8 важных советов, которые пригодятся любому человеку в начале его карьеры

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "8 важных советов, которые пригодятся любому человеку в начале его карьеры" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

8 важных советов, которые пригодятся любому человеку в начале его карьеры

В течение нашей жизни нам дают очень много советов, особенно касательно нашей карьеры. Эти рекомендации меняются по мере того, как мы взрослеем. В детстве нам говорят, что мы можем стать теми, кем только захотим. Когда мы заканчиваем школу, нам внушают, что нужно устраиваться на любую работу, которую только предложат.

Ниже приведено несколько удивительных советов в отношении карьеры, которые вам еще не давали.

Старайтесь не выглядеть слишком напряженным

Если вы берете на себя слишком много, а затем выглядите слишком напряженно, у окружающих будет впечатление, что вы больше не справляетесь с работой. Поэтому вам вряд ли будут даны какие-либо дополнительные обязанности или какие-либо возможные продвижения по службе.

Станьте общительным

Когда вы только устроились на новую работу, примите первые несколько приглашений на обед, которые вы получите. Это идеальный способ познакомиться со своими коллегами и ассимилироваться в команде. Если вы отклоните их, вы можете обнаружить, что вас больше не приглашают, и вы будете чувствовать себя обделенными.

Помогите другим — доброта вернется к вам

Если вы получите репутацию человека, который не помогает другим, это негативно повлияет на вашу карьеру. Помогайте коллегам, даже если нет прямой выгоды для вас, и ваша доброта вернется, чтобы вознаградить вас в будущем.

Будьте решением проблем

Выделитесь из толпы. Спросите своего босса, какова его самая большая проблема, и найдите способ исправить это. Вашу эффективность, ваши творческие навыки решения проблем и вашу готовность идти дальше и дальше обязательно оценят.

Составьте список целей

Отличный способ сделать это — написать список из 20 пунктов, которые вы хотите от своей жизни. Вы начнете с очевидных вещей из верхней части вашего сознания, таких как «Я хочу больше денег» или «Я хочу машину», но потом вы найдете более глубокие мысли, такие как «Я хочу путешествовать» или «Я хочу расширить возможности людей». Вы можете использовать эти подсознательные импульсы, чтобы решить, в каком направлении вы хотите идти.

Храните свои контакты

Конечно, люди, с которыми вы работаете, важны для общения, но те, кто уходят на другие рабочие места в другие компании, даже более ценны. Когда вы станете искать другую работу в будущем, ваши связи могут вам пригодиться.

Не переступайте черту

Существует тонкая грань между уверенностью и дерзостью, между правом и стремлением к тому, чего вы заслуживаете. Как только вы перейдете на другую сторону, люди заметят это и сразу же полюбят вас. Оставайтесь смиренными и благодарными.

Не разогревайте рыбу в микроволновке

Это странный совет, но, вероятно, один из самых важных. Не будьте человеком, который разогревает рыбу в микроволновке в комнате для персонала. Там будет вонять неделями, и все будут втайне ненавидеть вас!

Если вы будете следовать этим советам и усердно работать, вы будете процветать. Помните, что это необычные советы по карьере, поэтому они помогут вам опередить конкурентов.

5 главных жизненных принципов, которые пригодятся каждому

Не только психология, но и здравый смысл говорят нам, как нужно жить и какие правила выполнять. Всего можно выделить 5 жизненных принципов, которые могут изменить вашу жизнь.

Эти пять советов психологов помогут стать сильнее. Нет ничего важнее силы духовной, которая учит нас видеть мир с правильного ракурса. Если вы решите выполнять простые несколько правил, то все будет хорошо с настроением, удачей, здоровьем, ибо все ненужное покинет вашу жизнь и перестанет тянуть ко дну.

Принцип первый

Делайте все для того, чтобы ваше тело не мешало вам идти к успеху и исполнению желаний. Сюда можно отнести не только занятия спортом, но и простые прогулки, пробежки, и своевременный отдых. Отдых так же важен, как и труд, если не важнее. Тело должно расслабляться время от времени, чтобы уходить от стресса и забывать о проблемах. Когда вы отдыхаете после трудной работы или в конце тяжелой рабочей недели, то отдыхает еще и ваше сознание. Наш мозг похож на компьютер, который требует очистки и перезагрузки.

Ищите время для отдыха в пределах трех месяцев. Дополнительные две или хотя бы одна неделя вам помогут абстрагироваться от проблем. Смена обстановки очень важна, поэтому даже деловые поездки помогут вам отдохнуть как следует, несмотря на то, что вы все равно работаете.

Также важно помнить, что злоупотребление вредными привычками заставляет вас терять много времени и средств. Знайте во всем меру — в работе, отдыхе, развлечениях. Даже работа может стать вредной привычкой, если не научиться вовремя отдыхать.

Принцип второй

Не завидуйте и не мстите никому. Запомните, что у каждого из нас свой путь, который может быть усеян трудностями или может быть легким. Конечный результат любого дела зависит только от вашего настроя. Зависть и месть — это две сестры по несчастью. Это не значит, что нужно подставлять вторую щеку, когда вас кто-то обидел. Просто выбросите этого человека из жизни, чтобы он вас не доставал своим присутствием.

