8 признаков того, что вы выбрали не ту работу

Сегодня предлагаем обсудить важные аспекты на тему: "8 признаков того, что вы выбрали не ту работу" с профессиональной точки зрения и понятным языком. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то дочитайте до конца, а если не найдете ответа, то всегда можно обратиться к нашему дежурному юристу.

8 признаков того, что вы выбрали не ту работу

Вы проводите годы в школе и вузе, чтобы овладеть навыками, которые вам нужны, чтобы потратить бесчисленные часы после их окончания, работая на своей «работе мечты». Но что, если вы все больше и больше сомневаетесь в том, что вы на своем месте? Вы когда-нибудь принимали решение, которое показалось вам подходящим в то время? Помните, когда вы выбрали новый цвет волос «просто, чтобы попробовать», или когда вы покрасили стены вашей квартиры в этот «сказочный» новый оттенок, или купили наряд, который вы никогда не надевали. Да, мы все ошибались. Что происходит, когда ошибочное решение — это ваш выбор в карьере?

Мы проводим большую часть нашей жизни, развивая навыки, необходимые для того, чтобы найти работу, которая заставляет нас чувствовать себя значимыми. И, когда этого не происходит, это может шокировать и даже обескураживать. Если вы испытываете что-либо из приведенного ниже, скорее всего, наступил момент попрощаться с вашей работой.

Вы не понимаете своих коллег

Это может быть просто офисная атмосфера. Но подумайте: когда вы общаетесь с коллегами в своей области, вам кажется сложным понять, что они говорят? Вы не можете настроиться на их волну? Если это так, то это, вероятно, не ваша сфера деятельности.

Вы проводите свой рабочий день в мечтах о другом месте работы

У всех нас время от времени появляются мысли о новом рабочем месте: где-нибудь в тропиках или в коллективе со знаменитостями. Но если вы каждый день думаете о том, что ваше место — не за этим рабочим столом, то вам следует рассмотреть другие варианты.

Вы хотите вернуться назад, а не двигаться вперед

Порой каждому из нас хочется вернуться назад во времени и сделать некоторые вещи по-другому. Если вы понимаете, что вы должны были специализироваться на чем-то другом, или что вы никогда не должны были идти по этому карьерному пути, это нормально — не паникуйте и не занимайтесь самобичеванием. Если мысль о том, что стоит начать с нуля, более интересна для вас, то продолжая свою нынешнюю карьеру, вы, вероятно, должны начать искать новую должность или компанию. Если эта мысль пугает, это не так уж и плохо — ваш разум повторяет одни и те же действия снова и снова, ожидая разных результатов.

Вы не чувствуете вдохновения

Наша работа должна вести нас вперед. Выполнение каких-либо проектов часто приводит нас к любопытству и желанию работать еще больше. Если вам этого не хватает, подберите себе хобби, чтобы заполнить пустоту. Проблема не решена? Верный признак того, что вам пора искать новую работу.

Вы сталкиваетесь с отрицательными отзывами слишком часто

Обратная связь повсеместна в мире карьеры. Мы все ищем обратную связь, чтобы стать лучше и узнать о себе, как о профессионалах. Однако, если вы обнаружите, что ваш босс постоянно ворчит на вас, говорит о вашей плохой работе, это может означать, что вы находитесь не на своем месте. Нет, разумеется, иногда, мы действительно не понимаем поставленные перед нами задачи, но если вы считаете, что дело не в вашей лени или отсутствии старания, время уходить.

Вы предпочли бы быть где угодно (у стоматолога, на вершине Эвереста или голым на сцене) только бы не быть на работе

Согласитесь, сидение в зоне ожидания у кабинета врача довольно тревожно, но если вы ищите оправдания, чтобы избежать работы, вы должны подумать, что именно подпитывает эти «угнетающие желания». Вы откладываете дело до последней минуты? Вам трудно управлять стрессом? Вам действительно не нравится то, что вы делаете? Подумайте, может на новом месте работы вы захотите проводить свое время?

[1]

Вы просматриваете сайты с вакансиями чаще, чем занимаетесь своей работой

Просмотр других вакансий — это же не обман вашего начальника, правда? Поэтому вы вполне можете посвятить какое-то время просмотру сайтов с рабочими местами. Какое-то время, понимаете? Не большую часть своего рабочего дня!

Ваше сердце не наполнено страстью к тому, что вы делаете

Наверное, вы неоднократно слышали, что вы должны быть увлечены своей карьерой. Конечно, это важно, но давайте будем честными: работа — это не всегда радуга и бабочки! Некоторые дни могут вызвать так много стресса, что вы можете захотеть упаковать все свои вещи и пойти домой (на день или навсегда). Но чаще всего ваши дни должны быть наполнены страстью или счастьем. Но если ваше сердце наполнено разочарованием, угрызениями совести, ощущением, что вы неудачник, вам следует хорошо подумать. Может быть, это даже не та работа, и сейчас пора закончить эту главу вашей жизни — чтобы начать новую.

