чтобы они могли переосмыслить свое поведение или вовсе прекратить распространять слухи.

8. Они ненавидят вас

Если вы столкнулись с человеком, который открыто вас ненавидит по неизвестной причине, знайте, что он может просто вам завидовать. С этим трудно бороться, потому что каждому из нас не нравится ненавидеть без причины. Вы можете начать попытки доказать этому человеку, что вы хотите наладить отношения с ним. Но, возможно, это не лучшая идея. Порой, лучше ничего не делать. Если вы не можете очаровать их, влюбить в себя, то лучше просто вычеркнуть их из своей жизни. Вам не нужен этот негатив, а такие люди, скорее всего, сами заставляют себя ненавидеть вас. Поэтому, лучший способ исправить это – отпустить ситуацию.

Заключение

Сталкиваясь с чужой завистью, вы можете испытать большие проблемы. Вы можете постараться дать им отпор. Но нужно понимать, что имея дело с подобными людьми, лучше проявить позитивный настрой и дать им понять, что вы не соперники. Это люди, которые испытывают проблему с самооценкой, с которой им нужно бороться. И лишний напор с вашей стороны не улучшит ситуацию. Старайтесь вовремя определять эти признаки в своем окружении и предотвращайте негативные последствия, чтобы и дальше продолжать идти навстречу мечтам!

7 негативных людей, которых стоит игнорировать

Вам не удастся жить позитивной жизнью в окружении негативных людей.

Но, к сожалению, некоторые люди настолько привыкли видеть вокруг лишь негатив, что в них буквально не остается места для позитива. И таких людей, к сожалению, полным-полно в наших семьях, на работе и в социальных кругах. Одно лишь нахождение рядом жутко выматывает нас эмоционально, к тому же их негативный взгляд на жизнь и мнения могут быть заразными. Негатив самовоспроизводится, порождая неудовлетворенность и затуманивая разум. А когда разум затуманен негативом, счастье становится все дальше и дальше.

Так не лучше ли забыть об этих людях и двинуться вперед? Я не шучу – найдите в себе силы сказать «нет»! Вычеркнуть негативных людей из своей жизни – не значит возненавидеть их или желать им зла, это значит лишь то, что вам не плевать на самого себя. Ведь выбрасывая из своей жизни негатив, вы тем самым освобождаете в ней место для чего-то хорошего.

Вот список из семи людей, о которых вам лучше забыть и не вспоминать:

[3]

1. Безнадежно враждебная королева скандалов

Некоторые люди (включая мужчин) любят устраивать истерики и скандалы безо всяких очевидных причин. Не идите у них на поводу. Не влезайте в чужие скандалы и не устраивайте собственных.

Не отвечайте бранными словами тому, кто швыряется ими в вас. Сохраняйте спокойствие и хладнокровие, вытесняя смрад конфликта ароматом решимости. Чем громче орет ваш оппонент, чем сильнее он хочет раздуть скандал, тем спокойнее и увереннее вам нужно думать и говорить. Не позволяйте им задеть вас за живое.

Станьте для окружающих примером уверенности высшей пробы – игнорируйте их импульсивность и истерики, станьте воплощением доброты. Общайтесь и выражайте свои мысли с позиции мира, любви и наилучших намерений. Ваш голос должен стать вестником добра – пользуйтесь им, чтобы вдохновлять, воодушевлять, обучать и сеять вокруг сочувствие и понимание.

А если и после этого кто-то будет стараться навязать вам свой негатив и ненужные скандалы, просто отвернитесь от него и идите дальше.

2. Всегда и всюду недовольная вами личность

Некоторым людям просто невозможно угодить – вам не удастся до них достучаться, что бы вы ни делали. Просто примите этот факт.

Всем нам на нашем жизненном пути встречались люди, унижавшие нас, относившиеся к нам безо всякого уважения, и вообще смотревшие на нас свысока безо всяких на то причин и оснований. Не тратьте время, пытаясь изменить их или заслужить их одобрение, и уж тем более – не опускайтесь до ненависти. Просто забудьте о них и идите дальше, оставив справедливое воздаяние на волю судьбы и их кармы, ведь каждая потраченная на них секунда будет потрачена зря, а впустив в свое сердце гнев и ненависть, вы лишь навредите самому себе.

