Девушка уволилась с работы после того, как менеджер попросил ее переодеть слишком короткую юбку

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "Девушка уволилась с работы после того, как менеджер попросил ее переодеть слишком короткую юбку" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Мечтаете о повышении? 5 простых шагов, которые помогут вам быстрее добиться цели

Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице в вашей компании, то вам, возможно, придется проявить гибкость и быть готовым перейти на другую должность. При этом совсем не обязательно, что ваши новые обязанности будут связаны с предыдущими – возможно, вам придется учиться и узнавать много нового. В этой статье вы найдете 5 практических рекомендаций, которые помогут вам быстрее достичь желаемого.

Синдром самозванца

Многим из нас мешает продвинуться по карьерной лестнице синдром самозванца. Что это такое? Представьте себе мир, в котором Генри Форд бы решил, что его автомобили недостаточно хороши, а Стив Джобс подумал, что и без его изобретений люди неплохо живут. Синдром самозванца – это психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения собственным умениям. Получается, что он просто не способен должным образом оценить свои навыки и постоянно сомневается в своих способностях. Если вы узнали в этом описании себя, то эта статья позволит вам справиться с сомнениями и начать двигаться вверх по карьерной лестнице.

Станьте ближе к тому месту, где вы хотите работать

В том случае, если вы работаете в большой международной компании, желаемая вакансия не всегда может быть для вас достижимой. Например, если вы хотите стать главой стратегического управления в московском офисе, а сами вы живете в Екатеринбурге, то очевидно, что для начала вам нужно переехать. Постарайтесь найти человека, который мог бы быть вашим наставником. Это может быть вышестоящий сотрудник или руководитель. Спросите у него, что вам нужно делать, чтобы занять желаемую должность. Вот что говорит Лариса Лич, сотрудница AdRoll Group: «Я поговорила со своим начальников и рассказала, что хотела бы работать в команде, которая занималась разработкой нового продукта. После непродолжительного ожидания меня пригласили на собеседование. Вскоре мне дали нужную должность, и я переехала в Сан-Франциско».

Сложность данного метода заключается именно в первом шаге, который вы должны сделать. Многие в этот момент сталкиваются с синдромом самозванца, поэтому важно иметь всю поддержку, которую вы можете получить. Попросите о помощи близких и друзей, а также проконсультируйтесь с компетентными специалистами, которым вы доверяете. «Мне действительно было необходимо, чтобы люди увидели во мне то, что в то время не могла заметить я сама», — говорит Лариса.

Будьте открыты и учитесь

Иногда вам нужно сделать множество небольших шагов перед большим прорывом. Усилия, направленные на развитие ваших профессиональных навыков, подобны воде, которая наполняет по капле стакан. Поначалу кажется, что ничего не происходит, но в один прекрасный момент чашка наполняется до краев, и вы видите результат. Эмму Гилмор из Дублина такие маленькие шаги привели в Лондон. Она сменила работу управляющего учетными записями на бизнес-операции. Сейчас она является руководителем отдела по работе с клиентами в AdRoll Group.

«Такая возможность у меня появилась, когда наш лондонский офис терпел реструктуризацию, – говорит Эмма. – Это дало мне возможность путешествовать и помогать в обучении новой команды».

Во время своей временной работы она смогла изучить тонкости, связанные с бизнес-операциями, и плотнее пообщаться с сотрудниками. Именно они впоследствии и пригласили ее занять вакантную должность, которая освободилась после увольнения одного из сотрудников.

Связи с другими работниками, отделами и начальниками могут позволить вам достигнуть большего, поэтому не упускайте такой шанс и старайтесь заводить новые знакомства везде, где только можно. Будьте открыты и дружелюбны, и в нужный момент это окажет вам услугу. То же самое касается конференций и лекций, которые могут вывести вашу карьеру на новый уровень. «Я показала себя как наиболее подходящий кандидат благодаря успеху и ощутимым результатам, которые принесла моя работа», — сказала Эмма.

Не уходите от проблемы

Переход на новую должность может быть непростым, но получить одобрение руководства может быть еще сложнее. Особенно это касается предубеждений по поводу возраста и опыта. Вот что говорит по этому поводу Лариса Лич: «Я думаю, что меня считали слишком неопытной для того, чтобы сразу перейти к управлению новым проектом. Однако мои показатели были лучшими в отделе, и я определенно была готова к новому назначению». Но девушка решила рискнуть, и опасения руководства не подтвердились. Ей сказали, что если она хочет занять новый пост, то придется работать одновременно на двух работах не менее трех месяцев. Но этот вызов сделал ее только решительнее. Ей удалось успешно справляться со всеми своими обязанностями. В конце концов, благодаря поддержке со стороны руководителя она смогла добиться своего и получила новую должность.