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

8 признаков того, что вам пора сменить профессию

Конечно, вам придется начинать все заново: учиться, искать работу, быть новичком, зарабатывать репутацию.Как понять, что наступило время решительных действий, и в каком направлении двигаться? Воспользуйтесь нашим списком: если согласны хотя бы с двумя пунктами, вы вряд ли занимаетесь делом своей мечты. А сервис «Профориентация» поможет определиться с выбором новой специальности: он проверяет профессиональные и интеллектуальные склонности и предлагает пути развития ваших способностей.

Главное не спутать свои желания с усталостью или плохими условиями работы на конкретном месте. Если вас недооценивают, вам не нравятся правила и культура компании, должность и зарплата — к профессии это вряд ли имеет отношение. Усталость лечится отпуском и регулярным отдыхом, недовольство работодателем — сменой места работы. Но неудовлетворенность своим делом проходит только со сменой профессии.

Итак, 8 признаков того, что вы не на своем месте.

8 признаков, что вы обладаете большим влиянием на работе, чем думаете

  • Вполне нормально ощущать себя недооценённым со стороны начальника и коллег, если вы работаете усерднее, чем должны.
  • Однако, если вы придерживаетесь более высоких стандартов, чем остальные, или, если вы постоянно заняты, то, вероятно, ваша работа жизненно важна для вашей команды.

Порой легко поймать себя на мысли, будто бы все ваши усилия не ценятся компанией. Вы остаётесь допоздна, выполняете больше поручений, чем принято, получаете больше критики от руководителя и так далее.

Читайте так же:  Авторские права на фотографии. знак авторского права

Вы можете не понимать, почему начальник так сильно на вас давит, но, возможно, это связано с тем, что вы – хороший сотрудник, которого ему не хотелось бы потерять.

Ниже мы перечислили восемь разнообразных способов понять, есть ли у вас влияние на работе, начиная с просьб о советах и заканчивая скрытой подготовкой вас к повышению со стороны начальника.

1. Люди считают вас отзывчивым

Они приходят к вам, чтобы поделиться своими идеями или поговорить о том, что их беспокоит на работе. Люди не боятся просить вас о помощи или спрашивать о вашем мнении касательно разных тем.

Они ценят ваши слова. Они видят в вас надёжного колегу, к которому можно прийти со своими профессиональными мыслями, идеями и советами.

2. Ваш начальник интересуется вашим мнением

Если ваш начальник хочет знать ваше мнение, то это всегда хороший признак. Возможно, он даже подталкивает вас выступать на важных совещаниях, ссылается на ваши личные идеи и предложения по поводу проектов с людьми, которые находятся выше вас по иерархии.

3. Вас ценят в офисе за позитивность

Людям всегда хочется быть ближе к позитивному человеку. И хотя реалистический взгляд на жизнь – это не менее ценное качество личности, позитивность привносит подход «мы сможем это» в любое совещание, дискуссию или личную встречу.

4. К вашим предложениям относятся серьёзно

Даже если вы просто просите приносить больше фруктов в комнату отдыха, предлагаете изменения по последнему проекту или рассказываете о технике тайм-менеджмента, которая принесёт пользу всему офису, реализация ваших идей – это очень хороший признак. Люди вокруг вас доверяют вашему здравомыслию и прислушиваются к вашим предложениям.

5. Вы получаете честную и прямую обратную связь от начальника

Все работники могут стать лучше в той или иной области, и если ваш начальник пытается помочь вам стать лучшим сотрудником, общаясь с вами лицом к лицу, то, возможно, он готовит вас к потенциальному повышению. Отнеситесь к этой обратной связи серьёзно и постарайтесь внедрить предлагаемые им изменения.

6. Вас приглашают на совещания, куда не зовут ваших коллег

Вас могут приглашать почувствовать на совещаниях, к которым нет доступа у других сотрудников вашего уровня – и это хороший знак.

Ваш начальник и руководящий состав хотят, чтобы вы знали о том, что происходит внутри компании, а заодно хотят услышать ваши мысли о происходящем.

7. Вы чувствуете, что придерживаетесь более высоких стандартов, чем ваши коллеги

Хотя порой такие мысли могут вызывать разочарование, это всё равно хороший знак. Ваш начальник видит ваш потенциал и хочет помочь вам стать настолько хорошим работником, насколько вы на это способны. И, вероятно, он готовит вас к другой должности, которая может означать повышение.

Постарайтесь не разочаровываться и продолжайте улучшать свою эффективность.

8. Вы постоянно заняты

И опять же, осознание этого факта может разочаровывать. Однако единственная причина, почему вы заняты — это желание людей вокруг вас, чтобы вы стали частью важных совещаний, они хотят услышать о ваших идеях во время следующей презентации, они хотят услышать ваше решение проблемы компании и так далее.

8 признаков того, что у вас крепкие отношения, даже если вам так не кажется

Вот что я хочу сказать об отношениях.