3. Пессимист, обрезающий крылья вашим мечтам

Хватит общаться с теми, кто высмеивает и поливает грязью ваши мечты. Эти люди понижают ваш потенциал, медленно, но верно гасят ваше внутреннее пламя водицей своих едких комментариев и заниженных ожиданий. Им доставляет удовольствие подрезать крылья вашим мечтам, ибо сами они бескрылы.

Если вы сдадитесь и позволите хлещущему из них негативу подогнать вас под созданный ими образ, от вас в конечном итоге мало что останется. Вместо того, чтобы быть собою, вы превратитесь в искалеченное и изуродованное нечто, ни на что толком не способное. В каком-то смысле они украдут у вас вашу же жизнь. Исчезнет граница между их мнениями и вашими. И придуманный ими неудачник станет… вами.

Видео (кликните для воспроизведения).

Помните – ваши возможности не определяются чужими мнениями. Так что будьте оптимистом, отриньте чужие мнения и ограниченность, и постарайтесь увидеть в себе нечто куда большее, чем они считают возможным. А после – лишь от вас зависит, сможете ли ВЫ воплотить ВАШИ мечты в жизнь. Наш жизненный путь не предопределен, и 99% наших достижений начинается с каждодневной кропотливой работы над ними.

4. Манипулятор

Берегитесь манипуляторов, любителей продавливать свои мнения и вообще всех, кто пытается с помощью своего негатива управлять вашими мыслями. Но на самом деле распознать их довольно просто – если посмотреть на них со стороны, можно понять, что зачастую они слишком уж зациклены на себе. Другими словами, люди вокруг них (и вы в том числе) являются частью их жизни лишь в той степени, в которой их можно использовать для получения личной выгоды.

Их собственные чувства, нужды и желания для них всегда будут важнее всего остального. Они будут требовать от вас из кожи вон вылезти, чтобы помочь им со всеми проблемами, но если, упаси бог, помощь понадобится ВАМ – скорее всего, они окажутся «слишком заняты», или и вовсе откажут прямым текстом.

Примечание: Некоторые люди готовы сказать и сделать все что угодно – абсолютно все, что угодно – чтобы заставить остальных делать то, что им нужно. Вы не должны считать подобное поведение нормальным или допустимым. Когда кто-то пытается заставить вас что-то сделать, взгляните на него и скажите: «Попридержи коней! Если у тебя мания величия, так это твои проблемы, а не мои!» Ну а если он и после этого будет гнуть свою линию – вы уже знаете, что делать. Да-да, не вступайте в конфликт, просто уйдите.

5. Упрямец, считающий, что вы должны быть кем-то другим

В конечном итоге всегда выходит так, что лучше уж вас ненавидят за то, кто вы есть, чем уважают за то, кем вы не являетесь. Единственные отношения с другими людьми, которые вам будут полезны – те, которые делают вас лучше, не пытаясь превратить вас в другого человека, но и не мешая вам стать другим человеком, если вы переросли себя нынешнего.

[2]

К сожалению, зачастую члены семьи и старые друзья просто не видят, насколько вы изменились и выросли за прошедшие годы. А еще у них есть склонность навешивать на вас ярлыки, основанные на том человеке, которым вы были когда-то – и это опаснее всего. С подобными утверждениями очень просто согласиться, ведь вы и сами помните, что когда-то они были правдой. Ну, там, к примеру, «Ваня всегда витает в облаках» или «Лена хорошая девочка, но ей так не хватает концентрации».

Читайте так же:  5 нехитрых советов, как жениться и не раззориться при этом

Но на деле по-настоящему знать, что происходит в вашей голове, можете лишь вы сами. Те, кто вас плохо знают, порою могут принять вас за совершенно другого человека – как, впрочем, и те, что считают, что знают вас хорошо – но вы-то знаете, кто вы на самом деле.