Месть — это могила сразу для двоих, а зависть — прямая дорога назад. Это вещи, на которые вы зря тратите свои силы и время. Тратьте свое время на саморазвитие, а не на самоуничтожение, тогда ваша жизнь будет максимально эффективной и продуктивной.

Принцип третий

Постоянно занимайтесь поиском новых увлечений. Возможно, что у вас есть несколько талантов. Если вы в поисках себя, то этот совет вам нужен еще сильнее, ведь только так вы сможете найти занятие, которое вам по душе. Возможно, это позволит вам увеличить доходы. Поднять себе настроение вы сможете гарантированно. У каждого человека должно быть хобби. Работа и семья не в счет — не путайте увлечение с обязанностями.

Принцип четвертый

Правильно воспринимайте критику в свой адрес. Помните, что идеальных людей не бывает. Делайте то, что вам нравится, но не забывайте о других людях. То, что вы делаете может вредить окружающим, поэтому никогда не пропускайте мимо ушей просьбы других.

Если вы будете пропускать мимо ушей то, что вам говорят, то вы можете лишиться друзей и поддержки. Взаимодействуйте с окружающим вас миром правильно. Не бегите от правды и не принимайте за правду ложь. Будьте терпимыми и рассудительными во всем и со всеми.

Принцип пятый

Умейте поставить себя на место другого человека. Это важнейший принцип любых взаимоотношений — будь то брак, или дружба, или любые родственные связи. Если вы постоянно будете анализировать, что бы вы сделали на месте другого человека, то перестанете принимать опрометчивые решения и перестанете обижать близких. Вас будут больше уважать и прислушиваться к вашему мнению.

Читайте так же:  Джек ма уходит из бизнеса - теперь миллиардер вернется к своей первой профессии

Людям всегда приятно, когда о них думают. Дайте им такую возможность, подарите им свое уважение, чтобы оно вернулось к вам вдвойне.

Эти принципы помогут вам найти общий язык с окружающими, а также сделать свою жизнь более осмысленной и упорядоченной. Хаос — это начало проблем. Удачи вам, и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

9 типов людей, которые не смогут построить карьеру

Построить карьеру мечтают многие. Но для успехов важны личные качества и умение адаптироваться под изменяющиеся условия, которые диктует общество.

Есть несколько типов людей, которые, по мнению психологов, сами себе закрывают путь к успехам в деловой среде. Их личные качества мешают активно завоевывать вершины и преодолевать препятствия. Таким людям необходимо признать свои минусы и избавиться от негативных черт характера, чтобы мечты стали реальностью.

Состояние жертвы поначалу не столь заметно. Окружающие люди привыкли проявлять сочувствие, однако в скором времени правда все же всплывает. Люди, выбравшие такую жизненную позицию, постоянно находятся в состоянии черной полосы, их невозможно сдвинуть с места и заставить бороться за свое счастье. Такому типу людей важно сочувствие, они способны обвинить в своих бедах кого угодно, но только не себя. Жертвы не преодолевают неприятности, а словно наслаждаются своим плачевным положением, рассказывая всем о своих проблемах и невозможности найти выход из сложившейся ситуации.

2. Управляемые

Этот тип людей не способен противостоять манипуляторам и людям с более твердым характером. Они не сопротивляются даже в том случае, если на них взваливают непомерную ношу. Управляемые люди чаще других страдают от переживаний, но не способны проявить свой характер и дать отпор обидчикам. С такими жизненными принципами они вряд ли добьются успехов, и будут в роли аутсайдеров до глубокой старости. К тому же тип управляемых людей зачастую не способен проявить способности из-за стеснения, что приводит их к должностям с низким уровнем дохода.

3. Извиняющиеся

Часто можно встретить тип людей, которые постоянно просят прощения за свои действия. Они вызывают раздражение и желание поскорее прекратить с ними любое общение. Эти люди часто лишаются возможности построить карьеру своей мечты, так как за постоянными извинениями просто не могут выдвинуть собственные идеи для рассмотрения начальством. С таким характером в бизнесе или на руководящих должностях у них нет шансов на завоевание авторитета. Нерешительность и замкнутость не способствует изменениям, и если такой тип людей не перестанет жить в тени более успешных коллег, боясь сказать лишнее слово, то про дорогу в счастливую жизнь им можно забыть.

4. Трусливые

Трусость идет рука об руку с паникой. Трусливые люди попросту не способны на активные и решительные действия. Часто они поступают иррационально, всеми способами избегая ответственности или принятия серьезных решений. Нередко такой тип людей будет молчать о своих промахах, пока они не станут угрожать процветанию всей компании. Для трусливых людей карьерный рост закрыт. Причем закрывают его они сами себе, не понимая, что с негативными чертами характера нужно вступать в борьбу.