Иногда отношения – это ужин при свечах, прогулки по лугам и кормить друг друга свадебным тортом.

Но иногда отношения – это мытьё посуды, успокаивание плачущего ребёнка и решение того, чья сегодня очередь мыть посуду и успокаивать плачущего ребёнка.

Иными словами: если иногда ваша любовь и страсть друг к другу очевидна, то иногда это не так, совсем не так.

Так как же узнать, что ваши отношения стали ужасными?

Психологи потратили долгие годы на выяснение характеристик, лежащих в основе успешных длительных взаимоотношений и пришли к нескольким ключевым идеям. Мы обобщили некоторые из них самых удивительных открытий ниже.

Предостережение: если вы заметили, что ваши взаимоотношения не соответствуют всем нижеперечисленным критериям, то это вовсе не обязательно значит, что вам следует разрывать отношения с вашим партнёром. Воспринимайте этот список как общее руководство, которое может помочь вам оценить, насколько ваши текущие отношения делают вас счастливыми и удовлетворёнными.

Вы часто думаете о своём партнёре, когда вы не вместе

В 2007 году исследователи случайным образом выбрали около 300 женатых людей и задали им серию вопросов об их взаимоотношениях и о том, как они испытывают свою любовь.

Результаты продемонстрировали, что определённые характеристики взаимоотношений связаны с более сильными чувствами любви. И вот одно интересное открытие: чем чаще люди сообщали о том, что они думают о своих партнёрах, когда они не вместе, тем большую любовь они испытывают.

Такое же исследование было проведено на примерно 400 женатых жителях Нью-Йорка, которое обнаружило, что сложности с концентрацией на других вещах, когда вы думаете о своём партнере, также связаны с сильными чувствами любви – особенно для мужчин.

Вы позитивно реагируете на хорошие новости друг друга

Лорен Фридман из издания Business Insider сообщала, что лакмусовая бумажка любых счастливых взаимоотношений – это то, с каким энтузиазмом партнёры реагируют на хорошие новости друг друга.

В одном из материалов в блоге Psychology Today было перечислено четыре способа, которыми мужчина может ответить на новость о повышении, которую ему рассказала его партнёрша:

  • Активно-конструктивный ответ от него будет выражать восторженную поддержку: «Это отлично, дорогая! Я знал, что ты сможешь этого добиться, ты так старалась».
  • Пассивно-конструктивный ответ будет выражать скромную поддержку – тёплая улыбка и простое «Хорошие новости».
  • Активно-деструктивный ответ будет выражаться в виде заявления, которое занижает значимость события: «Это значит, что теперь ты будешь работать ещё больше? Ты уверена, что ты сможешь с этим справиться?».
  • И наконец, пассивно-деструктивный ответ будет фактически игнорировать хорошую новость: «О, серьёзно? Ну, ты не поверишь, что произошло со мной сегодня, когда я ехал домой!».

Что не удивительно, именно активно-конструктивный ответ ближе всего связан со счастливыми взаимоотношениями.

Вы проводите определённое время порознь, с вашими собственными друзьями

Последние несколько десятилетий мы начали предъявлять своим супругам всё более завышенные требования. Мы больше не ожидаем от них того, что они будут нашими финансовыми партнёрами, защитниками и компаньонами – теперь мы хотим, чтобы они приносили нам личное удовлетворение.

Психолог, который пришёл к подобным выводам, Эли Финкел утверждает, что, если вы хотите быть счастливыми в браке, то лучше всего не рассматривать вашего партнёра в качестве источника удовлетворения всех ваших потребностей для существования. Финкел рекомендует искать себе хобби, друзей и работу.

Читайте так же:  Я стала замечать, что сотрудники потеряли мотивацию и стали раздражительными. знакомый бизнесмен ука

У вас схожее чувство юмора

Нил Кларк Уоррен, психолог и основатель сайта для знакомств eHarmony, рассказал, что юмор может выступать в роли «социальной смазки» в романтических взаимоотношениях.

Эрин Бродвин сообщала, что наличие «личного языка» между партнёрами – вроде прозвищ и шуток, которые не понимают другие люди – может помочь в связывании партнёров и зачастую является фактором счастливых взаимоотношений.

Вы равномерно распределяете работу по дому

В ходе одного из опросов выяснилось, что 62% взрослых людей утверждали, что разделение работы по дому – это очень важный фактор успешного брака. Что интересно, несмотря на социальные стереотипы, не было никакой разницы между опрошенными мужчинами и женщинами.

И хотя мужчины сегодня выполняют намного больше домашней работы, чем они делали это годы назад, исследования обнаружили, что женщины по-прежнему берут на себя большую их часть.

Вы пробуете вместе новые вещи

В исследовании, опубликованном в 1993 году, учёные изучили качество взаимоотношений более чем 50 женатых пар среднего возраста и разделили их на три группы.