Лишь тогда, когда вы начнете игнорировать их мнения и решите быть тем, кто вы на самом деле, а не тем, кем они хотят вас видеть, вы откроете себя для настоящей любви, счастья и успеха. Не нужно добровольно надевать на себя маску. Не стоит притворяться кем-то другим.

Да, вы не властны над тем, что о вас думают другие люди, но вот как поступать с их мнениями, решать лишь вам. Пусть делают с ними, что хотят, вы не обязаны на них хоть как-то реагировать. Не подстраивайтесь под кого-то лишь для того, чтобы сделать ему приятно. Пусть люди любят вас такими, какие вы есть, а не такими, которыми они хотят вас видеть. А если они этого делать не хотят… что ж, это их выбор, и они всегда могут уйти. Вреда от них вам не будет в любом случае – ведь проблема не в вас, а в их восприятии.

6. Требовательный друг, не прощающий вам ошибок

Кого я назову человеком чести? Не того, кто вовсе не совершает ошибок, да таких и нет, но того, кто их признает, а затем изо всех своих сил старается их исправить.

Мы учимся на своих ошибках, и они – часть любого масштабного предприятия.

Но если кто-то отказывается помогать вам перерасти и исправить ваши ошибки – вот это действительно почти непростительная ошибка с их стороны. Цепляться за прошлое, в котором уже ничего не удастся исправить – значит зря тратить силы, которые пригодились бы в создании лучшего будущего. И если кто-то постоянно судит вас по вашему прошлому, припоминает вам все совершенные ошибки и отказывается вам их прощать – почему бы вам не сделать ваше будущее чуточку лучше, оставив этого человека в прошлом?

7. Внутренний критик

Ну вот! Не ожидали? Да-да, тот самый беспощадный критик, что засел в вашей голове.

Беспощадная критика часто влечет за собою отсутствие счастья и общее недовольство собою – и, в общем-то, вовсе вам не нужна. К чему нещадно критиковать самого себя, вгрызаясь в собственные мысли за каждый недочет? Все, что вам нужно на самом деле – смелость быть собою. Ваша ценность в том, кто вы есть, а не в том, кем вы не являетесь.

А те «недочеты», что вы в себе отыскиваете – возможно, они просто-напросто черты вашей индивидуальности. Ведь в вас обязательно есть что-то неповторимое и уникальное. Вы отличаетесь от других. Вы никогда не будете такими, как они, а им никогда не стать вами. И точно так же, как нет двух одинаковых снежинок, ваши отпечатки пальцев совершенно уникальны. Вы отличаетесь от других – и это нормально. Для того вы и пришли в этот мир, чтобы поведать ему о том, кто вы, и наслаждаться каждым прожитым моментом. И когда вы это примете, то поймете, что у вас нет причин сравнивать себя с кем-то еще. И вашему внутреннему критику, в общем-то, и критиковать-то нечего.

Каждое утро, когда вы проснетесь, думайте о паре-тройке вещей, которые в вашей жизни уж точно удались. А засыпая ночью, заполняйте свой разум благодарностью за все те мелочи, что в этот день наполнили вас радостью. Поймите, что в вашей жизни есть далеко не только негатив и выдайте вашему внутреннему критику парочку отзывов о вас – на все сто баллов!

Послесловие

Когда люди умаляют ваши мечты, предсказывают вам неприятности, критикуют вас и в упор не желают видеть, кто вы на самом деле, помните – они рассказывают вам не о вас, а о себе. И все ими сказанное вызвано их же тревогами и заботами. Просто игнорируйте их.

Ну а если все вышеперечисленное делаете с собою вы (ваш внутренний критик), попытайтесь хотя бы на один день отказаться ото всех мыслей и сомнений, от которых вам не по себе. И посмотрите, как быстро это изменит вашу жизнь. Вам не нужны негативные мысли. Все, что они когда-либо вам приносили – беспричинные страдания.

От какого негатива приходится защищаться вам? Как вы справляетесь с подобными ситуациями? Оставьте комментарий, поделитесь своими мыслями с нами.