Найдите наставника внутри компании

Поиск наставника является важнейшей частью любой карьеры. Если вы хотите добиться успеха, то вам просто необходимо найти человека, который мог бы направлять вас, вдохновлять и помогать в нужные моменты. В широком понимании наставник – это член коллектива, который помогает другим сотрудникам и, как правило, располагает большим опытом и знаниями.

Для многих сотрудников AdRoll продвижение по карьерной лестнице было сочетанием личной решимости и поддержки их руководителей. Первое, что вам стоит сделать, если вы хотите добиться повышения – это рассказать о своем желании. Инженер по связям Тобор Вентум советует быть как можно более откровенным. Например, если вы занимаетесь продажами и хотите взять новый продукт, то сообщите об этом своему менеджеру. Перечислите ваши причины и плюсы, которые вы сможете принести команде.

Дальше все просто – нужно выполнять свою работу как можно лучше. Преуспевайте во всем, стремитесь добиться лучших результатов, и тогда вас точно заметят. Как это сделать? Просто работайте изо всех своих сил и выполняйте свои обязанности как можно более хорошо. Будьте уверены, что вскоре вас заметят и повысят.

Сделайте свой ход

Если вы готовы к повышению внутри вашей компании, то ищите для этого возможности. Все вышеперечисленные способы могут быть хороши – в том числе путешествия, конференции, новые знакомства и общение с наставником. В большинстве случаев для достижения цели достаточно одного – начать действовать и делать шаги в правильном направлении. Это совсем не так сложно, как кажется на первый взгляд.

Конечно же, все эти методы будут действовать только в том случае, если вы постоянно совершенствуете свои навыки, учитесь и действительно любите свою работу. Это основное, что вам нужно сделать для того, чтобы преуспеть. В остальном же вам сможет помочь это руководство. Если у вас не получается проявить себя на вашем текущем месте работы или вам не нравятся ваши обязанности, то смените сферу деятельности – как правило, внутри компании сделать это проще.

Читайте так же:  Льготное протезирование зубов ветеранам труда. право на льготное протезирование зубов

В Таиланде медсестре пришлось уволиться из-за короткой юбки (10 фото)

26-летней медсестре Паричат Чатсри (Parichat Chatsri), работающей в частной больнице на северо-востоке Таиланда, пришлось уволиться из-за давления со стороны пользователей сети. Девушку обвинили в том, что она одевается слишком вызывающе, рассмотрев в этом неуважение к профессии медсестры. Особое негодование вызвала длина юбки, которую посчитали слишком короткой. После шквала гневных отзывов Паричат приняла решение уйти с работы, чтобы не порочить имидж профессии, самой больницы и своих коллег. Кроме того она принесла извинения всем тем, кто был оскорблен длиной ее юбки.

Женщина ушла с работы пораньше. То, что она увидела дома, заставило ее похолодеть от ужаса

Три подружки работали в офисе под руководством одной и той же начальницы. И они стали замечать, что их босс каждый день рано уходит с работы. Однажды они тоже решили «сбежать» пораньше – сразу после того, как уйдет начальница.

Брюнетка сильно волновалась из-за «побега». Но дома она сделала уборку, поиграла с сыном и легла спать раньше обычного.

Рыжая была вне себя от радости, поскольку она успела перед свиданием забежать в спа-салон.

Блондинка тоже была счастлива, потому что ей очень хотелось поскорее прийти домой и удивить мужа. Но, подойдя к спальне, она услышала приглушенный шум изнутри. Девушка аккуратно приоткрыла дверь… и увидела своего мужа в постели с начальницей!

Она осторожно закрыла дверь и тихонько вышла из дома.

На следующий день, во время обеденного перерыва, брюнетка с рыжей снова стали договариваться о том, чтобы уйти пораньше, и спросили блондинку, пойдет ли она с ними.

— НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ! – воскликнула блондинка. – Я ВЧЕРА ЧУТЬ НЕ ПОПАЛАСЬ!

Девушка уволилась с работы после того, как менеджер попросил ее переодеть слишком короткую юбку

Восемнадцатилетняя британка Лилли Кэттелл подала официальную жалобу на своего работодателя после того, как сделали замечание по поводу ее внешнего вида. Девушка считает, что молодые сотрудники не могут и не должны одеваться, как сорока- или пятидесятилетние работники.

Юная сотрудница

Лилли Кэттелл устроилась на работу в Warwick Estates, компании по управлению недвижимостью в Харлоу, Эссекс, в сентябре прошлого года. Поначалу она занимала должность контролера кредитных карт, а затем ее повысили до помощника администратора.

И вот недавно, пятого августа, Лилли в очередной раз пришла на работу. Не успела девушка сесть за рабочий стол, как тут же к ней подошли и попросили подняться наверх для разговора с руководством. Озадаченная девушка молча повиновалась. Интересно, что такого могло произойти, что ее вызвали на ковер? Ранее ничего подобного не случалось.