5. Вспыльчивые

Темпераментные люди нередко тратят колоссальное количество энергии впустую. Они вспыльчивы и редко могут спокойно вести разговор. С коллегами по работе не церемонятся, обрушивают шквал негатива или бурного восторга. Работать со вспыльчивыми людьми очень сложно, да и сами они редко способны идти на контакт, преследовать собственные цели и добиваться успехов. Им важно проявить себя, наделать шуму и обессиленно рухнуть в кресло. Для карьерного роста такое качество характера губительно, и достичь новых высот вряд ли получится.

6. Спринтеры

Торопящиеся люди не способны на кропотливый труд, который является одним из ключевых моментов успеха в деловой сфере. Спринтеры часто считают, что им не хватает возможностей, а также находят тысячу оправданий своей спешке. В работе такие люди нацелены на быстрый результат, не понимая, что им предстоит сложный забег на длинную дистанцию. Торопыги могут даже открыть свое дело, однако часто через небольшой промежуток времени остывают или не справляются со своими обязанностями.

7. Консерваторы

Консервативно настроенные люди попросту обречены на провал. Они не приемлют изменений или нововведений. Такой тип людей способен довести до белого каления даже самых стойких коллег, а новаторов и вовсе готовы сжить со света. Люди с консервативным типом мышления неповоротливы и старомодны, могут искренне изумляться возрастающим потребностям окружающих, но не будут ничего менять. К счастью, таких людей остается все меньше, потому что в быстро изменяющемся мире и новых потребностях общества им просто не найти своей ниши.

8. Высокомерные

Снобы и зазнайки, которые уже на первых шагах к карьерному росту строят из себя акул бизнеса, не смогут добиться значимых высот. Их внешнее высокомерие на проверку нередко оказывается лишь прикрытием. На деле этот тип людей редко желает обучаться, узнавать что-то новое и трудиться на свое благополучие. Им важно показать себя, поставить свою персону выше других, забывая о том, что успех заключается в реальных делах, а не показухе.

9. Дементоры

Сказочные персонажи, к сожалению, есть не только в сказках. В реальной жизни таких отрицательных личностей довольно много. Так называемые деменоры распространяют вокруг себя негатив, буквально обволакивая им окружающих людей. Встреча с такими личностями нередко заканчивается головной болью и желанием держаться от них как можно дальше. Об эффективной работе с таким типом людей речи не идет, потому что они способны поставить жирный крест на любых целях. Дементоры буквально высасывают силы, уничтожая желание трудиться и стремиться к лучшей жизни рядом с ними.

Эффективная работа, направленная на карьерный рост или развитие своего дела, должна сопровождаться не только фантазиями. Вам понадобится сила воли, умение приспосабливаться и желание достичь больших высот. Программируйте себя на успех, чтобы все ваши мечты становились реальностью. Желаем вам успехов, и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

10 советов от Дейла Карнеги

Советы от знаменитого психолога Дейла Карнеги помогут изменить отношение к жизни и стать счастливым человеком, который управляет своей Судьбой.

Наверное, каждый из нас знает такого уникального психолога, как Дейл Карнеги. Именно он практиковался в области социального общения и верил в то, что плохих людей не бывает. Его теория основывалась на психологии позитивного мышления и определенного набора психологических приемов, помогающих расположить к себе собеседника. Следуя его советам, можно не только добиться расположения в разговоре, но также стать более успешным и счастливым человеком.

Читайте так же:  Ходить на работу ранее 10 часов утра - пытка для организма. так утверждает наука

Дейл Карнеги помог многим людям стать счастливыми, благодаря позитиву и доброте сделать свою жизнь намного лучше и воплотить все желания в реальность.

10 советов от Дейла Карнеги

Совет 1. Каждый человек мечтает о том, чтобы просто стать счастливым. Для этого нужно всего лишь радоваться каждому хорошему моменту и делать то, что вам нравится, бескорыстно. Если каждый раз после совершенного доброго поступка вы будете ожидать ответной благодарности или определенных действий, то ничего хорошего из этого не выйдет. Радуйтесь жизни, улыбайтесь своей внутренней улыбкой и только тогда вы станете по-настоящему счастливым человеком.

Совет 2. Злость и месть, как и другие негативные эмоции, отнимают много сил и энергии. Не судите человека за его ошибки, ведь вы не знаете, через что он прошел. Если вы хотите получить добро, то отдавайте именно то, чего ожидаете в ответ. Ведь, все что мы транслируем в мир, возвращается к нам приумноженным.

Совет 3. Негативное мышление может привести к бедности и нескончаемым проблемам. Именно поэтому помните правило тройного «не»: никого не критикуйте, никогда не осуждайте других за их поступки и не жалуйтесь. Все это ослабляет ваше биополе и притягивает еще больше сложностей.

Совет 4. Не стоит постоянно доказывать свою правоту. Даже если вы видите, что собеседник не прав, не осуждайте его за это. Каждый имеет право на свое мнение, и у каждого из нас своя правда. Помните, что своими мыслями поделиться можно всегда, но не нужно склонять к своей точки зрения всех знакомых, с которым вы общаетесь.

Совет 5. Старайтесь посмотреть на ситуацию глазами вашего собеседника, тогда у вас будет шанс увидеть его точку зрения и понять, чего же он на самом деле хочет. Тем, у кого получится это сделать, всегда будут сопутствовать успех и удача.