Досадные ошибки, которые заставляют коллег ненавидеть вас

У вас сложились напряженные отношения с коллегами? Вероятнее всего, причина в некоторых вещах, которые вы совершаете время от времени. С одной стороны, мы говорим: «Забудьте, вы потрясающий человек, идущий к успеху!» Но с другой стороны приходится указать на это: согласно недавнему исследованию, счастливые сотрудники являются на 12 % более производительными. Это касается вас и всех ваших коллег. Поразительные статистические данные показывают, что 49 % людей в компаниях с более чем 250 сотрудниками не любят своих коллег и 16 % людей в компаниях с менее чем 49 сотрудниками также признались, что не любят своих сослуживцев.

В чем может быть причина того, что коллеги относятся как-то негативно? Возможно, вы совершаете множество ошибок, которые заставляют коллег испытывать ненависть к вам. И вот самые распространенные!

Вы играете в игры

Если вы постоянно проводите рабочие часы в своем телефоне, играете в игры или делаете что-то, кроме ваших должностных обязанностей, есть огромный шанс, что вы испортите отношения с коллегами.

Вы заняты исключительно работой

Если вы проводите свои дни с глазами, буквально приклеенными к экрану, и не заинтересованы в том, чтобы узнать кого-либо после того, как приходите утром на работу и до того, как возвращаетесь домой, у вас серьезные проблемы! В то время как вы видите, что вы принимаете свои обязанности всерьез, другие могут видеть вас неприступными или холодными. Построение отношений на работе может быть так же важно, как рабочие обязанности. Особенно если вы хотите двигаться вверх по карьерной лестнице.

Вы сплетничаете

Люди более наблюдательны, чем вы думаете. Вашей карьере может повредить тот факт, что вы позволяете себе сплетничать или просто осуждать коллег. Будьте осторожны, если вам кажется, что вы можете переступить грань дозволенного. И если кто-то начинает обсуждать других сотрудников за их спиной, прекратите разговор.

Вы постоянно жалуетесь

Плохие дни — просто часть жизни. Что бы вы ни делали, не загружайте своими проблемами весь офис! Если вы один из тех, кто всегда болен, грустен или сердит, вам пора пересмотреть свое поведение.

Читайте так же:  Стокгольмский шеф-повар закрыл свой ресторан, чтобы проводить больше времени с семьей

Вы слишком чувствительный

Конструктивная критика будет преследовать нас вечно. Как бы трудно это не было переварить, это необходимо для карьерного роста. Старайтесь ограничивать использование слова «извините» в течение всего дня — если вы все время полагаетесь на него, ваши коллеги рано или поздно перестанут воспринимать его всерьез!

Вы — всезнайка

Что бы вы ни делали, не будьте человеком, который все знает. Нет ничего хуже, чем работать с людьми, которые считают, что им нечему учиться.

Вы совершенно неорганизованны

Ваш стол завален каким-то хламом, вы постоянно опаздываете на встречи, часто пропускаете сроки? Старайтесь усерднее, чтобы эти вещи происходили реже. Ваш начальник будет благодарен вам за это, а ваши коллеги будут тратить намного меньше времени на раздражение от того, что вы опаздываете.

Вы никому не помогаете

Когда вы видите коллегу в беде или знаете, что он испытывает сложности с проектом, вам следует предложить свою помощь. Сослуживцы будут более склонны помогать вам в будущем.

Вы командуете

Грубость выводит вас на совершенно новый уровень. Когда вы кричите на коллег или отвечаете так, словно делаете одолжение, это может стать преградой к уважению со стороны коллег.

Вы предатель

Возможно, самым большим оскорблением для ваших коллег является отсутствие поддержки. Не крадите идеи, не занимайте деньги, чтобы не вернуть их и не создавайте вражду внутри своей команды.

И еще кое-что

С учетом всего сказанного нельзя забывать, что мы не можем угодить всем. Это неизбежно — встретить коллегу, который испытывает к вам исключительно негативные чувства, хотя вы не давали повода. Не паникуйте, просто найдите время, чтобы переоценить свои действия и изменить их.

12 верных признаков, что все коллеги вас ненавидят

В повседневной жизни мы стараемся держаться на расстоянии от людей, которым неприятны. На работе такой номер провернуть сложно, но знать, кто из коллег имеет на вас зуб, полезно.