В кабинете руководительница сообщила Лилли, что то, во что она одета, недопустимо носить на работе. Якобы, юбка слишком короткая, что не соответствует дресс-коду. Девушку попросили съездить домой переодеться и вернуться обратно на работу.

«У меня внутри нарастали разочарование и гнев, потому что я носила один и тот же наряд несколько раз до этого. Я просто сказала «Хорошо» и ушла», — вспоминает Лилли. Возвращаться она, конечно же, не собиралась. Мало того, девушка отмечает, что и так получала мизерную зарплату, поэтому ей бы и в голову не пришла мысль тратиться на бензин, чтобы доехать домой и обратно переодеться. И вообще, это возмутительно со стороны работодателя делать такие заявления.

Униженная и оскорбленная

Лилли признается, что чувствовала себя униженной и морально раздавленной. На улице она не могла сдержать слез и рыдала навзрыд. Чтобы не случился приступ паники, девушка была вынуждена остановить первую попавшуюся машину. Лилли никак не могла прийти в себя, а потому дождалась приезда папы, который, наконец, отвез ее домой.

Кстати, именно папа посоветовал дочке написать официальную жалобу. Несмотря на то, что по трудовому законодательству девушка должна отработать до четвертого сентября, она не планирует больше возвращаться в бывшую компанию. Ее позвали на неофициальную конференцию для обсуждения инцидента, но Лилли отказалась.

Она считает, что в данном случае абсолютно права. Ее наряды не являются вызывающими. Девушка носит платья широкого кроя, юбки, длина которых является в пределах нормы. Также в ее гардеробе есть брюки, поэтому работодатель однозначно оскорбил ее не за что.

Представители компании, в которой трудилась Лилли, никаких комментариев по поводу случившегося не дают.

Другой парень задрал юбку и зале в трусы

Я ехала в метро и еле сдерживалась. Меня просто трясло от возмущения. Ноги ныли, но было так много народу, что не двинуться. Как назло через несколько минут в вагоне отключился свет. Электричка тронулась, но я хотя и не держалась, не упала — падать было некуда. Час пик. Вдруг я почувствовала руку у себя между ног — очередной маньяк. В руках у меня было по сумке, их было не вытащить. Я почувствовала себя беспомощной. Рука между тем прошлась по лобку затянутому в шелк трусиков. Несмотря на нервозность — это было приятно. Пальцы скользнули под трусики и забегали по клитору, губам. Я задрожала. Палец вошел в меня и начал двигаться. В этот момент рука стоящего спереди скользнули под лифчик и стала ласкать грудь. Электричка остановилась.

Вошли и вышли люди. Я не двигалась, как и руки — они замерли. Двери закрылись. Вторая грудь оказалась вне лифчика, возбуждаемая умелыми пальцами. То что это оказался не один маньяк , меня почему то не пугало. В темноте кто-то начал губами ласкать мою шею и вырез декольте. Рука выскользнула из трусиков и они упали к ногам. Я почувствовала что-то твердое у себя между бедер. Их осторожно раздвинули и член вошел в меня сзади. Я не сдержала стон, вырвавшийся из глубины моего тела. Еще одна рука скользнула между ног у меня — я невольно их сжала, но сразу же раздвинула, давая свободу пальцам. Они уже делали свое дело, как и член внутри меня и руки на моей груди, и губы на шее. Я стала двигаться, поддерживая движение внутри себя. Мы уже проехали мою остановку, но я не жалела, это было здорово. Член внутри меня извергся и был вынут. Меня повернули лицом к его обладателю, и в этот момент мною овладел следующий. Через несколько минут они меня покинули. Не стану рассказывать, как я застегивалась и одергивала платье. Домой я приехала поздно. На кухне села и вынула сигарету. Вместе с пачкой из кармана куртки выпал листок — на нем номер телефона. Я поняла, что это их. Я не собиралась звонить, но и не выкинула листок.

Потом разделась, приняла душ и легла спать. Я понимала, что все что происходила со мной, было грязно, но в этом-то и была вся прелесть. Меня имели два мужика, а я даже не видела их лиц. Вот так.

Прошло несколько месяцев, я забыла обо всем. Однажды я шла поздно вечером домой. Ко мне подошли два парня. Я испугалась конечно. Один из них схватил меня за руку, а другой рассмеялся и разорвал блузку. Обнажил мою грудь и сильно ее сжал. Другой парень задрал юбку и зале в трусы. Я им сказала, чтобы они отвели меня в кусты, чтобы никто не увидел. Парни согласились, удивившись моей реакции. Мы отошли в кусты, подальше от дороги. Я встала на колени и расстегнула ширинку одного из парней. Вытащив член, я взяла его в рот. Второй парень, недолго думая, задрал мне юбку и вставил в меня свой член. Он задвигался, сжимая мою грудь, а я сосала член его друга.