Участников первой группы попросили заниматься вместе новыми и увлекательными видами деятельности по 90 минут в неделю – например, сходить поиграть во что-нибудь или записаться на уроки танцев. Вторую группу попросили выделять по 90 минут в неделю на занятия приятными, но привычными видами деятельности – например, походы в кино. Последнюю группу попросили не менять ничего в своём распорядке.

Спустя 10 недель исследователи провели ещё одну проверку качества взаимоотношений в парах и обнаружили, что пары, которые пробовали новые и увлекательные вещи, были удовлетворены больше всего.

А вот что сообщало издание The New York Times в 2008 году:

«Доктор Арон [один из авторов исследования] предупреждает, что одной только новизны, вероятно, будет недостаточно для спасения брака от кризиса. Однако для пар, у которых есть хорошие, но слегка скучные отношения, новизна может помочь разжечь старые искры».

У вас нет множества серьёзных спадов во взаимоотношениях

Недавно исследователи изучили примерно 400 встречающихся пар и использовали их комментарии об их взаимоотношениях для определения четырёх шаблонов обязательств: драматичный, конфликтный, социальный и партнёрски-ориентированный.

Как объяснил изданию Science of Relationships Гэри Левандовски, психолог и эксперт по взаимоотношениям, драматические пары демонстрируют множество колебаний в отношении обязательств своим партнёрам с течением времени.

Партнёрски-ориентированные пары видели своих партнёров позитивно и по большей части испытывали колебания в обязательствах лишь тогда, когда долго не проводили время со своими партнёрами.

Социальные пары обычно испытывают колебания тогда, когда их друзья и семьи изменяют их мнение по поводу взаимоотношений.

И наконец, конфликтные пары часто ссорятся и регулярно испытывают мини-колебания на своём уровне обязательств.

Как оказалось, партнёрски-ориентированные пары с большей вероятности строили серьёзные взаимоотношения, в то время как драматические пары с большей вероятностью расставались.

Вы знаете, как восстановиться после ссоры

Психолог и эксперт по взаимоотношениям Джон Готтман ранее рассказал, что основная характеристика, которая наблюдается в успешных взаимоотношениях – это способность восстановить контакт после ссоры.

И речь здесь вовсе не о полном отсутствии конфликтом – основная идея здесь заключается в том, как вы к ним подходите. Вот что рассказал Готтман:

«Основная черта, которую разделяют все хорошие браки и счастливые взаимоотношения – это то, что все они пользуются следующей моделью коммуникации: когда тебе грустно, я тебя слушаю».

«Весь мир останавливается, и я слушаю тебя. И мы начинаем исправлять всё вместе. Мы не позволяем всему идти своим чередом. Мы не оставляем друг друга испытывать боль в одиночку. Мы говорим друг с другом и исправляем то, что случилось».

Восемь признаков того, что вы любите свою работу

Автор: Media Workle 07.07.2014 20:58

Мы настолько привыкли жаловаться на свою работу, что становится непонятно, есть ли в мире люди, которым нравится то, что они делают. Нет, конечно же, есть. Просто такие люди, как правило, делают любимое дело и не считают нужным распространяться на этот счёт.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не раз мы говорили о том, что лучшая работа – это делать то, что вам нравится. Работа должна быть такой, чтобы вы не успевали следить за временем и наслаждались ею постоянно. Несмотря на это, работа не должна быть простой, но сложности есть везде, и их нужно преодолевать. Как понять, нашли ли вы такую работу? Не всегда всё так очевидно, как кажется. Мы выбрали восемь признаков того, что вы без ума от своей работы и делаете то, что вам нравится.

У вас мало свободного времени, и вам это нравится

Постоянный поток новой работы не вызывает у вас негодования и злости. Наоборот, вы находитесь в потоке, и работа словно делается сама по себе. Хемингуэй часто прекращал писать, несмотря на то что у него ещё были идеи. Всё потому, что он хотел, чтобы на следующий день ему тоже было о чём писать и не приходилось выуживать из себя слова. Так и вы на своей работе. Всегда имеете список задач на следующий день. И вам это нравится.

Вы видите результат своей работы

Ощущение того, что ваша работа приносит пользу, – самая лучшая награда, которая может быть. Хотя иногда работа бывает тяжёлой, мысль о том, что она сделает мир чуточку лучше, а жизнь людей – проще или удобнее, заставляет вас чувствовать себя лучше.

Вы стараетесь стать лучше

Если вам действительно нравится ваша работа, вы постоянно будете находить способы стать в ней лучше. Семинары, самообразование, советы от авторитетных людей в вашей профессии – вы не жалеете время, потраченное на всё это. Если же обучение чему-то новому в вашей профессии кажется вам ужасной скукой, то, видимо, вам пора что-то менять. И это что-то – ваша работа.

Вы говорите о работе в свободное время

Вы не можете остановиться и рассказываете о своей работе, даже если она нелегка. Но знайте меру. Не всем людям так повезло с работой, как вам, и в своё свободное время многие из них не хотят слышать ни слова о работе. Уважайте желания других и не будьте слишком навязчивыми.