Большинство работников обычно не показывают своего презрения к тому, кого ненавидят, чтобы не навлекать лишних проблем и не поставить под угрозу свою собственную карьеру. Правда, сговорившись, они могут серьезно осложнить жизнь человека, которого сочли грушей для битья. К счастью, несложно заметить некоторые признаки, которые указывают на то, что ваша жизнь в коллективе находится под угрозой. Даже если коллеги ненавидят вас и это почти взаимно, исправить ситуацию никогда не поздно.

1. Интуиция подает сигналы, что вас недолюбливают

Если вам кажется, что сотрудники смотрят на вас косо, подобные мысли могут быть всего лишь надуманны, но вместе с тем интуиция может подсказывать истину. Понаблюдайте. Если сотрудники проявляют к вам предвзятое отношение, тогда вы, видимо, не самая приятная для них партия. Верьте своему чутью и дальше, замечая и другие проявления неприязни, чтобы подтвердить свои подозрения, не руководствуясь лишь домыслами.

2. Коллеги избегают вас

Чуть только вы начали подмечать, что коллеги изобретают все, что угодно, лишь бы лишний раз не контактировать с вами — дела плохи. Если вас пытаются избегать любыми способами, а между собой коллектив вполне дружелюбный и компанейский, это указывает на неприязнь и враждебность.

3. Они игнорируют вас

Если ваши товарищи по работе не приветствуют вас, когда вы приходите в офис, а также не прощаются, когда вы собираетесь домой, то это указывает на то, что вы им неприятны, и они всеми силами пытаются вам это продемонстрировать.

4. Они не могут смотреть вам в глаза

Очень сложно взглянуть в глаза человеку, который вас раздражает. Поэтому если вы неоднократно обращали внимание, что ваши соратники по службе не желают устанавливать с вами зрительный контакт, то это серьезный звоночек. Психологи утверждают, что, не смотря в глаза, люди пытаются скрыть враждебность во взгляде.

5. Они распускают сплетни

Клевета и сплетни на работе — это, конечно, очень непрофессионально, но в тоже время довольно обыденно. Особенно если вас не уважают в коллективе.

6. Они стараются не общаться с вами

Если коллеги вас на дух не переносят, то они обязательно попытаются сократить с вами любое общение. К примеру, будут общаться с вами исключительно через мессенджеры, даже если вы находитесь с ними рядом.

7. Они не интересуются вашей жизнью

Ваши соратники по офису могут часами разговаривать друг с другом обо всем на свете, но ни при каких обстоятельствах не пытаются поговорить с вами? Если верить психологам то, вероятно, вы им попросту безынтересны или еще хуже.

8. Они никуда вас не приглашают

Все работники приглашены на корпоратив, в паб или на вечеринку, а про вас снова случайно забыли? Примите это к сведению, ведь вам пытаются наглядно донести свое отношение.

9. Они не доверяют вашим идеям

Если коллеги постоянно пытаются затмить вас и лишь вас, то это можно расценивать как попытку выкурить вашу персону из дружной команды. Игнор ценных предложений вредит работе и лично вам, так что в такой ситуации нужны меры.

10. Они никогда не ставят вашу работу в приоритет

Еще одни яркий пример, который указывает на то, что ваши коллеги вас возненавидели: им безразличны ваши просьбы о помощи или, наоборот, предложения делового плана, они не ставят вашу работу на ту же ступень значимости, как, например, работу коллег. Для них вы делаете все безоговорочно плохо.

11. Они «толкают вас под поезд»

Коллеги «толкают вас под поезд», когда что-то случается? Они доносят на вас, сливая все ваши идеи и дела, которые противоречат политике предприятия? Они сразу же стремятся донести о ваших ошибках руководству? Что ж, вероятно, вас ненавидят и ищут любую возможность выжить вас с работы.

12. Они постоянно с вами спорят

Регулярная критика вас, вашей работы и идей указывает на то, что вам не рады. Если то и дело ваши идеи и мысли игнорируют, не давая права высказаться, то это связано с тем, что вас не просто недолюбливают, а ненавидят, причем настолько, что от всех ваших предложений тут же отказываются, даже если это прекрасные предложения.