Совет 6. Избегайте общения с теми людьми, кто хочет вас использовать. Многие мечтают заработать на чужом горе или успехе, и нужно вовремя заметить это и пресечь все действия в самом начале. Даже если вы считали этого человека лучшим другом, следует ограничить ваше общение.

Совет 7. Ситуации бывают разные, и наша жизнь состоит не только из белых полос. Именно поэтому научитесь концентрироваться только на положительных моментах и старайтесь из всего извлекать выгоду. Только так у вас получиться заручиться поддержкой нужных людей и всегда оставаться на высоте.

Совет 8. Лень может навредить даже самому успешному человеку. Планируйте свой день таким образом, чтобы постоянно заниматься чем-то интересным. Но и про своевременный отдых не забывайте. Найдя золотую середину, у вас не будет времени лениться, а будет только желание постоянно двигаться вперед и узнавать что-то новое.

Совет 9. На чем вы концентрируете свое внимание, то и притягиваете. Если хотите стать более счастливым человеком, старайтесь каждый день находить хотя бы небольшую причину для радости. Это поможет перестроить свое мышление и привлечет изобилие в вашу жизнь.

Совет 10. Не нужно вспоминать тех людей, которые вам не очень приятны. Постоянно прокручивая в голове негативные моменты, мы возвращаемся в психологию бедности и перекрываем свои денежные каналы. Думайте только о тех, кто вам дорог, и мысленно посылайте им свою любовь каждый раз, когда вспоминаете о них.

На первый взгляд эти советы довольно простые, но именно они являются самыми эффективными для того, чтобы изменить жизнь в лучшую сторону и стать счастливыми. Применяйте упражнения на практике, будьте открыты миру и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

Самые важные советы, которые успешные люди хотели бы получить в 22 года

Молодость — время ошибок, но не тех, о которых вы подумали.

[3]

1. «Пусть ценой взрыва, но добейтесь свой цели» — Ричард Брэнсон, cоздатель корпорации Virgin Group

«Есть много всего, что я хотел бы знать в 22 года — признаётся британский миллиардер — Например, что сэр Тим Бернерс-Ли придумает интернет, тогда бы я первым создал сервис LinkedIn, не говоря уже о Google, Twitter и Facebook!»

«Было бы интересно знать, что Стив Джобс выпустит iPod и в музыкальной индустрии произойдёт интернет-революция — я бы гораздо раньше продал свою сеть магазинов по продаже дисков и пластинок и вышел из музыкального бизнеса».

2. «Не тратьте время только на работу» — Арианна Хаффингтон, основатель The Huffington Post

Арианне Хаффингтон во время тура в поддержку её новой книги «Thrive» множество раз задавали один и тот же вопрос, который звучал примерно так: «Что вы посоветуете предприимчивым молодым людям, которые хотят добиться успеха, но только начинают свой путь к вершине карьерной лестницы? Им нужно поменьше спать и побольше работать? Можно ли считать постановку множества целей скоростным лифтом к успеху?».

Вот что посоветовала одна из самых успешных женщин нашего времени начинающим карьеристам: «Это в корне не верно. Мы слишком долго жили в коллективном заблуждении, что только выгорая на работе, можно достигнуть успеха» — уверена Арианна.

По словам Хаффингтон, если бы она могла дать совет себе 22-летней, он был бы таким: «Арианна, твоя работоспособность была бы гораздо выше, если бы ты умела не только эффективно трудиться, но и быстро переключаться на отдых, восстанавливаться и расслабляться».

3. «Невозможно сделать жизнь легче, зато вам по силам сделать её лучше» — Салли Кравчек, владелец социальной сети 85broads.com

Салли Кравчек, ранее — топ-менеджер Bank of America, а ныне — владелец социальной сети для успешных женщин 85broads.com, мечтает, чтобы в юности ей были известны свои сильные и слабые стороны, а также, чтобы можно было сразу знать, к чему она стремитсяи как этого добиться.

Салли бы сказала себе 22-летней: «В любом случае тебе нелегко придётся — ты определишься, чем хочешь заниматься, но почти все крупные компании с Уолл-стрит тебе откажут, хотя в итоге подвернётся хороший вариант. Это будет очень „весело“ — каждый день придётся унижаться и выслушивать отказы, так придётся обзавестись толстой кожей, чтобы пройти через это. Ну и конечно, нужно будет очень много работать».

Видео (кликните для воспроизведения).

4. «Постигнуть мудрость неопределённости» — Дипак Чопра, глава медицинского центра Chopra Center for Wellbeing

«В начале медицинской карьеры у меня была уверенность — я знал, где работаю и чем должен заниматься — говорит Дипак Чопра — но я не предполагал, что может сделать с человек неопределённость в жизни и сомнения».

По словам Дипака, он думал, что стабильность и определённость — лучшее, что может быть в жизни.

«Если бы тогда я знал, как знаю сейчас, что в неопределённости заключена великая мудрость — она открывает дверь в неизвестное, а только не зная, что тебя ждёт, можно совершенствоваться».