Читайте так же:  Права подозреваемого в уголовном процессе. упк рф статья 46. подозреваемый

Когда они оба кончили, то пригласили меня к себе. Я согласилась. Кое-как запахнув блузку и натянув трусы, я пошла за ними. Не успели мы войти в квартиру, как они не сговариваясь содрали с меня одежду и отвели в комнату, где бросили на кровать. Они поменялись местами. Один вошел в меня, а другой дал мне член в рот. Я взяла его и стала сосать. Это было здорово. На следующее утро я сначала не поняла, где нахожусь. Голая, я лежала, уткнувшись лицом в член одного парня, а на мне и во мне лежал другой. Я попыталась встать, но не смогла. Пришлось их разбудить. Тот, что был на мне, слез и отвернулся к стенке. Я пошла в душ, а потом стала готовить завтрак, покопавшись в чужом холодильнике.

— Первый раз встречаю такую! — один из парней проснулся и в одних трусах стоял и смотрел на меня. Он подошел и задрал мне юбку, поласкал мне ягодицы. Потом проснулся второй. Мы все вместе позавтракали. Я начала собираться на работу. Один из парней схватил меня, бросил на кровать и начал ласкать. Он вошел в меня сильными толчками. Мы кончили вместе. Второй посмотрел на нас и ушел на работу. Потом я встала, оправилась и ушла.

На работу я опоздала. Меня вызвали к директору, это грозило увольнением. Алексей Валерьевич, пожилой 40-летний мужчина, сидел за своим столом и внимательно на меня смотрел. Я знала, что ему нравлюсь и решила воспользоваться этим. Я села напротив него и вызывающе на него взглянула.

— Ты знаешь, что опоздание у нас карается увольнением ?
— Да, но я проспала, это со всеми бывает. Простите меня, это больше не повторится., я жалостливо посмотрела на него. Он встал и закрыл на замок дверь. Потом сел на свое место, внимательно на меня посмотрел, откинулся на спинку кресла и произнес:
— Но ведь ты не хочешь, чтобы тебя уволили?
— Нет.
— Значит, ты сделаешь мне одолжение?

Я встала и расстегнула блузку, обнажив грудь. Я медленно подошла к нему, покрутилась перед ним, взяла его руки и положила их к себе на грудь. Он ее сжал, потом расстегнул юбку и стянул ее с меня, а потом и колготки. Он взял одну грудь в рот и стал ласкать сосок. Потом стянул трусики. Отошел в сторону и восхищенно оглядел меня :

Потом взял за руку и подвел к дивану. Я легла, а он сверху. Его жесткий пиджак тер мою нежную кожу, но это было даже приятно. — Теперь я тебе повышу заработную плату, если ты будешь периодически ко мне заходить.

Его руки и губы блуждали по моему телу. Я до удивления сильно захотела его и обвила ногами его бедра, пачкая его брюки своим соком. Зашуршала ширинка, и его напряженный член вошел в меня. Я сжала его еще сильнее своими ногами, и мы задвигались.

Домой я вернулась раньше, чем обычно. Владимир Павлович разрешил мне уходить на час раньше. Я залезла в душ, включила теплую воду. Взяла губку и плеснув на нее немного геля для душа, стала намыливать тело, вспоминая его руки и губы. Губка проникала в самые потаенные места моего тела, слегка коснулась соска, прошлась под грудью, намылила живот: Потом я встала под душ, струйки воды смыли с меня мыльную пену. Я выключила воду, завернулась в махровое полотенце и вышла из ванны. Потом поужинала и легла спать, был тяжелый день.

Девушку выгнали с работы. Потому что у неё слишком короткая юбка

Девушку выгнали с работы из-за юбки, в которой она пришла в офис. Начальству показалось, что её наряд слишком откровенный и не соответствует деловому этикету. Такая новость шокировала даму, поэтому ей пришлось в слезах возвращаться домой. Но на её сторону встали пользователи Сети, которые не нашли в одежде девушки ничего вызывающего.

Лилли Кэттелл из города Ходдесдон, Англия, уволилась со своей работы после того, как начальство опозорило её перед всеми сотрудниками, пишет Mirror. В тот день девушка решила прийти в офис в юбке, которая показалась ей достаточно красивой. Она думала, что коллеги оценят её наряд и одарят комплиментами, но в реальности всё оказалось намного хуже. И вряд ли Лилли ожидала получить такую реакцию.

Читайте на Medialeaks: Невеста заказала юбку на свадьбу, но это фейспалм. Человеку она не подходит, и есть (смешное) доказательство

Она даже не успела дойти до своего рабочего места, когда её вызвали в отдел кадров. Лилли без паники проследовала в кабинет, так как полагала, что ей, скорее всего, просто нужно подписать какие-нибудь документы. Но как только дама закрыла за собой дверь, то выслушала в свой адрес замечание.