Конечно, невозможно нравиться всем людям, но мы всегда должны стараться проявлять поддержку к окружающим, особенно если это наши коллеги. Важно быть готовым помочь, но не позволять коллегам лишнего. Когда ты нравишься людям, работать становиться намного легче. Обратная связь на работе повышает не только настроение, но и производительность. Налаживайте отношения и цените себя. Успехов, и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

20 вещей, которые нужно прекратить позволять делать с вами

Будьте с тем, кто выявляет лучшее в Вас,
a не с тем, кто создаёт для Вас стресс.

В прошлое воскресенье, когда мы наслаждались барбекю в доме нашей подруги Сары, её шестнадцатилетнего воспитанника Коди навестила его родная мать. Эта женщина была судима и то освобождалась из мест лишения свободы, то вновь туда попадала. Сара была слегка против этой встречи, но всё же решилась выделить приемному сыну и его матери комнату для разговора, а мы, чтобы быть уверенными, что всё проходит благополучно, стали слушать их разговор из соседней комнаты.

Читайте так же:  Что такое аудит по охране труда

Мать Коди была чрезвычайна груба в разговоре. Она сразу же начала с неприятного и стала критиковать воспитание сына. Вдруг одна из её фраз, прозвучавшая довольно резко, заставила Сару подняться и направиться в соседнюю комнату. Mать Коди сказала, что ей жаль, что она не смогла вернуться вовремя из тюрьмы чтобы воспитать сына по-другому, и что если бы только это было возможно, она воспитала бы сына лучше. Не успела Сара дойти до двери так, а Коди уже ответил своей матери, что он гордится тем, кто он есть, и что всё с ним замечательно. А если бы появилась возможность вернуть всё обратно, то его матери лучше было бы заняться перевоспитанием себя. После чего Коди направился к выходу, a мать попросил уехать.

Ответ Коди поразил нас всех. Ведь нужна большая храбрость, особенно в шестнадцатилетнем возрасте, чтобы так разумно повести себя. A oн держался превосходно.

А теперь попробуйте каждый раз, когда сталкиваетесь с грубым или враждебно настроенным человеком, вспомнить пример Коди с его матерью. Первое, что надо делать — высказываться. Ведь это — Ваша жизнь. Вы не в состоянии управлять всеми событиями, которые происходят вокруг Вас, но Вы можете уменьшить их негативное воздействие, не позволив действиям людей и их мнению вторгаться в Ваше сердце и ум. Только Вы — хозяин своей судьбы и только Вам решать, с кем идти завтра, а кого оставить уже сегодня позади.

15 фраз, которые заставят ваших коллег вас ненавидеть

О многих, мы уверены, вы даже не подозревали!

Текст: Катя Иванова · 21 августа 2017

Как часто мы бросаем на ветер слова, совершенно не придавая им значения. А зря. Именно они и портят нам жизнь. Особенно в карьерном росте и в отношениях с коллегами. Мы выбрали фразы, которые ни в коем случае нельзя произносить в офисе. В противном случае негативных отзывов о вас не избежать…

«Я сегодня опять опоздаю»

«А почему бы ей не выходить раньше?» – думают на ваше очередное заявление коллеги, которые пришли вовремя и уже успели сделать немало работы. И поверьте, в этот момент они очень раздражены.

Помните, в школе за регулярные опаздывния на урок вызывали родителей, а в университете могли попросту не пустить на пары? В общем, пострайтесь быть пунктуальной. На худой конец, составьте график, сколько времени утром вы можете уделять водным процедуром, выбору одежды, прическе, макияжу и т. п.

P. S. 15-минутное опоздание раз в месяц не в счет.

«Да, я полностью с вами согласна. Всегда с вами согласна»

А почему бы вам не научиться говорить людям правду? Даже если это ваш босс. Поверьте, он тоже человек и имеет праву на ошибку. А вы имеете право говорить то, что думаете, а не поддакивать и лицемерить. Со стороны, можете не сомневаться, это выглядит ужасно.