Читайте так же:  Роскошная жизнь и зарплата священников рпц

5. «Деньги не делают вас, это вы делаете деньги» — Сьюз Орман, писательница, телеведущая, финансовый аналитик

«Когда вам чуть больше 20-ти и вы только начинаете, то постоянно думаете о том, чем займётесь и как будете жить, когда заработаете миллионы, это даёт деньгам власть над вами. Поймите — дело не в том, сколько вы зарабатываете, а то, как вы распоряжаетесь своими деньгами и жизнью».

В молодости Сьюз трудилась посудомойкой и официанткой за скромные, если не сказать, смешные деньги, но затем всё изменилось: «Я разработала собственную финансовую стратегию и пользуясь ей, стала зарабатывать в месяц больше, чем раньше за год — вспоминает Орман и добавляет — проблема в том, что чем больше я зарабатывала, тем больше мне хотелось всем это показать. Я тратила деньги на то, чтобы поднять свою самооценку, но это не принесло результата».

6. «Признайте, что лучшая вакансия, возможно, не для вас» — Клара Ши, основатель стартапа Hearsay Social

По словам Клары, у неё нет причин жаловаться на свой карьерный путь, но есть несколько вещей, которые она бы хотела знать в его начале: во-первых, не стоит выбирать работу только из-за её востребованности, во-вторых, при выборе не зацикливайтесь на заработной плате.

«Самая распространённая ошибка в начале карьеры — стать жертвой открывающихся возможностей и карьерного роста, обрести завышенную самооценку и поддаться соблазну зарабатывать не слишком большие, но быстрые деньги».

Её рецепт успеха — осмотрительность и дальновидность:
«Ради своего будущего, вам лучше руководствоваться долгосрочной перспективой и не принимать необдуманных решений».

7. «Как можно раньше начните работать на свой имидж» — Крейг Ньюмарк, разработчик сервиса электронных объявлений craigslist.org

«Люди быстро составляют своё впечатление о вас и его будет очень трудно изменить, это то, что маркетологи называют брендом товара» — говорит Крейг Ньюмарк.

Его совет самому себе 22-летнему:
«Вы с самого начала полностью ответственны за собственный брендинг и чем раньше вы начнёте над этим работать, тем лучше». По мнению Ньюмарка, его бренд изначально был не самым перспективным: «Нас, умников, часто воспринимают как чудаков, но со временем это впечатление можно изменить, особенно если у вас есть чувство юмора».

8. «Выясните, в чём вы хороши» — Рэйчел Зоуи, писатель, стилист, дизайнер

«Когда вы в начале карьерного пути, всё выглядит захватывающе и несколько страшновато» — вспоминает Рэйчел.

«Я бесконечно благодарна своему чутью и родителям, которые помогли мне сориентироваться в неизведанном мире моды. Если бы я могла вернуться назад, то сказала бы себе то, что сейчас говорю всем преодолевшим лишь первые ступеньки карьерной лестницы: не смотрите на часы, познайте свои слабости и силу, расставьте приоритеты, будьте выше эмоций и старайтесь проявить себя на собеседованиях».

9. «Узнайте, как живут другие» — Джим Ким, врач, президент Всемирного банка

Когда Киму было 22, он был не слишком доволен своей жизнью — первокурснику Гарвардской медицинской школы приходилось ночи напролёт зубрить анатомию и он подумывал бросить занятия медициной.

«В 22 года я бы хотел знать, как подготовиться к будущей карьере и сейчас у меня есть два совета самому себе: первый — узнай, как живут люди из разных социальных слоёв и попытайся понять их мир, второй — используй преимущества медитативных и других духовных практик, успокаивающих твой разум».

10. «Работа не поймёт, был у вас выходной, или нет, а вот друзья запомнят» — Наоми Симсон, бывший сотрудник Apple, глава компании RedBalloon

Наоми Симсон хотела бы пожелать себе в возрасте 22 лет веселиться чаще, дышать глубже, практиковать сыроедение и заниматься йогой: «Я очень много работала. Была сосредоточенной, целеустремлённой и дисциплинированной, но редко находила время для самовыражения и творчества».

«Сейчас я бы советовала 22-летней себе заботиться о друзьях — чаще им звонить, проводить время вместе, делиться опытом и переживаниями. Facebook не научит вас общаться с друзьями».

11. «Стремитесь узнавать как можно больше» — Кристофер Эллиот, писатель, правозащитник, журналист

С высоты своего опыта Кристофер Элиот хотел бы посоветовать молодому человеку, которым он когда-то был, решать больше трудных задач, узнавать больше нового, научиться понимать, когда пришло время двигаться дальше, быть хорошим подчинённым, пока не научился быть хорошим руководителем, чаще проводить время с близкими, научиться танцевать и читать больше поэзии.

Кроме того, Эллиот хотел бы сообщить 22-летнему себе важную мысль:
«Не беспокойся, что начал лысеть. Без волос будет даже лучше».

12. «Прочтите книгу „Путь четырёх дорог“» — Лора Сисир, генеральный директор компании Supply Chain Insights

«О, если бы я только могла вернуться. — сетует Лора Сисир — Когда мне было 22, я получала второе высшее образование — самонадеянная идеалистка, полная амбиций и ожиданий».