Мне сказали, что моя юбка слишком короткая, и отправили меня домой, чтобы я переоделась.

Эти слова вызвали у Лилли гнев и отчаяние, и она не знала, что делать в таких случаях. Девушка в слезах выбежала из кабинета и прошла через весь офис, пока сотрудники шептались у неё за спиной и обсуждали происходящее. Ей пришлось забрать все свои вещи и объяснить своему менеджеру причину ухода. Дама говорит, что проработала в этой компании 11 месяцев и не думала, что когда-нибудь её с позором отправят домой.

Лилли приехала на машине, но уехать обратно на ней так и не смогла. Девушку охватил приступ паники, поэтому находиться за рулём в таком психологическом состоянии было очень опасно.

Когда я села в машину, у меня случился приступ паники. Я просто не могла дышать.

Даме пришлось звонить своему отцу, чтобы он поскорее забрал её. Вытирая слёзы, она рассказала ему о том, что произошло, а папа посоветовал ей подать официальную жалобу в трудовую инспекцию на действия руководства. Что она и сделала. А 14 августа рассказала об этой ситуации на своей странице в фейсбуке, и пользователи Сети выразили ей свою поддержку.

Что не так в твоей одежде? Или я чего-то не понимаю? Развернуть Скрыть

Я думаю, что ты выглядишь прекрасно. Развернуть Скрыть

С твоей одеждой всё хорошо, Лилли. Ты выглядишь прекрасно, и она идеально подходит для работы! Развернуть Скрыть

Мисс Кэттелл сообщила, что начальство пыталось пригласить её на беседу, чтобы разобраться в этой проблеме, но она отказалась. Девушка написала заявление об увольнении, так как после такого «унижения» не хочет больше возвращаться в компанию.

Читайте так же:  Как попасть в гру. тренировка спецназа гру
Видео (кликните для воспроизведения).

Другая женщина тоже столкнулась с проблемами из-за своей одежды. Даму не пустили в самолёт, потому что стюардессы решили, что её юбка слишком короткая. Она рассказала об этом в соцсетях, и люди оказались настолько недовольны действиями экипажа, что авиакомпании пришлось приносить личные извинения.

А вот девушка из Канады в самолёт попала, но этот рейс она запомнит надолго. Дама уснула во время полёта, а проснулась в настоящем ночном кошмаре. Однако ей быстро удалось справиться с этим квестом.

Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

Многие люди задают вопрос, как лучше всего уволиться – не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Этот вопрос действительно очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для своего будущего успеха.

Можно говорить о некоторых ключевых принципах, которыми нужно руководствоваться во время увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

Самое важное правило – никогда не уходите в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.

[1]

1. Оцените ситуацию

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

2. Проверьте юридические аспекты

Тщательно проверьте все документы, которые подписали, когда работали на текущей работе. Содержится ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Вы также должны оценивать финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

3. Выберите правильное время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в тот период, когда чувствуете себя истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

4. Сообщите об этом лично

Не трусьте. Назначьте встречу с непосредственным руководителем. Не сообщайте ему об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно: скажите об увольнении вашему руководителю прежде, чем кто-то другой узнает об этом. Он заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

[3]

5. Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Это должно быть короткое и вежливое письмо, заявляющее о вашем намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

6. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения

Отвечайте как можно искренне, тактично и уважительно. Это хорошая возможность дать вашему руководителю (или кому-то другому) конструктивную обратную связь. Будьте справедливы, упомяните все факторы и обоснуйте их. Независимо от причин, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если ваша компания использует выходное интервью при увольнении, которое направлено на выявление «реальных» причин увольнения, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

7. Подождите реакцию руководителя

Если ваш руководитель — профессионал, то он обязательно выразит сожаление по поводу вашего увольнения. Если у вас уже есть новая работа, он поздравит вас. Самое главное – он должен уважать ваше решение.

Объясните ему причины своего поступка и пообещайте, что в оставшееся время поддержите его и команду, чтобы они как можно менее болезненно почувствовали ваш уход.

8. Ожидайте реакцию своей компании

Как ваш работодатель реагировал на сотрудников, которые увольнялись до этого? Что предпочитает менеджмент: чтобы люди увольнялись через определенное время или уходили в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите личную информацию, соберите личные вещи. Не берите ничего, что принадлежит компании.

Если вы – ценный сотрудник в компании, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

9. Возьмите то, что заработали

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы справедливо и вам не забыли ничего перечислить.