Вы чувствуете, что день только начался, хотя уже время обеда

Конечно, это не совсем актуально, если ваш рабочий день начинается в 12 часов дня. Но вы поняли, о чём мы говорим. Вы сделали пару мелких заданий, ответили на несколько писем и готовы приступить к серьёзной работе. Но, посмотрев на часы, понимаете, что уже полдень. Куда делось всё утро? Если вам знакомо такое состояние потока, значит, вы находитесь на правильном месте.

Вы вдохновляетесь людьми вокруг вас

Вы восхищаетесь задачами, которые выполняют ваши сотрудники, и всегда готовы помочь им. Вам нравится команда, в которой вы работаете, а ваши коллеги вдохновляют вас. Обычно, когда мы чувствуем себя хорошо, то видим в окружающих нас людях тоже только хорошее. Поэтому, если вы восхищаетесь работой других, пожалуй, вы любите и свою работу.

Читайте так же:  Обязанности и ответственность управляющей компании

Вы смотрите на свою жизнь с точки зрения работы

Вам нравится ваша работа, и вы не видите ничего плохого в том, чтобы думать о ней в свободное время. Вы решаете проблемы, думаете над новыми идеями и размышляете над рабочими вопросами. И всё это даже тогда, когда вы не сидите в офисе. Вы трудоголик? Возможно. Но что в этом плохого, если вам это нравится?

Вы не боитесь понедельника

Для людей, которые не любят свою работу, понедельник – это словно судный день. Все с ужасом ждут его и мечтают о том, чтобы он прошёл как можно скорее. Схему «будние дни – выходные – напиться – отлежаться – снова будние дни» оставьте тем, кто ненавидит свою работу и постоянно ждёт выходных.

Ищите такую работу, ради которой вам действительно хочется вставать по утрам и посвящать время. Судите сами, какой смысл тратить 40 часов в неделю на то, что вам не нравится? Как вы относитесь к своей работе? Нравится ли она вам?

5 признаков того что выбрали не ту карьеру

Как понять, что выбрана не та профессия

Мысль о том, чтобы бросить работу и начать всё с нуля, наверное, возникает у каждого хоть раз. Но как точно понять, что выбрана не та профессия? Есть пять верных признаков, по которым это можно определить:

  1. Вы работаете только ради денег. Основная ошибка при выборе карьеры – поступить в вуз на специальность, ориентируясь на то, сколько можно зарабатывать в будущем. Такое решение часто вполне себя оправдывает – человек имеет престижную работу и получает на ней солидную сумму. Но в таких случаях часто бывает, что чувство удовлетворённости отсутствует, ведь приходится заниматься нелюбимым делом.
  2. Отсутствует профессиональный рост. Если человек занимается любимым делом, то следит за новыми тенденциями и постоянно учится. Отсутствие таких желаний – признак того, что пора задуматься о смене работы.
  3. Результаты труда неудовлетворительны. Несмотря на то что вы много работаете и стремитесь всё сделать хорошо, желаемых результатов добиться не получается. Если такая ситуация не редкость, то, скорее всего, у вас нет соответствующих навыков для занимаемой должности.
  4. Часто меняете места работы. Если вы трудоустраиваетесь в новую компанию как минимум раз в год, но всё равно что-то идёт не так, как хотелось бы, то, может, пора сменить профессию?
  5. Вы мечтаете заниматься чем-то другим. Это верный знак того, что выбрана не та профессия.

Все эти признаки свидетельствуют о том, что необходимо задуматься о смене рода деятельности. Трудиться всю жизнь на нелюбимой работе из-за денег или статуса не лучший вариант. Тем более что со временем это начнёт отображаться на состоянии здоровья, особенно психическом.

Что делать, если выбрана не та профессия

Если вы на 100% уверены в том, что не хотите тратить время на неподходящее занятие, не нужно сразу же писать заявление об увольнении. Для начала важно ответить самому себе на следующие вопросы:

  1. Кем я хочу работать?
  2. Что нужно для этого сделать?
  3. Какое обучение необходимо пройти?

Ответить на первый вопрос – самое сложное задание. Лучший вариант – устроить мозговой штурм, чтобы определиться с профессией. Хорошо будет поговорить с близкими, написать все желания. Дальше стоит определить несколько областей, в которых бы хотелось работать.

Следующий этап – узнать как можно больше о каждой сфере. Для этого стоит познакомиться с людьми, работающими в интересующих областях. Их можно найти в специальных социальных сетях профессиональных контактов. Нужно расспросить обо всех особенностях.

Хороший вариант – искать новую профессию приблизительно в той же области, в которой вы работаете. Например, если занимались разработкой веб-сайтов, то можно задуматься о продаже программного обеспечения или подборе персонала для ИТ-компаний.

Важно определиться с тем, будете ли вы увольняться или нет. Если да, то необходимо проанализировать финансовое состояние. Обычно позволить себе не работать могут немногие. Может показаться, что ситуация безвыходная. Но это не так.