«Сейчас мне 60 и если бы была возможность вернуться на 40 лет назад, я бы штудировала книгу „Путь четырёх дорог“ — она стала для меня настоящим откровением и кладезем мудрости. Там рассказывается о практиках индейских шаманов, медитации, постижении глубокого смысла Всего Сущего и некоторых принципах, которые позволяют решить важные вопросы. В 22 года эта информация сэкономила бы мне немало времени и сил».

Лучшие советы по карьере и жизни

Источник: www.rb.ru

Насколько хорош тот или иной полученный нами совет, зачастую становится ясно лишь с течением времени. Но есть способ существенно сэкономить драгоценный временной ресурс и избежать ошибок. Как? Попросить успешных людей поделиться опытом и рассказать, какие советы в их жизни и карьере оказались наиболее ценными, то есть прошли «проверку временем», а какие принесли больше вреда, чем пользы.

Советы учителей

Бизнесмены активно используют советы, полученные в бизнес-школах. Например, именно преподаватель Стэнфорда Терри Виноград, посоветовал Ларри Пейджу, президенту Google, заняться структурой перекрестных ссылок интернета. «У меня было много идей, — говорит Пейдж. — Но он выбрал именно эту, и я очень ему благодарен».

«Мне запомнился совет Бенджамина Селекмана, профессора Гарвардской школы бизнеса, который преподавал трудовые отношения. Последнее, что он сказал на своей заключительной лекции: «Есть кое-что, что вы должны запомнить навсегда. Не тратьте время на то, что не можете контролировать. Вместо этого, подумайте о том, что можете», — рассказывает Томас Мерфи, экс-глава Capital Cities/ABC.

Если же вы только задумываетесь о дополнительном образовании, обратите внимание на рассказ генерала Дэвида Петрауса, командующего международным воинским контингентом в Ираке. Учеба в Принстоне не только открыла для него отличные карьерные возможности, но и дала прививку «интеллектуального смирения». А посоветовал молодому пехотному капитану пойти этим путем один из начальников, сказав: «Я думаю, что ты должен постараться приобрести опыт вне зоны интеллектуального комфорта».

Читайте так же:  Благодаря обнаружению давно утраченного рецепта своего покойного отца японка хиро танака стала милли

Советы боссов и карьера

Советами начальников, по-видимому, пренебрегать не стоит, причем на любом этапе карьеры. «Отличный совет дал мне мой самый первый руководитель, я тогда работал в Marriott. Он сказал, что в начале карьеры не нужно гнаться за должностями, а нужно постараться найти людей, которые смогут чему-то научить», — говорит Андреа Гуэрра, генеральный директор компании Luxottica.

«Лучший совет я получил от своего бывшего босса, — считает Сэм Пальмизано, председатель правления и генеральный директор IBM. — Не рассматривать карьеру как непрерывный линейный процесс. Он посоветовал двигаться не только по вертикали, но и по горизонтали — выйти за рамки штаб-квартиры, освоить новые методы работы и познакомиться с разными культурами. Я использовал этот совет много раз, а полученный опыт вселил в меня уверенность, что я могу управлять практически всем».

И еще один карьерный совет, правда, дал его Джоанне Шилдс, президенту Bebo.com , отец, а не начальник: «Карьера длинная, а мир бизнеса невелик. Всегда поступай достойно. Никогда не бери последний доллар со стола».

Совет как основа

Советы родителей многим не только запомнились, но и сформировали подход к жизни и бизнесу. Боб Игер, президент Walt Disney, признается, что в 12 лет на него огромное впечатление произвела строчка из «Гамлета», которую отец написал в дневнике мальчика: «Всего превыше: верен будь себе». То же самое, но более прозаично, советовал отец астронавту и командиру шатлов Эйлин Коллинз: «Всегда делай то, что ты считаешь нужным». «Я думаю, что он просто не хотел, чтобы я была «ведомым», — говорит Коллинз. — Однако его крайне удивило мое решение стать пилотом и астронавтом».

[2]

Индра Нуи — будьте позитивными

Индра Нуи, gредседатель совета директоров и генеральный директор Pepsico

Мой отец был замечательным человеком. У него я научилась видеть хорошие стороны. Чтобы другой не сказал или не сделал, ваше отношение должно быть позитивным. Если вы избавитесь от злости и раздражения и постараетесь разглядеть хорошие намерения в действиях другого человека, то результат вас приятно удивит. Вы перестанете защищаться или повышать голос. Вы будете стараться понять и выслушать, так как скажете себе: «Может быть, они говорят мне, что-то, чего я не слышу». Совет искать во всем хорошее, был одним из лучших в моей жизни.

В бизнесе люди часто говорят или делают что-то под влиянием момента. Их слова и поведение можно неправильно истолковать, предположив, что они намеренно вас задевают. А можно отвлечься от слов и постараться понять, в чем причина такой реакции. Может быть, человек расстроен или смущен, или не до конца разобрался в проблеме. Негативная реакция повлечет столкновение. Но применение позитивного подхода и попытка понять другого помогут добиться согласия.