10. Увольняйтесь спокойно

Приложите все усилия, чтобы закончить и систематизировать все дела, завершить оставшуюся работу. Если время и ситуация позволят, помогите в обучении человека, который заменит вас. Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли позволить и что-то спросить, если возникнут вопросы. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится компанией. И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому коллеги оставят хорошее воспоминание о работе с вами.

11. Соблюдайте конфиденциальность

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали со своим руководителем.

12. Не выражайте негатив

Говоря о своем уходе с коллегами, останавливайтесь только на положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь своей новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о своем бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

13. Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства

Отношение человека к обязанностям на этапе увольнения – это то, то отделяет зерна от плевел. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами. К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых они упорно работали, чтобы построить свою карьеру в компании, из которой уходят. За несколько недель или дней они наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации, не понимая этого. Не будьте глупы!

14. Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным начальником, сообщите о новости другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы работали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

15. Скажите до свидания

Прежде чем сойти с поезда, скажите всем до свидания. Выразите вашим коллегам, руководителям и деловым партнерам слова благодарности. В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями. Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми людьми. Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете увидеться лично.

16. Попросите рекомендацию

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Они могут это сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Читайте так же:  Что такое аккредитив расчеты по аккредитиву

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно в этой ситуации. Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали. Вы также можете пересекаться со многими людьми с прошлой работы в будущем. Нередко бывает, что человек повторно нанимается бывшим работодателем.

Автор: Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!

Девушке сказали, что у неё короткая юбка, а потом выгнали с работы. И люди не понимают, что не так в её одежде

Девушку выгнали с работы из-за юбки, в которой она пришла в офис. Начальству показалось, что её наряд слишком откровенный и не соответствует деловому этикету. Такая новость шокировала даму, поэтому ей пришлось в слезах возвращаться домой. Но на её сторону встали пользователи Сети, которые не нашли в одежде девушки ничего вызывающего.

Лилли Кэттелл из города Ходдесдон, Англия, уволилась со своей работы после того, как начальство опозорило её перед всеми сотрудниками, пишет Mirror. В тот день девушка решила прийти в офис в юбке, которая показалась ей достаточно красивой. Она думала, что коллеги оценят её наряд и одарят комплиментами, но в реальности всё оказалось намного хуже. И вряд ли Лилли ожидала получить такую реакцию.

Она даже не успела дойти до своего рабочего места, когда её вызвали в отдел кадров. Лилли без паники проследовала в кабинет, так как полагала, что ей, скорее всего, просто нужно подписать какие-нибудь документы. Но как только дама закрыла за собой дверь, то выслушала в свой адрес замечание.

Мне сказали, что моя юбка слишком короткая, и отправили меня домой, чтобы я переоделась.

Эти слова вызвали у Лилли гнев и отчаяние, и она не знала, что делать в таких случаях. Девушка в слезах выбежала из кабинета и прошла через весь офис, пока сотрудники шептались у неё за спиной и обсуждали происходящее. Ей пришлось забрать все свои вещи и объяснить своему менеджеру причину ухода. Дама говорит, что проработала в этой компании 11 месяцев и не думала, что когда-нибудь её с позором отправят домой.

Лилли приехала на машине, но уехать обратно на ней так и не смогла. Девушку охватил приступ паники, поэтому находиться за рулём в таком психологическом состоянии было очень опасно.

Когда я села в машину, у меня случился приступ паники. Я просто не могла дышать.

Даме пришлось звонить своему отцу, чтобы он поскорее забрал её. Вытирая слёзы, она рассказала ему о том, что произошло, а папа посоветовал ей подать официальную жалобу в трудовую инспекцию на действия руководства. Что она и сделала. А 14 августа рассказала об этой ситуации на своей странице в фейсбуке, и пользователи Сети выразили ей свою поддержку.

Я думаю, что ты выглядишь прекрасно. Развернуть

С твоей одеждой всё хорошо, Лилли. Ты выглядишь прекрасно, и она идеально подходит для работы! Развернуть

Мисс Кэттелл сообщила, что начальство пыталось пригласить её на беседу, чтобы разобраться в этой проблеме, но она отказалась. Девушка написала заявление об увольнении, так как после такого «унижения» не хочет больше возвращаться в компанию.

Другая женщина тоже столкнулась с проблемами из-за своей одежды. Даму не пустили в самолёт, потому что стюардессы решили, что её юбка слишком короткая. Она рассказала об этом в соцсетях, и люди оказались настолько недовольны действиями экипажа, что авиакомпании пришлось приносить личные извинения.

А вот девушка из Канады в самолёт попала, но этот рейс она запомнит надолго. Дама уснула во время полёта, а проснулась в настоящем ночном кошмаре. Однако ей быстро удалось справиться с этим квестом.