8 признаков, что вам пора менять работу

Смена работы — это дилемма, с которой все мы сталкиваемся как минимум один раз за свою карьеру. Не всегда легко распознать признаки того, что пришло время, и часто люди работают где-то подолгу лишь потому, что они привыкли и им не хочется выходить из зоны комфорта и начинать погоню за иллюзорной, как им кажется, вакансией мечты, обновлять и рассылать резюме и ездить по собеседованиям — такие люди просто не прислушиваются вовремя к тревожным звоночкам.

Какие же индикаторы могут сообщить о том, что пришло время искать новое место? Читайте в нашей статье.

1. Вы не получили обещанного повышения

Вы действительно очень стараетесь, перерабатываете, и вот когда на горизонте появляется интересный проект, оказывается, что его поручают другому сотруднику — с меньшим опытом работы в компании, которого вы к тому же ещё и превосходите по знаниям. Остаётся только гадать, почему же босс предпочёл вам вашего коллегу.

2. Смена обязанностей

Если вы заметили, что ваш уровень ответственности внезапно снизился, а другие, более серьёзные задания перешли к коллегам, это повод задуматься: возможно, ваш руководитель уже не питает иллюзий на ваш счёт.

3. Вас больше не зовут на неформальные встречи коллег

Если вся команда собирается после работы в ближайшем кафе, а вас сознательно не приглашают, это повод насторожиться. Возможно, причиной этого стал ваш характер.

4. Вы берёте работу на дом

Вы берёте работу на дом, потому что не справились с положенным объёмом в течение рабочего дня? Окружающие не будут думать, что вы усердно работаете — скорее это похоже на то, что вы просто не умеете эффективно планировать своё рабочее время. Последствием может стать затяжной стресс и, как результат, — общее ухудшение состояния здоровья.

5. Вы начинаете ненавидеть свои прямые обязанности

Если вас стали раздражать жалобы коллег на то, что вы делаете, особенно если это ваши прямые обязанности, лучше не страдайте и увольняйтесь. Чувствовать раздражение не полезно ни вам, ни компании, в которой вы работаете. К тому же это может подпортить вашу репутацию как профессионала.

6. Руководитель не ценит ваш вклад в общее дело

Чувствуете, что ваш руководитель понятия не имеет, чем вы занимаетесь, не комментирует ваш прогресс и ведёт себя индифферентно? Подобное игнорирование никому не приятно. Ещё один звоночек сменить работу!

Читайте так же:  Попечительство - это что такое органы попечительства

7. Вас не тянет усердствовать

Работа кажется вам рутиной и вы больше не готовы стараться, чтобы выжать из неё максимум. Вы просто не прикладываете лишних усилий, и вас не интересует успех.

8. Вы заставляете себя идти на работу

Самый главный признак того, что вам нужно сменить место работы, — это нежелание ходить туда каждый день. Если вам с трудом даётся утренний подъём, а от мысли о работе становится некомфортно, это значит, что то, что вы делаете, больше не приносит вам удовлетворения.

Рекомендуем прислушаться к этим советам. Помните: живём лишь однажды. Всегда выбирайте работу по душе, которая будет вдохновлять вас и приносить радость!

Оставить комментарий Cancel reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

8 признаков того, что ты выбрал не ту специальность

Поступив в университет и начав новый жизненный этап, тебе непременно придется много рефлексировать. Возможно, это звучит несколько клишировано, но, можешь поверить, это стопроцентная правда. Если глубокое самокопание встречалось тебе только в мелодрамах, будь готов к потрясению. Не рассчитывай, что этот опыт даст тебе ответы – скорее, задаст больше загадок. Душевные поиски обычно начинаются с глобальных вопросов, таких как: кто я? что я делаю здесь? его я хочу от жизни? – и заканчиваются чем-то вроде: может, заказать пиццу? или посмотреть сериал? сделать и то, и другое? да, хорошая идея!

Иногда, когда ты чувствуешь себя относительно неплохо, не хочется ничего задавать вселенной – но только до тех пор, пока вдруг не обнаружишь, что твой получасовой перерыв в учебе затянулся на неделю. И тут начинается паника: понимаешь, что что-то идет не так, но не можешь остановиться и исправить ситуацию – в конце концов, к панике примешивается стыд и самобичевание. Но думал ли ты когда-нибудь, что, возможно, это не твоя вина? Может, ты вовсе не такой ужасный студент, как мог подумать. Может, это просто не твое.

Звучит знакомо? Чтобы определить недостаток интереса к изучаемому предмету, проверь себя на соответствие следующим пунктам:

1.Пропуск занятий. Проспать или пропустить лекцию из-за посещения стоматолога – не считается. Однако стоит задуматься, если ты понимаешь, что не можешь вспомнить, когда последний раз видел лектора.

2.Проблемы с концентрацией. Как только ты принимаешься за учебу, тут же ловишь себя на отвлечении: вкладка с любимой социальной сетью всегда открыта, а смартфон не отлипает от руки.