[1]

Однако бизнесменам запомнились и более конкретные советы родителей. Например, Нельсон Пельти, генеральный директор Trian Fund Management, рассказал, что лучший совет за 45 лет карьеры он получил от отца: «Увеличивай продажи и снижай издержки». А Леонард Лаудер, председатель совета директоров The Estée Lauder Companies считает, что лучший совет ему дала мать, Эсти Лаудер: «Она считала, что сказать человеку что-то хорошее можно и в письме. А вот критиковать или сообщать неприятные известия нужно только лично».

Совет Эсти Лаудер

Леонард Лаудер , председатель совета директоров The Esté e Lauder Companies

Лучший совет мне дала моя мать, Эсти Лаудер. Она считала, что сказать человеку что-то хорошее можно и в письме. А вот критиковать или сообщать неприятные известия нужно только лично.

Мне пришлось убедиться в правильности этого совета на собственном опыте. Я возглавляю совет директоров Музея американского искусства Витни в Нью-Йорке. Несколько лет назад я был крайне недоволен одним из попечителей. Я написал ему письмо, в котором высказал свои претензии. Но потом я решил это письмо не отправлять, и оно пролежало еще неделю в ящике стола. Через неделю я все же его отправил. Попечитель очень разозлился и вышел из Совета, а я по сей день очень жалею, что написал то письмо.

Худшие советы

Как ни странно, худшие советы вспомнить оказалось гораздо труднее. Однако Чжан Синь, генеральный директор компании SOHO China припомнила, что худший совет, который она когда-то получила, звучал так: не смешивайте брак и бизнес.

О плюсах работы с мужем

Чжан Синь, с о-основатель и генеральный директор SOHO China

Худшее, что мне когда-либо советовали: «Нельзя смешивать брак и бизнес».

Вы не представляете, как много людей пыталось убедить меня в этом. Но это слишком узкий взгляд на отношения. В нашем случае, а мы с мужем работаем вместе, успех основан именно на нашей дружбе.

Когда два человека пытаются вместе разобраться в проблемах, то они многое дают друг другу, каждый привносит что-то свое. Разве отношения между людьми не поддерживаются именно так? Мой супруг работает, опираясь в основном на интуицию. Я верю в женскую интуицию, но я продукт западного образования и опыта (Кембридж, Goldman Sachs). Мы принимаем решения абсолютно по-разному и играем разные роли. Он обычно выдвигает крупные идеи, а я затем их разрабатываю. Он великолепный продавец, а в моем ведении строительство.

Конечно, если бизнес рушится, то это может создать напряжение между супругами. Но если он процветает? Это может обогатить брак. Когда речь идет о бизнесе и взаимоотношениях, я не приемлю идею диверсификации. Так мы упускаем сравнительные преимущества. Лучший способ снизить риски — специализация. Положите то, что вы любите в одну корзину.

Случается, что неудачные советы дают и маститые профессора. Так, худший совет в жизни дал генеральному директору компании Fresenius Марку Шнайдеру один из профессоров Гарвардской школы бизнеса. Профессор считал, что на собеседованиях нужно демонстрировать больше независимости, так как компаниям, которые присылают рекрутеров в Гарвард, не нужны «соглашатели». «Я использовал его совет на собеседовании с представителем одной из известнейших консалтинговых компаний, сказав, что, на мой взгляд, компанию ждет потеря престижа и доли рынка. Нужно ли говорить, что моя карьера консультанта тогда не началась!», — рассказывает Марк Шнайдер.

Подробные рассказы о лучших и худших советах по инвестициям, бизнесу, управлению личными финансами читайте в дополнительных материалах.

10 важных карьерных вопросов, на которые полезно ответить в начале года

Большие победы часто начинаются с осознания ситуации, в которой мы оказались. Бернард Марр, основатель и СЕО Advanced Performance Institute, автор книг по повышению эффективности бизнеса, предлагает 10 вопросов к самому себе, который помогут понять, как повернуть карьеру и бизнес к успеху.

В начале 2018 мы решили вспомнить основные выдержки из этих советов, которые переведены авторами блога компании Мегаплан.

1. Вы удовлетворены своей работой?

Если ответ «да», то все здорово — просто продолжайте делать то, чем вы занимаетесь.

Читайте так же:  Моя мама всегда тратит с умом. она научила меня 6 заповедям, которые помогают не раскаиваться после

Если нет, обдумайте, что необходимо изменить в текущей работе, чтобы она приносила удовлетворение и счастье. Перемены вовсе не должны быть «великими». Например, вам совсем не обязательно менять работу (хотя нельзя исключать и этого). Сфокусируйтесь на небольших, поступательных шагах в достижении целей и концентрируйтесь на том, какие незначительные изменения в работе могут принести вам удовлетворение сегодня, завтра, через месяц или год.

Фото с сайта vm.ru

2. Что вы можете сделать, чтобы быть довольным своей работой?

Возможно, это тот случай, когда вам стоит сфокусироваться только на том, что вы умеете лучше всего, или, наоборот, делегировать ряд обязанностей и сосредоточиться на развитии новых навыков.