Причина увольнения — короткая юбка. Девушке пришлось уволиться, потому что ее наряд не понравился начальству

Когда на работе существует определенный дресс-код, это с одной стороны хорошо. По крайней мере знаешь, каким должен быть твой гардероб. А представьте, что вы ходите в офис в одной и той же одежде, а потом начальство заявляет вам, что она не соответствует дресс-коду организации. В такой ситуации оказалась героиня нашей сегодняшней истории.

Модная сотрудница

Итак, знакомьтесь. Девушку зовут Лилли Кэттелл, ей восемнадцать лет, живет она в Великобритании. Одиннадцать месяцев до инцидента, о котором пойдет речь, она проработала в компании, которая занимается недвижимостью. Поначалу нашу героиню приняли на самую низкооплачиваемую должность, а потом повысили до помощника администратора.

Как признается Лилли, в ее гардеробе всегда присутствовали свободные платья, юбки до колен, брюки. Неоднократно она появлялась в офисе в такой одежде. Кроме того, и другие сотрудники одевались практически так же. Ничего вызывающего в нарядах нашей героини не было. По крайней мере, так она сама утверждает.

И вот однажды, придя на работу, Лилли услышала от коллег, что ее вызывают на ковер. Девушка в недоумении отправилась на встречу с начальницей. Женщина ей сообщила, что одежда, в которой Лилли ходит, недопустима для ношения в офисе, что она не соответствует дресс-коду и что нашей героине нужно поехать домой переодеться.

Лилли была в шоке от услышанного. Много раз она приходила в офис в этой же юбке, и никто ничего не говорил. Все, что могла промолвить девушка, было слово «Хорошо». После этого она молча удалилась из кабинета, чтобы больше уже никогда сюда не возвращаться.

На улице Лилли дала волю эмоциям. Слезы потекли из глаз, с девушкой началась настоящая истерика. Самостоятельно добраться до дома она не могла. Она чувствовала себя невероятно униженной, оскорбленной, морально разбитой, подавленной. Незаслуженное замечание сильно огорчило девушку. Она чувствовала боль и обиду.

Не в силах справиться с нахлынувшими эмоциями, Лилли позвонила отцу и попросила ее забрать. Когда папа приехал и узнал о случившемся, то сказал, что нужно написать официальную жалобу на организацию и на ее политику двойных стандартов.

Героиня нашей истории признается, что больше никогда не вернется на прежнее место работы. Она искренне считает, что ни в чем не виновата. Мало того, замечание начальницы является некорректным. Лилли получала такую маленькую заработную плату, что ездить домой переодеваться было невыгодно с экономической точки зрения.

Девушка признается, что предала историю огласке для того, чтобы компания подумала о составлении конкретного дресс-кода и пересмотрела свои правила. Лилли хочет предупредить других людей, которые захотят устроиться сюда на работу, что и их могут ожидать такие неприятные инциденты.

После этого случая журналисты обратились за комментариями к руководству фирмы, чтобы прояснить обстоятельства произошедшего и услышать другую сторону. Возможно, они могли бы поведать свою точку зрения. Однако представители организации отказались выходить на контакт и давать какие-либо комментарии.

Совет 1: Зачем замужняя девушка надевает короткую юбку

  • Зачем замужняя девушка надевает короткую юбку
  • Зачем парни отсылают девушкам свои обнаженные фотографии
  • Короче юбка – выше риск цистита
Читайте так же:  Экономический эффект и экономическая эффективность. как рассчитать экономический эффект

О чем мечтают девушки

Чтобы разобраться в вопросе о том, зачем замужние женщины надевают короткие юбки, для начала нужно понять, для чего, в принципе, девушки носят такие юбки. Ответ напрашивается сам собой. Миниюбка нужна для того чтобы привлечь внимание мужчин. По большому счету, так оно и есть. Ведь девушкам нравится ловить на себе мужские взгляды.

Благодаря этому, они чувствуют себя красивее, сексуальнее, желаннее. Их самооценка от этого растет, а настроение улучшается.

Конечно, для того чтобы получить все вышеперечисленное, можно использовать и другие «инструменты». Можно блистать интеллектом, смекалкой, чувством юмора или обаянием. Но вот короткая юбка – самый быстрый способ получить желаемое.

Правда, далеко не все понимают, что этот эффект «быстрого снятия сливок» очень поверхностный. С помощью такой юбченки, девушка не получит того, что скрывается за этим желанием нравиться. А за ним, обычно скрывается, желание быть любимой. Девушки хотят, чтобы в них влюбился парень, которому они смогут доверять все свои тайны, жаловаться на жизненные трудности и получать от него поддержку.

О чем мечтают замужние девушки

Представьте, что девушка все-таки нашла своего принца и стала его женой. И вот она снова надевает короткую юбку. Чего же она теперь хочет добиться? Ну, здесь есть несколько вариантов. Во-первых, она может быть несчастлива в браке и таким образом заявляет об этом окружающим мужчинам. Она, как бы дает им «зеленый свет». Девушка снова в поиске, хоть и с кольцом на пальце. Во-вторых, девушка таким образом может заставлять своего мужа ревновать, она хочет вновь почувствовать, что он ее все еще любит.