3.Поиск потерянной мотивации. Работа, которую ты выполнял в старшей школе, кажется почти нечеловеческой. Сейчас одна мысль о заданиях, связанных с университетом, невыносима, и вместо того, чтобы делать уроки, ты отправляешься вздремнуть или перекусить.

4.Все, кроме учебников. Если ты не открывал учебники, покупая которые, чуть не обанкротился, твои прогнозы на конец семестра не очень радужны. Да, некоторые студенты гордятся, что сдали экзамены, готовясь по одним только конспектам, но если предполагается, что предмет должен быть твоей страстью, отсутствие желания читать все подряд – очередной сигнал.

5.Прокрастинация. Сама по себе она не является показателем: сложно найти студента, который никогда ничего не оставлял на потом. Однако важна причина, по которой ты всю ночь откладываешь написание эссе. Так или иначе, целенаправленное занятие чем угодно, но не предметом, до того момента, пока выполнение задания не станет возможным, — знак, что эта дисциплина не для тебя.

6.Элективы приносят удовольствия больше, чем основные курсы. Именно к элективам ты действительно готовишься, именно их ждешь каждую неделю с нетерпением. Посмотри со стороны и, вероятно, увидишь, что большинство лекций, которые ты выбрал добровольно, имеют общую направленность. Возможно, это и есть область, в которой тебе необходимо образование.

7.Ухудшение оценок не вызывает никакого беспокойства. Наверняка твоих знаний достаточно, чтобы оставаться на плаву, но тебе просто не хочется лишний раз беспокоиться и утруждать себя.

8.Упущенные возможности. Множество университетов заинтересованы в том, чтобы после обучения ты обрел постоянное место работы. Они только выиграют от твоего трудоустройства. Это заставляет их предоставлять студентам средства для обретения опыта работы. Так или иначе, использовать эти возможности или нет – дело твое. Отсутствие инициативы в их поиске – важный знак, что ты не слишком серьезно настроен по отношению к своему будущему.

24 Warez Ru

8 признаков того, что вы любите свою работу

Лучшая работа — это делать то, что вам нравится. Работа должна быть такой, чтобы вы не успевали следить за временем и наслаждались ей постоянно. Несмотря на это, работа не должна быть простой, но сложности есть везде, и их нужно преодолевать.
Как понять, нашли ли вы такую работу? Не всегда всё так очевидно, как кажется. Мы выбрали восемь признаков того, что вы без ума от своей работы и делаете то, что вам нравится.

У вас мало свободного времени, и вам это нравится.

Постоянный поток новой работы не вызывает у вас негодования и злости. Наоборот, вы находитесь в потоке, и работа словно делается сама по себе. Хемингуэй часто прекращал писать, несмотря на то, что у него ещё были идеи. Всё потому, что он хотел, чтобы на следующий день ему тоже было о чём писать и не приходилось выуживать из себя слова.
Так и вы на своей работе. Всегда имеете список задач на следующий день. И вам это нравится.

Вы видите результат своей работы.

Ощущение того, что ваша работа приносит пользу, — самая лучшая награда, которая может быть. Несмотря на то, что иногда работа бывает тяжёлой, мысль о том, что она сделает мир чуточку лучше, а жизнь людей — проще или удобнее, заставляет вас чувствовать себя лучше.

Вы стараетесь стать лучше.

Если вам действительно нравится ваша работа, вы постоянно будете находить способы стать в ней лучше. Семинары, самообразование, советы от авторитетных людей в вашей профессии — вы не жалеете время, потраченное на всё это. Если же обучение чему-то новому в вашей профессии кажется вам ужасной скукой, то, видимо, вам пора что-то менять. И это что-то — ваша работа.

Вы говорите о работе в свободное время.

Вы не можете остановиться и рассказываете о своей работе, даже если она нелегка. Но знайте меру. Не всем людям так повезло с работой, как вам, и в своё свободное время многие из них не хотят слышать ни слова о работе. Уважайте желания других и не будьте слишком навязчивыми.

Вы чувствуете, что день только начался, хотя уже время обеда.

Конечно, это не совсем актуально, если ваш рабочий день начинается в 12 часов дня. Но вы поняли, о чём мы говорим. Вы сделали пару мелких заданий, ответили на несколько писем и готовы приступить к серьёзное работе. Но, посмотрев на часы, понимаете, что уже полдень.
Куда делось всё утро? Если вам знакомо такое состояние потока, значит, вы находитесь на правильном месте.

Вы вдохновляетесь людьми вокруг вас.

[3]

Вы восхищаетесь задачами, которые выполняют ваши сотрудники, и всегда готовы помочь им. Вам нравится команда, в которой вы работаете, а ваши коллеги вдохновляют вас. Обычно, когда мы чувствуем себя хорошо, то видим в окружающих нас людях тоже только хорошее. Поэтому, если вы восхищаетесь работой других, пожалуй, вы любите и свою работу.