Может быть, вам нужно обратить внимание на баланс работы и личной жизни и поработать над границами, которые не позволят вашей работе просачиваться в ваши семейные дела. Или наоборот. Не каждый может четко разграничивать две стороны своей жизни и далеко не каждый должен это делать.

3. Чего вы добились за год?

Всегда имеет смысл лишний раз проанализировать свои успехи и провалы. Ежегодный обзор своих достижений помогает определиться с тактическими целями на будущее. Например:

  • «За этот год я научился грамотно составлять коммерческое предложение, но все равно избегаю личного общения с клиентами»
  • «„Холодные звонки“ больше не вызывают панических атак и стресса, но и особого результата не приносят»
  • «В этом виде работ я делаю больше за то же время, что и год назад, но производительность труда можно увеличить еще больше, если отключаться от ленты FB или мессенджерах в телефоне»
  • «Я перестал бояться незнакомых людей в офисе, но гением нетворкинга меня по-прежнему не назовешь».

4. Каким образом вы собираетесь добиться большего?

Ждете повышения в должности или роста заработной платы? Собираетесь усовершенствовать свои навыки в какой-то конкретной сфере деятельности?

Круто! Что именно вы намерены сделать для этого? Будьте очень конкретны в ответе на вопросы: чего я хочу и как я этого добьюсь? Какие условия вы должны создать, как и что может повлиять на то, чтобы ваши цели стали реальностью?

5. Что и как вас вдохновляет?

Нельзя долго ходить на работу, которая не нравится. Если вас не «прет» от работы в целом, то от чего именно (легального) тогда вас «прет»?

Фото с сайта attic.agency

Когда мы «попадаем в поток», мы можем увлечься и даже потерять счет времени, побив все рекорды производительности и креативности. К сожалению, такое случается не каждый день. Но если вы на своем месте, то это случается регулярно. К счастью, моменты вдохновения бывают нередко, и к сожалению, они просто длятся недолго. Попробуйте осознать, что именно вызывает у вас рабочий подъем, и подумайте о том, как вы можете ловить это состояние чаще.

6. Как часто вы принимаете вызов и он вас радует?

Если вы принимаете вызов с азартом и энтузиазмом, у вас отличная работа и вы занимаете свое место. Если же это не так, то что могло бы вас вдохновить в профессиональном смысле? Как и где вы можете получить то, что вас вдохновляет?

7. Готовы ли вы к борьбе с роботами за место под солнцем?

Автоматизация — реальная угроза для многих видов профессиональной деятельности, это пора принять как аксиому. Чем больше вы заточены под рутинные действия, тем больше у вас оснований для беспокойства в будущем. И не факт, что это будущее наступит не скоро. Единственное, что может сделать в этой связи большинство из нас, — это стать незаменимым.

Робот-андроид София дает интервью. Фото с сайта 5-tv.ru

Задайтесь вопросами: как я могу сильнее фокусироваться на нерутинной части своей работы, какие навыки мне необходимы для этого, как и где их получить и каким должен быть мой первый шаг в этом направлении? Не поленитесь исследовать рынок и выяснить, какие функции в вашей профессиональной нише будут, вероятнее всего, автоматизированы в первую очередь.

И не бойтесь неизбежного. Лучше найдите то, что роботы не захватят, и сфокусируйтесь на этом.

8. Есть ли у вас четкие цели?

Если нет, то начало года — отличное время подумать о них. И будет совсем хорошо, если вы эти цели найдете и сформулируете.

Все боятся пресловутого «пятилетнего плана», и никто не хочет на нем заморачиваться. И это понятно. Но такой подход действительно может помочь вам двигаться вперед. Для того чтобы достичь больших целей, имеет смысл разбить их на более мелкие, понятные и достижимые в обозримом будущем шаги.

9. Чего бы вы хотели добиться ровно через год?

Итак, чтобы добиться чего бы то ни было, необходимо разбить движение к большой конечной цели на последовательность шагов. На некоторое время оставьте в покое амбициозный план по захвату вселенной и сфокусируйтесь на ее видимой части. То есть на том, к чему именно вы хотите прийти ровно через один календарный год.

Фото с сайта ClassPic.ru

10. Какова ваша главная цель?

Как вы можете ее достичь? И снова конкретные шаги и шажочки. Это может быть все, что угодно: скинуть 5 кг, бросить курить, проводить в соцсетях не более двух часов в день, начать помогать родителям, ввязаться в стартап.

Проблема наших целей часто заключается в неопределенности пути, которым мы могли бы их достигнуть. Более того, иногда эта неопределенность является единственной проблемой.

Видео (кликните для воспроизведения).

Поэтому определите каждый шаг, который вы можете сделать на пути к вашей цели в новом году, — и вы тут же увеличите вероятность того, что сможете достичь своей цели (или хотя бы приблизиться к ней), и получите позитивный опыт от того, что реально можете это сделать.

Источники


  1. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.

  2. Марченко, М. Н. Теория государства и права / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Проспект, 2012. — 720 c.

  3. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.
8 важных советов, которые пригодятся любому человеку в начале его карьеры
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here