Кроме того, она может неосознанно желать получить эти ощущения от восхищенных взглядов.

Но все эти ответы сводятся к одному. Так или иначе, у девушки есть дефицит внимания от собственного мужа. Тут, конечно, можно сразу наброситься с обвинениями на него. Мол, что же он так ее игнорирует! Дело, может быть и в нем. Мужчина может быть немногословен, считать, что все показывает своими поступками. Или вообще, в ЗАГСе же сказал, что любит, что еще надо?!

Но основные причины того, что муж не замечает красоты жены, ей нужно искать в себе. Может быть, она одевается и красится только перед выходом на улицу, а дома ходит в неприглядном старом халате с грязными волосами. Или она с утра до вечера его «пилит», что он реально не испытывает к ней больше прежних чувств, не говоря уже о желании делать ей комплименты.

Так или иначе, вывод о том, почему замужняя девушка надевает короткую юбку или шорты, можно сделать следующий. Все девушки хотят чувствовать себя красивыми, желанными и любимыми. И это не зависит от того, замужем они или нет. А вот с помощью чего добиться желаемого, каждая решает самостоятельно. Короткая юбка позволяет получить быстрый и кратковременный эффект, но нужно хорошенько подумать, прежде чем использовать ее, если вы замужем.

Совет 2 : Для чего девушки носят короткие юбки

Красивый макияж, ухоженные руки, манера общения, мимика и, конечно, одежда, помогают завершить любой женский образ. Одним из самых популярных нарядов является, конечно же, платье, причем с коротким подолом. Еще большей популярностью пользуются короткие юбки. Так зачем же и по каким причинам представительницы прекрасного пола надевают на себя короткие юбочки? Такой вариант является универсальным. К примеру, мини-юбки из джинсового материала можно надеть с туфлями, ботильонами, с балетками и даже с кедами! Короткая юбка выглядит не только женственно и сексуально, но еще и является весьма практичной вещью.

[2]

Немного из истории

Изобрели короткие юбки довольно давно, но самой большой популярностью они начали пользоваться в после военный период. Это объясняется тем, что мужчин было очень мало, а девушкам хотелось любви и романтики. Открывая свои прекрасные ноги, дамы представали в самом ярком на тот момент образе, приковывая внимание к себе. Проще говоря, именно для того чтобы вызвать интерес, девушки носили именно этот элемент одежды. Конечно, в те времена это было очень и очень необычно и даже считалось вульгарным, но люди со временем привыкают ко всему.

С тех пор прошло довольно много времени, но завоевание мужских взглядов все еще является одной из главной причин, для того чтобы надеть на себя короткую юбку.

Короткая юбка как символ уверенности в себе и шанс на удачное знакомство

Еще одной весьма распространенной причиной является то, что именно в короткой юбке девушка чувствует себя более женственной и в тот же момент сексуальной, у нее появляется уверенность в себе. Мини-юбка — это словно защита от смущения и замкнутости. Наверняка многие замечали, что девушка в юбке выглядит очень элегантно, у нее меняется походка, в глазах появляется искра, а губы растягиваются в улыбке.

Чаще всего короткие юбки носят летом, девушки хотят быть не только красивыми и привлекательными, но и чувствовать себя при этом комфортно физически. Особенно если покрой прямой, именно в этом варианте девушка может совершать самые различные движения, даже бегать!

В коротких юбках не жарко, это отличный вариант для тех, кто хочет загорелые ножки, а времени на то, чтобы понежиться на пляже, нет.

И все же, каждая девушка неосознанно поддерживает правило о том, что встречают по обложке. Согласитесь, для того чтобы кто-то обратил внимание на ваш интеллект, изначально этот кто-то должен подойти к вам и вас заметить. Конечно же, у столь яркой и выделяющейся особы намного больше шансов завести беседу, иногда такие знакомства заканчиваются весьма удачно. Здесь еще стоит сказать о том, что многие девушки не любят длинные юбки и юбки ниже колена, говоря о том, что создается ощущение, будто ног и вовсе нет или они обрезаны до половины. Некоторым девушкам просто не подходят никакие юбки, кроме коротких.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не стоит забывать о том, что тот или иной элемент одежды должен, в первую очередь, нравиться его обладательнице. А потому, всегда доверяйте лишь своим вкусу, а не чужому мнению.

Источники


  1. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

  2. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.

  3. Правоведение. Шпаргалка. — Москва: ИЛ, 2014. — 892 c.
  4. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.
Девушка уволилась с работы после того, как менеджер попросил ее переодеть слишком короткую юбку
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here