Вы добились повышения? Или вас сразу устроили на высокую должность? Ну и что. Это не повод вести себя вызывающе высокомерно. Кто знает, может, асистентка из соседнего кабинета, имя которой вы никак не запомните, совсем скоро будет руководителем куда более значимого отдела.

«А я же говорила» или «Так и знала, что так будет»

Чувствуете себя мисс Всезнайкой? Мы вам сочувствуем. И хотим разочаровать: это исключительно ваше субъективное мнение. Слышать других могут только умные люди. И если кто-то из их окружения совершает ошибку, они, поверьте, примут этот факт со смирением, а не позлорадствуют.

«Ты такой симпатичный. »

Флирт прекрасен, но не за рабочем столом. Если вы подмигиваете коллеге и думаете, что никто другой этого не замечает, вы ошибаетесь. Это замечают все. Почему бы вам не выражать свою симпатию к понравившемуся парню вне офиса?

«Минууутку, пожааалуууйста. »

Будем откровенны, медлительность раздражает всех. Особенно в офисе. Так что если вы замечаете в себе черты ленивца из мультфильма «Зверополис», срочно работайте над собой и старайтесь все делать быстрее.

«Алло, Зин, ты не поверишь!»

Решать свои личную жизнь, сидя за рабочим столом в офисе, – это как минимум некрасиво. Даже если вы уверены, что ваши коллеги – ваши лучшие друзья. Не терпется обсудить с сестрой свидание с бойфрендом? Выйдите хотя бы в коридор.

Кстати, недавно психологи назвали три темы, которые нельзя обсуждать с коллегами. Читайте об этом ЗДЕСЬ.

«У меня ничего не получается»

А что вы делаете, чтобы получилось? Только не говорите, что пьете корвалол и плачете… Старайтесь всегда сохранять спокойствие и не стесняться спрашивать совета у коллег и босса.

Завистников, если вы не знали, тоже никто не любит. Постарайтесь научиться радоваться за других. И при повышении зарплаты коллеги вместо фразы «Везет же!» использовать «Как я рада за тебя!».

«Только макяиж поправлю»

Не советуем превращать ваше рабочее место в салон красоты. Это может не очень понравиться вашим коллегам. А еще выглядит не очень эстетично. У вас есть гарантия, что не рассыпете пудру на отчет, который нужно передать боссу?

«Купите кофточку. Брала за 500 рублей, отдам за 100»

Превращать офис в барахолку – не очень правильное решение. Попробуйте снчала предложить свой товар подругам или родственникам.

«А она ему, а он ей, а они им. »

Распускать сплетни и быть изрядно любопытной к личной жизни коллег благородства вам не прибавит. Зато в худшую сторону изменит вашу репутацию, вернуть которую будет крайне сложно. В общем, прежде чем что-то сказать, думайте. А не наоборот.

«Я сегодня очень зла»

А когда будете доброй? Советуем оставлять плохое настроение и личные проблемы дома. Согласитесь, что вам тоже больше нравится общаться с жизнерадостными людьми.

«А у меня дома есть кольцо с бриллиантом»

Хвастовство – тоже не лучшая черта для человека. Даже если у вас дома есть потайная комната с миллиардами, как у дядюшки Скруджа, пострайтесь не распространяться об этом.

«Ой, нет. Я сегодня не могу. И завтра тоже»

Игнорируя корпоративы, вы рискуете отстраниться от коллег и выглядеть в их глазах не самым оптимистичным человеком. Так что старайтесь хотя бы через раз посещать мероприятия, куда вас зовут.

Видео (кликните для воспроизведения).

В любом случае всегда можно изменить свою жизнь и начать исправляться. Поверьте, и мы в нашей редакции не идеальны…

Источники


  1. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

  2. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.

  3. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
  4. Муранов, А. И. Российское регулирование отношений с иностранными элементами. Некоторые аспекты правового статуса и деятельности иностранных адвокатов / А.И. Муранов. — М.: Городец, 2014. — 144 c.
Досадные ошибки, которые заставляют коллег ненавидеть вас
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here