Читайте так же:  Юриспруденция - это что такое университеты юриспруденции

Вы смотрите на свою жизнь с точки зрения работы.

Вам нравится ваша работа, и вы не видите ничего плохого в том, чтобы думать о ней в свободное время. Вы решаете проблемы, думаете над новыми идеями и размышляете над рабочими вопросами. И всё это даже тогда, когда вы не сидите в офисе. Вы трудоголик? Возможно. Но что в этом плохого, если вам это нравится?

Вы не боитесь понедельника.

Для людей, которые не любят свою работу, понедельник — это словно судный день. Все с ужасом ждут его и мечтают о том, чтобы он прошёл как можно скорее. Схему «будние дни — выходные — напиться — отлежаться — снова будние дни» оставьте тем, кто ненавидит свою работу и постоянно ждёт выходных.

Ищите такую работу, на которую вам действительно хочется вставать по утрам и посвящать ей время. Судите сами, какой смысл тратить 40 часов в неделю на то, что вам не нравится?

12 признаков того, что у вас ВСЕ ХОРОШО, даже если вы так не думаете

Довольно часто мы оказываемся в ловушке собственных мыслей, считая, что мы недостаточно преуспели для своего возраста или раздувая единственную ошибку до вселенских масштабов.

На самом деле, сомнения и терзания мучают практически каждого человека, и это не всегда является признаком того, что ваша жизнь не удалась.

Вот несколько признаков, которые говорят о том, что у вас все в порядке, несмотря на то, что вы считаете по-другому.

Как справиться с депрессией

1. Вы не уверены во всем.

Привычка все время сомневаться и задаваться вопросами, на самом деле, является признаком высокого интеллекта. Заметили ли вы, что только недалекие люди уверены во всем, что они делают?

2. Вы недовольны чем-то в своей жизни.

Это очень важный признак, так как говорит о том, что вы обладаете самосознанием, и вы не хотите с чем-то мириться – а это первый и самый важный шаг к изменениям. Многие люди остаются в одном и том же физическом и эмоциональном состоянии просто потому, что им не хватает смелости лучше узнать себя.

3. Вы влюбились не в того человека, и вам разбили сердце.

Другой человек может любить вас, но все равно не быть готовым. Он может любить вас так, как вас никто не любил, но все равно не давать вам то, в чем вы нуждаетесь. Это нормально. В этом мире есть и более необыкновенная любовь, о которой вы можете не узнать, если не закончите эти отношения.

4. Вы потеряли что-то важное, и вам до сих пор обидно или больно.

Это означает, что вы живой человек с сердцем, и ваша душа учится естественному циклу боли и исцеления. Единственной трагедией стала бы полная потеря всяких эмоций.

Как справиться с болью

5. Вы чувствуете себя потерянным.

Это значит, что вы находитесь впереди, а все, кто считает, что все знают, соглашаются на «нормально» или «сносно». Вы чувствуете себя потерянным, потому что знаете, что внутри вас таится намного больше того, что вы можете предложить. Чувство неудовлетворенности держит вас в состоянии голода и толкает вас вперед. Вы сейчас там, где и должны находиться.

6. Ваше самолюбие было задето.

Как говорится, плохой день для самолюбия – это прекрасный день для души.

7. У вас есть 1-2 близких друзей.

Если у вас есть хотя бы один человек в жизни, который понимает вас, которому вы можете позвонить среди ночи, и вы знаете, что вам станет легче, у вас все в порядке.

8. Вы совершали ошибки.

Ошибки неизбежны в жизни, которую стоит прожить. Пока вы учитесь на ошибках, они очень важны. Они учат вас, чего вы на самом деле хотите, и кем вы хотите стать.

9. Бывают дни, когда вы чувствуете себя паршиво.

Это может быть связано с разрывом отношений, разводом, потерей работы или другими жизненными невзгодами. Однако помните, чем сильнее вы ударяете мяч об пол, тем сильнее он отскакивает наверх.

Бывают дни, когда жизнь бывает к нам слишком жестока, но она сделает вас сильнее и мудрее, научит вас больше ценить что-то и сопереживать другим. Внутренняя красота не возникает мгновенно, она накапливается с жизненным опытом.

10. Вам отказали, и вы не получили того, что сильно желали.

Помните, когда закрывается одна дверь, где-то открывается другая. Если вы будете открыты, то увидите, что другая дверь еще лучше.

11. Вы не получили идеальный результат.

Одни из лучших историй не имеют ясного начала, середины и конца. Жить значит извлекать пользу из каждого момента, потому что мы, на самом деле, не знаем, что случится завтра. Может быть, сейчас вы не получили идеального результата, но вас ждет что-то намного лучше.

12. Вы уже не тот человек, каким были год назад.

Видео (кликните для воспроизведения).

Многие люди никогда не меняются. Они застревают в собственном коконе и не развиваются. Помните, что жизнь – это и есть развитие.

Источники


  1. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.

  2. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

  3. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
8 признаков того, что вы выбрали не ту работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here